Formar uma equipe de recursos humanos altamente qualificada, com forte especialização e disciplina rigorosa.

Cerimônia de assinatura do Acordo de Cooperação Estratégica entre o Corpo de Comunicações e o Grupo Tecnológico CMC. — Cerimônia de assinatura do Acordo de Cooperação Estratégica entre o Corpo de Sinais e o Grupo Tecnológico CMC .

De acordo com o acordo entre o Corpo de Sinais e a CMC, a cooperação está estruturada em três pilares: Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos de acordo com a estrutura de competências digitais vinculada a padrões internacionais e requisitos de missão militar ; Pesquisa científica e transferência de tecnologia com temas-chave como IA-IoT, nuvem, segurança de rede e proteção; Cooperação e desenvolvimento de infraestrutura de telecomunicações.

A abordagem acordada por ambas as partes é uma abordagem fechada de "aprender-fazer-testar", encurtando a distância entre a sala de aula e a sala de informática, do modelo experimental à operação real.

Ao contrário das formas de cooperação que se limitam a princípios, este acordo estipula claramente um grupo de trabalho conjunto e avaliações trimestrais. Cada componente possui um índice de resultados. As duas partes também concordaram com um programa de 100 dias após a cerimônia de assinatura para finalizar o plano de treinamento de 2026, concluir o projeto do Laboratório Digital/Ciberespaço e revisar a lista de infraestrutura de telecomunicações em cooperação, implementando tudo com a filosofia comum: "fazer de verdade - medir de verdade - relatar de verdade".

No âmbito da formação, as duas partes coordenam cursos aprofundados (comutação, transmissão de dados, SOC, Data Center, IA, IoT, 5G), formações de curta duração em nuvem, big data e segurança de redes; convidam especialistas da CMC para participar no ensino; e expandem os estágios e os semestres de negócios para alunos e docentes. Cada módulo é "quantificado" por meio de laboratórios, projetos reais e KPIs de carreira, para que os alunos possam trabalhar imediatamente após a conclusão do curso.

Em relação à pesquisa e desenvolvimento (P&D) e à transferência de conhecimento, o foco está no Laboratório Digital (IA, IoT, Nuvem, Segurança Cibernética) e no Cyber Range, ambos com sede conjunta, para treinamento de SOC, Red Team/Blue Team, padronização de resposta a incidentes e redução do ciclo de vida de implementação de soluções, desde a fase de laboratório até a implementação em ambiente real. No que diz respeito à infraestrutura de telecomunicações, o acordo mantém e expande os itens existentes, priorizando a segurança e a interoperabilidade.

O Coronel Vu Ngoc Khuong, Vice-Comandante e Chefe do Estado-Maior do Corpo de Comunicações, elogiou a importância da cooperação durante o evento.

Segundo o Sr. Nguyen Trung Chinh, Presidente do Conselho de Administração e Presidente Executivo do CMC Technology Group, o acordo estabelece as bases para uma cooperação que será medida por resultados, e não apenas por compromissos formais. O ambiente militar, com sua autodisciplina e rigor, é um “laboratório de estilo de trabalho” singular para empresas de tecnologia operarem de acordo com padrões internacionais. Este acordo não apenas abre caminho para a cooperação técnica, mas também define o estilo de implementação para projetos de alta confiabilidade.

O CMC Technology Group parabeniza o 74º aniversário da fundação da Escola de Oficiais de Informação.
(11 de novembro de 1951 - 11 de novembro de 2025).

Como local do evento de assinatura, a Escola de Oficiais de Informação desempenha um papel fundamental no ecossistema de treinamento, pesquisa e desenvolvimento do Corpo de Informação e Comunicações, servindo como uma "ponte" entre a academia e a prática. O modelo de integração entre Corpo, Escola e Empresa cria um "ciclo fechado" de aprendizado, execução e teste, aprimorando a qualidade do treinamento e auxiliando as soluções tecnológicas a atenderem de perto os requisitos da missão.

A cooperação entre as duas partes centra-se no fator humano, com mecanismos de rotação bidirecional de estágios, transferência de experiência prática em projetos e padronização do estilo e da disciplina de trabalho. O objetivo final é formar uma equipe de recursos humanos altamente especializados e disciplinados, que atenda aos elevados requisitos de segurança, proteção e eficiência em larga escala.

Pouco antes da cerimônia de assinatura, cerca de 100 líderes e gestores seniores da CMC participaram de um treinamento militar de três dias na Escola de Oficiais de Informação. Essa atividade visa concretizar a cooperação entre as duas partes, inserindo a equipe de gestão de tecnologia da empresa em um ambiente militar disciplinado, treinando assim o estilo e os métodos de trabalho para atender aos requisitos de operação de acordo com os padrões internacionais.