
Os candidatos se preparam para participar da rodada de recrutamento de professores nesta manhã, 27 de setembro.
FOTO: BAO CHAU
Durante os dois dias de exame para recrutamento de professores, em seis locais de prova distribuídos por disciplina e nível, 10.175 candidatos se revezarão na realização da prova profissional especializada em formato de simulado.
Especificamente, cada candidato apresentará conhecimentos e demonstrará habilidades profissionais, respondendo a perguntas dos membros da banca examinadora e avaliadora (se houver) em até 15 minutos.
O Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh informou que os requisitos específicos desta fase são os seguintes: o candidato deve descrever o conteúdo educacional e as necessidades do problema proposto; determinar os níveis de conhecimento exigidos para cada unidade de conhecimento relacionada ao conteúdo do problema apresentado na prova, a fim de desenvolver planos de aula e elaborar atividades didáticas; e definir as qualidades e habilidades que serão desenvolvidas nos alunos, bem como as técnicas, métodos e recursos didáticos que serão utilizados.
Vinda de Khanh Hoa , a candidata do BTP, concorrendo à vaga de professora de literatura na Escola Secundária Nguyen Thi Huong (Comuna de Nha Be), contou que, após se formar na Universidade Thu Dau Mot, começou a lecionar por contrato em uma escola perto de casa. Ao saber que a cidade de Ho Chi Minh estava recrutando professores, decidiu se inscrever. Segundo a candidata, antes de se inscrever para o concurso, ela visitou a escola para conhecer os alunos e as instalações, e, achando o ambiente adequado, decidiu se inscrever para o exame.
Área altamente concorrida; área com grande procura, mas poucos candidatos.
Em relação ao processo seletivo de professores deste ano, a Sra. Tran Thi Ngoc Chau, Diretora Adjunta do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, neste processo seletivo, a química do ensino médio foi a disciplina com maior número de candidatos inscritos, com 266 vagas preenchidas.
O curso de biologia do ensino médio tem 120 candidatos inscritos para 19 vagas; o de física do ensino médio tem 265 candidatos, mas apenas 18 vagas; e o de matemática do ensino médio tem 267 candidatos inscritos para 68 vagas.
Pelo contrário, há cargos como professor de música , arte e tecnologia com pouquíssimos candidatos inscritos em comparação com a demanda. Destes, a disciplina de música no ensino fundamental tem apenas 46 candidatos inscritos em 180 vagas. A disciplina de música no ensino médio tem 65 candidatos inscritos em 223 vagas. A disciplina de arte no ensino fundamental tem uma demanda de 194 vagas, mas apenas 30 candidatos se inscreveram.
A disciplina de artes plásticas no ensino fundamental II precisa de 235 professores, mas apenas 57 candidatos se inscreveram. A disciplina de tecnologia (engenharia industrial) no ensino médio precisa de 13 professores, mas apenas 4 candidatos se inscreveram. A disciplina de tecnologia (engenharia agrícola) no ensino médio precisa de 7 professores, mas apenas 2 candidatos se inscreveram.

Candidatos na sala de espera para o exame prático.
FOTO: BAO CHAU
Condições de recrutamento de professores
Um membro do Conselho de Recrutamento de Professores afirmou que o Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh estipula que os candidatos aprovados no exame de recrutamento devem atender às seguintes condições: Obter uma pontuação de 50 pontos ou superior na segunda fase; Ter uma pontuação na segunda fase, acrescida dos pontos de prioridade (se houver), superior à pontuação obtida na segunda fase, de acordo com a ordem decrescente de vagas para cada cargo.
Caso duas ou mais pessoas obtenham a mesma pontuação prática, somada à pontuação de prioridade (se houver), na cota final do cargo a ser preenchido, o Diretor do Departamento de Educação e Formação decidirá o candidato aprovado.
Caso o candidato se inscreva em duas opções, mas não seja aceito na primeira, a segunda opção será considerada se a vaga indicada na segunda opção ainda tiver vagas disponíveis após a análise de todas as opções da primeira opção (incluindo as opções de candidatos com notas de admissão inferiores, conforme o regulamento).
Caso uma vaga ainda tenha vagas disponíveis após a análise de duas candidaturas, com base nos resultados do exame, a Comissão Examinadora informa ao Diretor do Departamento de Educação e Formação que este decidirá pela contratação do candidato cujo resultado no exame for imediatamente inferior ao do candidato aprovado para a vaga em outra unidade, porém com os mesmos padrões e condições da vaga na unidade com vagas disponíveis, mesma comissão examinadora, mesmo formato da segunda fase do exame e mesmas questões da prova.
Os resultados do processo seletivo para professores devem ser anunciados no início de outubro.

Os candidatos revisam o conteúdo profissional antes de fazer o exame.
FOTO: BAO CHAU
De acordo com o plano de recrutamento de professores para o ano letivo de 2025-2026, para as escolas secundárias afiliadas, o Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh recrutará 671 professores. Destes:
- Região 1 (antiga Cidade de Ho Chi Minh): 466 professores.
- Região 2 (antiga província de Binh Duong): 152 professores.
- Região 3 (antiga província de Ba Ria-Vung Tau): 56 professores.
Para as unidades de serviço público sob a jurisdição dos Comitês Populares de bairros, comunas e zonas especiais, o Departamento de Educação e Formação compilou as necessidades de recrutamento com base no número de funcionários alocados às escolas públicas, sendo que a necessidade total é de 5.726 professores. Destes, 615 são para a educação infantil, 2.040 para o ensino fundamental e 3.071 para o ensino médio. Especificamente:
- A Região 1 precisa recrutar 2.731 professores.
- A Região 2 (antiga província de Binh Duong) recruta 1.672 professores.
- A Região 3 (antiga província de Ba Ria - Vung Tau) está recrutando 629 professores.
Fonte: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-mon-nao-co-ty-le-canh-tranh-cao-185250927130701395.htm






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