Solicita-se relatório sobre a situação do pagamento de salários e bônus durante o feriado do Tet (Ano Novo Lunar) antes de 6 de janeiro de 2025.

Kinhtedothi - O Comitê Permanente da Confederação Trabalhista da Cidade de Hanói solicita às Confederações Trabalhistas de distritos, municípios, sindicatos industriais, sindicatos de nível hierárquico superior direto e sindicatos de base que relatem e compilem estatísticas sobre o pagamento de salários e bônus referentes ao Ano Novo Lunar de 2025 até 6 de janeiro de 2025.

Na Circular Oficial nº 592/LĐLĐ da Confederação Trabalhista da Cidade de Hanói (LĐLĐ), sobre o fortalecimento do cuidado e da participação na estabilização das relações trabalhistas antes, durante e após o Ano Novo Lunar de 2025, o Comitê Permanente da Confederação Trabalhista da Cidade de Hanói solicitou às Confederações Trabalhistas de distritos, municípios, sindicatos, sindicatos de base e sindicatos de base que intensifiquem a supervisão dos sindicatos quanto à implementação do Decreto nº 74/2024/ND-CP, de 30 de junho de 2024, do Governo, que estipula o salário mínimo para trabalhadores com contratos de trabalho e a legislação salarial nas empresas; coordenem com as autoridades locais a participação na inspeção e fiscalização do cumprimento das leis trabalhistas, sindicatos, previdência social, etc., com foco no pagamento de salários e bônus nas unidades e empresas.

Os sindicatos em todos os níveis monitoram e compreendem regularmente a situação das relações trabalhistas, os desenvolvimentos ideológicos e as recomendações e propostas dos membros do sindicato e dos trabalhadores em cada empresa. Designam quadros para coordenar com o Comitê Executivo Sindical de base e os trabalhadores principais as questões de segurança e ordem nas unidades e empresas.

A Federação Municipal do Trabalho recomenda que todos os níveis de sindicatos compreendam regularmente a situação das relações trabalhistas, as recomendações e propostas dos membros do sindicato e dos trabalhadores. - Foto: Van Ha

Além disso, os sindicatos em todos os níveis precisam compreender a situação e as necessidades de recrutamento de mão de obra das empresas, as necessidades de busca e recolocação profissional dos funcionários, a fim de fornecer informações prontamente, apoiar empresas e funcionários no recrutamento e na escolha de empregos adequados, atender às necessidades de produção e negócios das empresas no final do ano e garantir empregos e renda dos funcionários.

O Comitê Permanente da Federação Municipal dos Trabalhadores solicitou que todos os níveis do sindicato apresentem um relatório sobre a situação do pagamento de salários e bônus referentes ao Ano Novo Lunar de 2025 até 6 de janeiro de 2025. O relatório deve abordar semanalmente a situação das paralisações coletivas, os salários e contribuições previdenciárias em atraso das unidades e empresas, o não pagamento dos bônus do Ano Novo Lunar de 2025 e a situação dos bônus referentes a essas unidades e empresas.

Orientar o sindicato de base a coordenar com o empregador a revisão do contrato de trabalho, da convenção coletiva de trabalho, do regulamento de pagamento de salários, do regulamento de bônus etc., para implementar os regimes de salários e bônus para os funcionários de acordo com o conteúdo acordado. Elaborar um plano de bônus com base na produção e nos resultados comerciais de 2024, conforme o Artigo 104 do Código do Trabalho, e comunicar aos funcionários.

Solicita-se aos empregadores que forneçam informações completas e com antecedência para que os funcionários estejam cientes do plano, do cronograma de pagamento de salários, de aumentos salariais, de bônus e auxílios, bem como do suporte oferecido aos funcionários durante o Ano Novo e o Ano Novo Lunar.

Além disso, divulgar, mobilizar e incentivar os membros do sindicato e os trabalhadores a retornarem ao trabalho após o feriado do Tet; utilizar proativamente os recursos e coordenar com outras organizações de massa para cuidar dos membros do sindicato e dos trabalhadores por ocasião do Ano Novo Lunar de 2025 nas empresas - especialmente dos membros do sindicato e dos trabalhadores em situação de vulnerabilidade - e propor que o sindicato central apoie as escolas com dificuldades específicas.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html