Construindo uma cultura corporativa asiático-americana

A AMY GRUPO constrói uma base cultural sólida a partir de uma equipe de funcionários talentosos e profissionais.

Reconhecendo a importância da cultura corporativa para o desenvolvimento sustentável da empresa, a AMY GRUPO, especializada na produção e comercialização de revestimentos cerâmicos, dedica especial atenção à vida cultural e espiritual de seus colaboradores e funcionários. A empresa considera a construção da identidade cultural corporativa, da cultura de comunicação com o cliente e da cultura comportamental interna como fatores fundamentais para o sucesso da produção e dos negócios. A empresa também participa ativamente de atividades beneficentes, humanitárias e de assistência social.

Desde a sua fundação, o AMY GRUPO construiu e implementou uma cultura corporativa baseada no objetivo do desenvolvimento sustentável dos negócios, tomando como princípio orientador as ações os interesses comuns de acionistas, colaboradores e sociedade. Para construir essa cultura corporativa, o AMY GRUPO define claramente os papéis e responsabilidades de cada membro, desde líderes a colaboradores e operários. As atividades são realizadas com base em normas e regulamentos estabelecidos. Para disseminar essa cultura, o AMY GRUPO promove a comunicação interna, contribuindo para reforçar e relembrar a cultura corporativa diariamente.

Entendendo que a cultura corporativa começa com a liderança, o AMY GRUPO sempre promove integridade e transparência, colocando sempre os interesses de clientes, funcionários e da comunidade em primeiro lugar; incentiva a liderança e a equipe de gestão a darem o exemplo, liderando pelo exemplo em vez de dar ordens. A cultura do AMY GRUPO também se constrói sobre um ambiente de trabalho positivo e humano e por meio de atividades que demonstram responsabilidade com a comunidade.

Construindo uma cultura corporativa asiático-americana

A cultura corporativa apoiou e impactou positivamente as atividades de produção e negócios da AMY.

Segundo o Sr. Tran Tuan Dai, Vice-Presidente do Conselho de Administração e Vice-Diretor Geral do AMY GRUPO, a cultura corporativa engloba todos os valores, materiais e espirituais que a empresa cria em seus processos de produção e negócios, sendo a base para o desenvolvimento sustentável da empresa.

De fato, a cultura corporativa tem apoiado e impactado positivamente as atividades de produção e negócios da AMY. Claramente demonstrada, a cultura do AMY GRUPO criou um ambiente de trabalho civilizado, dinâmico e unido. Todos os funcionários e colaboradores têm a oportunidade de competir de forma justa e se desenvolver de maneira integral. Isso ajuda o AMY GRUPO a atrair talentos, incentivar os funcionários a estudar e aprimorar suas capacidades, além de promover a participação ativa e a coordenação com os colegas para a conclusão bem-sucedida das tarefas e metas comuns da empresa.

Além disso, a cultura corporativa contribui para a construção da confiança do cliente, bem como para a consolidação e promoção da marca e da reputação do AMY GRUPO. Graças a isso, nos últimos anos, a maioria das metas e objetivos de produção e negócios do AMY GRUPO foram alcançados e superaram o plano estabelecido. Nos primeiros nove meses de 2025, o AMY GRUPO forneceu ao mercado mais de 37 milhões ^{de m² de} diversos tipos de revestimentos cerâmicos, um aumento de 21% em relação ao mesmo período de 2024, superando a meta para os nove meses em 6,3%. Atualmente, o AMY GRUPO oferece empregos estáveis para mais de 2.500 trabalhadores, com uma renda mensal entre 9 e 12 milhões de VND por pessoa.

Aprimorando a marca e consolidando sua posição no mercado vietnamita e internacional de materiais de construção, o AMY GRUPO concentrará seus esforços em investir na profissionalização de seus recursos humanos. A empresa priorizará a pesquisa e o desenvolvimento para criar produtos de qualidade superior, atendendo às necessidades em constante mudança dos clientes e alcançando resultados em pesquisas de novos materiais . Este é o fator-chave para que o AMY GRUPO conquiste uma vantagem competitiva não apenas no mercado nacional, mas também no internacional.

Ao mesmo tempo, o AMY GRUPO continua a desenvolver valores culturais corporativos, a construir uma comunidade unida, a promover a força coletiva e os indivíduos de destaque, a construir um sistema de gestão e uma organização científica para garantir a adaptação às mudanças no ambiente de negócios. Simultaneamente, investe continuamente no enriquecimento de produtos e na indústria de materiais de construção; desenvolve uma capacidade empresarial verdadeiramente científica, inovadora e criativa, mantém o prestígio, desenvolve uma comunidade cooperativa, cria uma cadeia de suprimentos sustentável e proativa e garante a mais alta qualidade dos produtos.

Tran Tinh

Fonte: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm