Construindo uma cultura corporativa: a base para o desenvolvimento sustentável.

Os funcionários da Pou Phong Vietnam Co., Ltd. (na comuna de An Vien) sempre decoram suas mesas com a bandeira nacional durante os principais feriados nacionais. Foto: Nguyen Hoa

Em particular, no contexto da competição por recursos humanos e das tendências de transformação digital, muitas empresas em Dong Nai perceberam que a cultura corporativa não só constrói coesão e cria uma marca para a empresa, como também é um fator decisivo na produtividade e na qualidade do produto.

Criar um ambiente de trabalho unido

Ao chegar à Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (no Parque Industrial Long Duc, Comuna de Binh An), é fácil perceber o ambiente de trabalho colaborativo e o respeito às normas e regulamentos por parte dos funcionários. Em particular, o estilo de trabalho e o código de conduta de todos os membros da equipe, desde os gerentes até os operários, demonstram abertura e cordialidade. Logo na entrada da empresa, os parceiros que chegam para trabalhar são recebidos com cumprimentos calorosos dos funcionários e líderes da empresa. É essa cultura de comportamento que criou um ambiente de trabalho civilizado e amigável para todos os funcionários.

A Lixil é a principal empresa japonesa de materiais de construção e equipamentos para habitação, presente em dezenas de países ao redor do mundo . Em 2014, a Lixil investiu 450 milhões de dólares na construção de uma fábrica em Dong Nai. Essa fábrica é considerada um local de excelente eficiência e gera altos lucros para o Grupo Lixil. Graças a isso, além de implementar políticas abrangentes para os funcionários, a empresa também cria um ambiente de trabalho cultural onde os funcionários se sentem seguros para trabalhar em equipe, contribuir e criar produtos de qualidade.

O Sr. Le Van Thao, funcionário da Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., afirmou: "O ambiente de trabalho moderno, que garante segurança e higiene ocupacional, me ajudou a aprender muitas coisas novas e a trabalhar de forma cada vez mais profissional."

“Aqui, não trabalhamos apenas para obter renda, mas também recebemos treinamento sobre o código de conduta, cumprimentamos os colegas a qualquer hora e em qualquer lugar e participamos de atividades culturais para aprimorar nossa vida espiritual. Além disso, participamos de programas de apoio a colegas em momentos difíceis e ajudamos os novos funcionários. O cuidado e a atenção da empresa e do sindicato criaram um ambiente de trabalho seguro, unido e acolhedor para os trabalhadores”, compartilhou o Sr. Thao.

A Terumo BCT Vietnam Co., Ltd. (localizada na comuna de Binh An, província de Dong Nai) foi fundada em 2013 com um investimento total de quase 175 milhões de dólares, especializada na fabricação de equipamentos médicos para o mercado global. Atualmente, a empresa conta com mais de 1.200 funcionários. Nos últimos anos, a empresa tem implementado integralmente políticas de salários e bônus; em parceria com o sindicato, organiza diversas atividades culturais e esportivas, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores. Movimentos de emulação têm sido amplamente implementados, atraindo um grande número de funcionários e gerando diversas iniciativas de economia e melhoria para aumentar a produtividade.

Recentemente, uma delegação da Confederação Nacional dos Sindicatos Japoneses (ZENROREN) visitou e trabalhou com a Terumo BCT Vietnam Co., Ltd. A delegação elogiou os modelos inovadores da empresa, bem como a organização sindical, na criação de um ambiente de trabalho moderno e profissional. O representante da empresa afirmou: "Graças à aplicação de diversas políticas voltadas para o bem-estar e a qualidade de vida dos funcionários, a empresa alcançou conquistas importantes, contribuindo para o desenvolvimento bem-sucedido do grupo como um todo."

Construindo um negócio sustentável

A cultura é considerada um fator essencial para garantir que as empresas operem de forma estável e estejam preparadas para a criatividade e a inovação. Reconhecendo que a gestão cultural é uma estratégia de desenvolvimento abrangente, sistemática e sustentável, muitas empresas de investimento estrangeiro direto (IED) a têm aplicado, criando uma base sólida e um desenvolvimento sustentável em Dong Nai.

A Vietnam Fortune Technology International Co., Ltd. (localizada no bairro de Binh Phuoc) cria um ambiente de trabalho profissional para seus funcionários.

Com mais de 20 anos de construção e desenvolvimento, a Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (no Parque Industrial Amata, bairro de Long Binh) não só atende aos critérios de um ambiente de trabalho verde, limpo e seguro, como também constrói uma base cultural centrada nas pessoas e em valores éticos na produção. Em particular, todos os funcionários são respeitados, ouvidos, tratados com justiça, têm renda estável garantida e todos os benefícios, incluindo seguro, exames de saúde periódicos e apoio financeiro do Fundo de Comércio Justo, além de assistência médica, educação e outros benefícios.

A Sra. Dinh Thi Hoa Dao, Diretora de Estratégia da Saitex International Dong Nai Co., Ltd., afirmou: "Com 3.000 funcionários, a empresa construiu uma base sólida para alcançar o objetivo duplo de desenvolver a produção e cuidar integralmente dos colaboradores. A empresa se esforça diariamente para que os funcionários venham trabalhar com uma boa remuneração e o melhor ambiente de trabalho possível. Para cuidar dos funcionários, nos últimos anos, a empresa implementou um sistema de cultivo de vegetais orgânicos com tecnologia moderna para servir e distribuir as refeições diárias aos colaboradores. Isso ajuda os funcionários a se sentirem seguros em seu compromisso de longo prazo com a empresa."

Para uma província com uma grande força de trabalho como Dong Nai, a cultura corporativa é considerada um fator chave para reter funcionários e estabilizar a produção; ao mesmo tempo, fortalece a confiança com os funcionários, contribuindo para a construção de um desenvolvimento empresarial sustentável.

“A empresa sempre mantém um ambiente de trabalho seguro, limpo e com economia de energia, recicla água e cumpre rigorosamente as normas de segurança do trabalho, prevenção e combate a incêndios e proteção ambiental. É a combinação de pessoas, meio ambiente e inovação tecnológica que ajudou a Saitex a se desenvolver de forma sustentável e a acompanhar as tendências mundiais atuais. Sempre nos concentramos nos fatores fundamentais e promovemos ainda mais nossos valores para que cada produto fabricado seja motivo de orgulho para os funcionários”, compartilhou a Sra. Dinh Thi Hoa Dao.

Muitas empresas estão promovendo disciplina, criatividade, inovação e responsabilidade no trabalho. Isso melhora diretamente a eficiência do trabalho e cria uma clara vantagem competitiva para os produtos e serviços da empresa.

Segundo o Sr. Nguyen Minh Tam, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Pou Phong Vietnam Co., Ltd. (na comuna de An Vien), a cultura corporativa contribui para a criação de um ambiente de trabalho seguro, transparente, respeitoso e colaborativo. Valores como disciplina, pontualidade, cooperação e compartilhamento de dificuldades, quando cultivados, geram confiança e aumentam o comprometimento. Essa cultura tem sido mantida pela empresa há muitos anos, com a receptividade e a participação ativa dos trabalhadores.

Obviamente, empresas que implementam bem a cultura organizacional geralmente possuem processos de trabalho eficazes e um alto senso de responsabilidade, melhorando assim a qualidade de produtos e serviços e aumentando a competitividade no mercado interno e externo. O fato de as empresas em Dong Nai terem investido fortemente na construção de padrões de conduta, no treinamento de funcionários, na melhoria do bem-estar e na promoção de atividades de engajamento comunitário tem gerado ótimos resultados na estabilização da produção e na consolidação das marcas nos mercados nacional e internacional.

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