"Supermercado de empregos" em plataforma digital
O Sr. Vu Quyen Thanh, da comuna de An Quang, que conseguiu um emprego participando de uma transmissão ao vivo da Maple Company Limited (Parque Industrial VSIP), contou que, no início de 2025, por motivos de saúde, precisou deixar seu antigo emprego. No início de outubro, voltou a procurar trabalho. Depois de pesquisar sites e páginas de diversas empresas, o Sr. Thanh acompanhou e participou da transmissão ao vivo de consultoria de recrutamento da Maple Company Limited. Após receber orientações e conselhos específicos, no início de novembro, foi até a empresa para entregar sua candidatura e foi contratado para o cargo de embalador. Segundo o Sr. Thanh, o formulário de recrutamento online é muito flexível, permitindo que pessoas que moram longe, como ele, não precisem ir pessoalmente e gastar dinheiro com viagens repetidas. Os consultores ofereceram diversas vagas para as quais os candidatos desejavam trabalhar.
Da mesma forma, a Sra. Le Thu Ha, de Lang Son, que foi recentemente recrutada online por meio de uma transmissão ao vivo da Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (Parque Industrial de Phuc Dien), informou que, após assistir a diversas transmissões ao vivo de recrutamento na página da empresa no Facebook, recebeu orientações e conselhos entusiasmados sobre como enviar sua candidatura online. O que a Sra. Ha mais aprecia é que essa forma de recrutamento online não só ajuda trabalhadores que moram longe, como ela, a não precisarem viajar ou comparecer em horário comercial, mas também permite que recebam orientações e indicações de vagas.
“Todas as minhas dúvidas relacionadas ao meu perfil, cargo, salário, bônus, horário de trabalho, etc., foram respondidas detalhadamente online pelos consultores. Além disso, recebi mensagens da equipe de recrutamento para discutir mais especificamente sobre a vaga para a qual eu estava me candidatando e informações sobre os benefícios que eu receberia ao trabalhar na empresa”, disse a Sra. Ha.
Recentemente, Phi Thu Thao, da comuna de Thai Tan, foi recrutada online através da página do Facebook da Tinh Loi Garment Company Limited (Parque Industrial Nam Sach). Ela contou que, após tomar conhecimento do processo seletivo online, participou e recebeu uma data para a entrevista. Três dias depois, conseguiu um emprego com salário inicial superior a 10 milhões de VND por mês. “Antes, eu precisava ir pessoalmente entregar minha candidatura e esperar pela entrevista. Agora, participando do processo seletivo online, posso conversar com o empregador imediatamente e agendar a entrevista posteriormente. Isso é muito conveniente para pessoas como eu, que precisam cuidar da família”, compartilhou Thao.
Conectando trabalhadores e empresas
A Sra. Nguyen Thi Thu, recrutadora da Maple Co., Ltd., afirmou que a transformação digital está cada vez mais forte, e a aplicação da tecnologia ao mercado de trabalho, com o uso de plataformas digitais de recrutamento online para conectar trabalhadores e empresas, é uma tendência. Isso não só ajuda os candidatos a encontrarem oportunidades de emprego por meio das redes sociais, como também molda um novo modelo de recrutamento que beneficia tanto empregadores quanto candidatos. Há cerca de dois anos, além do recrutamento direto, a Maple Co., Ltd. organiza recrutamentos online em plataformas sociais por meio da página oficial da empresa no Facebook, TikTok, Zalo, entre outras. Periodicamente, todos os domingos pela manhã, a empresa realiza transmissões ao vivo para apresentar e orientar os trabalhadores sobre as vagas disponíveis. Cada transmissão ao vivo atrai centenas de trabalhadores que assistem, aprendem e se candidatam às vagas. Em média, a empresa recruta de 50 a 60 trabalhadores online por mês.
Segundo Pham Thi Minh Ha, Vice-Chefe do Departamento de Recursos Humanos da Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial VSIP), para facilitar o acesso dos funcionários, a empresa publica regularmente informações sobre recrutamento e vagas de emprego em sua página no Facebook. Os funcionários podem interagir e trocar informações online com o representante de recrutamento da empresa a qualquer momento. Todas as informações são recebidas, respondidas e consultadas com entusiasmo. Graças a essa plataforma, em outubro, a empresa realizou entrevistas online com dezenas de candidatos e cerca de 40 foram contratados. "O formulário online ajuda as empresas a alcançar candidatos de diversos lugares, incluindo trabalhadores migrantes ou pessoas de províncias vizinhas. As entrevistas e a pré-seleção por meio de transmissões ao vivo ajudam a reduzir os custos organizacionais, e tanto os funcionários quanto os candidatos têm mais flexibilidade", informou Ha.
O vice-diretor do Centro de Serviços de Emprego da cidade de Ho Hai informou: O recrutamento online está se tornando uma tendência na conexão entre oferta e demanda de mão de obra. A aplicação da tecnologia no recrutamento por empresas ajuda a expandir seu alcance não apenas na cidade, mas também para províncias vizinhas – uma importante fonte de mão de obra adicional no contexto da forte demanda em Hai Phong . Os trabalhadores assimilam as informações rapidamente e as empresas recrutam pessoas mais adequadas. Essa é a premissa para que o centro continue expandindo os programas de conexão inter-regional.
HA VYFonte: https://baohaiphong.vn/tuyen-dung-lao-dong-truc-tuyen-xu-huong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-528039.html
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