Operários de uma fábrica de calçados de couro na cidade de Ho Chi Minh, produzindo bolsas para o mercado americano - Foto: TTD
O Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Ho Chi Minh acaba de enviar um documento às empresas da região solicitando o pagamento correto dos salários e bônus referentes ao Ano Novo Lunar e Ano Novo de 2026, bem como um relatório sobre a situação salarial de 2025 até o dia 20 de dezembro.
Conclua o plano de bônus Tet antes de 20 de dezembro.
Especificamente, o Departamento de Assuntos Internos exige que as empresas coordenem com as organizações representativas dos funcionários, com base em contratos de trabalho, acordos coletivos e regulamentos de salários e bônus, para desenvolver um plano de bônus com base na produção e nos resultados comerciais em 2025, a ser concluído antes de 20 de dezembro, e notifiquem os funcionários.
O aviso prévio deve incluir: salário, bônus, auxílios e apoio durante o Tet (presentes do Tet, auxílio para passagens de trem e ônibus para casa), período de férias do Tet, férias anuais e data de pagamento.
As empresas também devem cumprir as normas relativas ao feriado do Tet, de acordo com o Código do Trabalho. Caso o feriado do Tet seja combinado com férias anuais, isso deve ser discutido e comunicado aos funcionários com antecedência.
Sem salários ou bônus atrasados.
O Departamento de Assuntos Internos também exige que as empresas garantam o pagamento integral e pontual, evitando salários e bônus não pagos, o que pode levar a conflitos e instabilidade nas relações trabalhistas.
Caso haja dificuldades no pagamento, a empresa deve informar imediatamente a organização que representa o coletivo de trabalhadores e comunicar o fato às autoridades competentes, como o Departamento de Cultura e Sociedade , o Sindicato Comunitário/Distrital, os grupos de trabalho da Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh, a Diretoria de Zonas de Processamento de Exportação - Parques Industriais, a Diretoria de Parques de Alta Tecnologia, etc., para coordenação e apoio.
As empresas são incentivadas a intensificar o diálogo, implementar regulamentações democráticas no local de trabalho e firmar acordos coletivos de trabalho para melhorar o bem-estar dos trabalhadores.
Para resumir a situação dos salários e bônus de fim de ano, as empresas devem informar integralmente os salários de 2025 e os planos de bônus do Tet de 2026, conforme o formulário de pesquisa anexo ao comunicado oficial, ou baixar o formulário via código QR ou no site do Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Ho Chi Minh.
Após a conclusão, a empresa envia uma versão em PDF assinada e carimbada por meio de um link online ou e-mail, ou envia uma cópia impressa para o Departamento do Trabalho - Salários - Seguro Social (Pasteur 159, Cidade de Ho Chi Minh).
Para empresas localizadas em zonas de processamento de exportação, parques industriais ou zonas de alta tecnologia, a apresentação da documentação deve seguir as instruções do conselho de gestão especializado.
O Departamento de Assuntos Internos incentiva as empresas a enviarem relatórios online para maior conveniência nas estatísticas, através do link do Departamento de Assuntos Internos: https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9.
Suspender temporariamente a transferência dos ativos da Vinh Thong Company para garantir o pagamento da dívida salarial.
Segundo informações da Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh, em 4 de dezembro, o Departamento de Execução de Sentenças Cíveis da Região 9 (Cidade de Ho Chi Minh) decidiu suspender temporariamente o registro, a transferência de propriedade e a alteração do status atual dos ativos da Vinh Thong Production - Trade - Service Company Limited (Vinh Thong Company) para garantir o pagamento dos salários aos funcionários, conforme a sentença do Tribunal Popular da Região 9 (Cidade de Ho Chi Minh).
Esta medida visa impedir a dispersão, destruição e alteração do estado atual dos ativos da empresa. Os ativos abrangidos pela medida são o direito de uso de 7.400 metros quadrados de terreno no Parque Industrial de Tan Binh (Distrito de Tan Thanh, Cidade de Ho Chi Minh), onde a empresa tem sua sede.
Além disso, a Autoridade de Execução de Sentenças Cíveis da Região 9 também solicitou a suspensão temporária da saída do Sr. Vo Hoang An, Presidente do Conselho de Administração da Vinh Thong Company. A suspensão temporária da saída só terminará quando esta empresa e o Sr. Vo Hoang An cumprirem a obrigação de pagar os salários dos funcionários, conforme determinado pela sentença do Tribunal Popular da Região 9 .
Anteriormente, a empresa Vinh Thong devia uma grande quantia em salários e contribuições previdenciárias. Cento e trinta e sete trabalhadores autorizaram representantes da Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh a processar a empresa por cerca de 3,1 bilhões de VND em salários atrasados e 4,8 bilhões de VND em contribuições previdenciárias .
Após o tribunal anunciar o veredicto, 128 trabalhadores continuaram a apresentar uma petição para o cumprimento da sentença, porque a empresa não cumpriu voluntariamente o prazo estipulado.
Fonte: https://tuoitre.vn/tp-hcm-phai-cong-bo-luong-thuong-tet-2026-truoc-ngay-20-12-20251204150532968.htm
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