Thị trấn Cửa Việt đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là hướng giải quyết việc làm hiệu quả và giảm nghèo bền vững. Những năm qua thị trấn Cửa Việt, huyện Gio Linh đã tập trung đẩy mạnh công tác này và đạt được những kết quả tích cực. Nhờ đó, nhiều người dân đã thoát nghèo và vươn lên làm giàu chính đáng.

Một số nhà ở của người dân tại thị trấn Cửa Việt được xây dựng khang trang nhờ vào nguồn thu nhập từ các lao động theo hợp đồng ở nước ngoài gửi về -Ảnh: TÚ LINH

Trước năm 2022, thị trấn Cửa Việt là địa bàn luôn đi đầu của tỉnh trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nguồn thu nhập từ các lao động gửi về không chỉ phát triển kinh tế của gia đình, mà còn góp phần thúc đẩy KTXH của địa phương phát triển thông qua giải quyết việc làm tại chỗ.

Đặc biệt, Chỉ thị số 20-CT/TW (Chỉ thị số 20) ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII “Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới” ra đời, được tỉnh và huyện Gio Linh triển khai thực hiện càng làm cho công tác này ở thị trấn Cửa Việt đi vào chiều sâu, hiệu quả hơn.

Anh Phan Văn Chính ở Khu phố 2 là 1 trong 4 anh em của một gia đình có 4 người con đều đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Anh Chính làm việc trong lĩnh vực công nghiệp chế tạo ở Hàn Quốc. Hoàn thành hợp đồng 5 năm, anh trở về với gia đình được gần 2 năm rồi tiếp tục hoàn thiện hồ sơ đi làm việc đợt thứ 2 tại Hàn Quốc với thời gian hợp đồng 5 năm.

Nhờ có tay nghề cao, lần này anh Chính tiếp tục được làm việc trong lĩnh vực công nghiệp chế tạo. Công việc vất vả nhưng thu nhập cao, trừ các khoản chi tiêu, mỗi tháng anh gửi về cho gia đình khoảng 40 triệu đồng. Ba người anh em còn lại của anh Chính cũng có việc làm ổn định ở nước ngoài với thu nhập nhiều người mơ ước.

Gia đình bà Nguyễn Thị Đào ở Khu phố 2 có 4 người con đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong 2 người làm việc ở Nhật thì có 1 người đủ điều kiện ở lại làm việc lâu dài nhờ có kiến thức và kinh nghiệm cần thiết đủ để đáp ứng công việc đòi hỏi chuyên môn cao. Đây là mô hình làm việc được trọng dụng ở nước ngoài mà nhiều lao động Việt Nam đang phấn đấu để đạt được.

Chủ tịch UBND thị trấn Cửa Việt Nguyễn Xuân Phương cho biết, địa phương đang có hơn 600 lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chưa kể số hoàn thành hợp đồng trở về địa phương tổ chức sản xuất, kinh doanh. Các lao động tập trung nhiều ở thị trường các nước Nhật Bản, Hàn Quốc..; các thị trường mới như Đức, Thụy Điển, Mỹ…có hơn 40 người.

Hiện tại thị trường làm việc ở Đức đang có sức hút nên nhiều người lao động mong muốn được tham gia. Số lao động của thị trấn Cửa Việt qua Đức làm việc ngày càng tăng. Với mức thu nhập cao hơn hẳn so với các thị trường khác, Đức luôn nằm trong danh sách đất nước mà lao động tỉnh Quảng Trị cũng như Việt Nam hướng đến.

Ngoài ra tỉ lệ người nộp đơn đăng ký đi làm việc nước ngoài ở thị trấn Cửa Việt luôn gấp đôi số người trúng tuyển đi làm việc hằng năm. Người dân thị trấn xem đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng là con đường phù hợp, hiệu quả nhất trong giai đoạn này. Thị trấn Cửa Việt có khoảng 40% lao động trong độ tuổi thanh niên đang làm việc tại nước ngoài. Nguồn thu nhập cao từ các lao động này đã góp phần cải thiện đời sống gia đình, giúp cho nhiều gia đình trở nên khá giả, bộ mặt KT-XH trên địa bàn thay đổi rõ rệt. Nhiều lao động đã xóa được nghèo, đầu tư vào sản xuất, kinh doanh, phát triển sản xuất, ổn định kinh tế.

Theo ông Nguyễn Xuân Phương, thời gian tới Đảng ủy thị trấn tiếp tục chú trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các chi bộ, đảng viên, người lao động về vai trò, tầm quan trọng của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Xác định trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện công tác này gắn với định hướng, chiến lược phát triển KTXH của địa phương.

Phát huy tốt vai trò của các tổ chức chính trị – xã hội, nhất là đoàn thanh niên, phụ nữ, nông dân…trong việc vận động, tạo điều kiện tốt nhất cho những người có nhu cầu đi lao động nước ngoài đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo pháp luật quy định.

Cùng với đó, UBND thị trấn tổ chức điều tra, rà soát, cập nhật thông tin biến động cung, cầu lao động trên địa bàn; tìm hiểu nhu cầu, nguyện vọng của người lao động, tuyên truyền, giải thích cho người lao động về các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

UBND thị trấn Cửa Việt đề nghị huyện và các sở, ngành tăng cường liên kết hơn nữa giữa doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh để đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng và bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động. Tiếp tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động để tư vấn, tạo điều kiện cho người lao động được tiếp cận nhiều hơn nữa các kỹ năng tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng.

Tuệ Linh