A cidade de Ho Chi Minh contribui com ideias para o aperfeiçoamento da minuta da Carta dos Sindicatos do Vietnã.

Na tarde de 5 de dezembro, na cidade de Ho Chi Minh, o Grupo de Trabalho de Gestão Local nº 3, vinculado à Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh, realizou uma conferência para coletar opiniões de dirigentes sindicais de base, representantes de bairros e empresas sobre a minuta da Carta dos Sindicatos do Vietnã (com emendas e acréscimos).

O programa atraiu comentários de quase 50 presidentes de sindicatos de bairro e empresas com muitos trabalhadores em zonas de processamento de exportação, parques industriais e parques de alta tecnologia da cidade.

Segundo a Sra. Nguyen Thi Tuyet Thanh, presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Bairro Thanh My Tay, é necessário definir especificamente as funções e o mecanismo adequado de distribuição financeira para que o sindicato do bairro possa cuidar proativamente dos seus membros e trabalhadores.

Compartilhando da mesma opinião sobre a urgência de renovar a Carta, o Sr. Vo Khac Binh, Vice-Chefe do Grupo de Trabalho de Gestão Local nº 3, afirmou que a mudança no aparato governamental exige o ajuste da Carta para que se adeque à realidade e ajude os sindicatos de base a desempenharem suas funções com mais facilidade.

O programa contou com a participação de quase 50 presidentes de sindicatos de bairro e empresas. (Foto: TL)

Além disso, muitas discussões no evento se concentraram no aperfeiçoamento das regulamentações sobre organizações sindicais em todos os níveis, com destaque para a proposta de adicionar modelos sindicais específicos, como sindicatos de bairro e comuna, sindicatos de parques industriais ou sindicatos de grupo.

Ao mesmo tempo, alguns delegados afirmaram que esclarecer a posição, o papel, as funções e os poderes dos sindicatos de bairro e de comuna ajudará a melhorar a eficiência operacional, especialmente em situações onde não existe mais um sindicato superior direto na base.

A questão da cobrança das quotas sindicais continua a suscitar muitas opiniões, entre as quais muitos delegados propuseram a unificação do nível de contribuição com base no salário, que serve de base para as contribuições para a segurança social, ou no salário mínimo regional.

Alguns delegados relataram que as empresas não divulgam suas folhas de pagamento, o que dificulta a cobrança de taxas, bem como a fiscalização e a supervisão. Além disso, muitas opiniões sugeriram a promoção da transformação digital na gestão dos membros do sindicato para atender às exigências do novo período.

Ao final da conferência, o Grupo de Trabalho de Gestão Regional nº 3 registrou integralmente os comentários e recomendou à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã que finalize a minuta da Carta, visando assegurar que o papel dos sindicatos vietnamitas seja promovido com mais força no futuro.

Fonte: https://thoidai.com.vn/tphcm-gop-y-hoan-thien-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-218186.html