Viettel Digital Talent.jpg
Viettel Digital Talent a instruit peste 700 de studenți în țară și în străinătate, iar peste 250 de absolvenți ai Viettel Digital Talent lucrează încă în unități din cadrul Grupului Viettel. Foto: VT

Pe 22 noiembrie, cel de-al patrulea sezon al Programului de Internship pentru Talenți (Viettel Digital Talent) tocmai s-a încheiat, cu peste 101 studenți excelenți recrutați oficial să lucreze la Viettel, acesta fiind cel mai mare număr de recrutări în 4 ani de organizare.

Din peste 3.000 de aplicații, de 1,5 ori mai multe decât în ​​2023, comitetul de organizare a selectat 179 de candidați care studiază în 10 țări din întreaga lume pentru a se forma și a efectua stagii de practică în cadrul proiectelor cheie ale grupului. Pe parcursul celor 6 luni de implementare, studenții au fost instruiți de peste 140 de experți din SUA, Australia, Germania, Singapore, Taiwan (China)... și companii importante de tehnologie precum Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,...

40% dintre inițiativele și ideile provenite din program sunt aplicate la Viettel și aduc valori practice.

La sfârșitul programului, 101 studenți excelenți au primit oficial contracte de muncă pentru a lucra la Viettel, de 1,4 ori mai mulți decât în ​​sezonul 3, și s-au bucurat de beneficii echivalente cu cele ale angajaților absolvenți.

La eveniment, Nguyen Quang Huy, student la Universitatea de Tehnologie din Hanoi care efectuează stagii de practică la Corporația de Înaltă Tehnologie Viettel, a declarat că, în timpul stagiului său de practică la Viettel, a participat la proiectul național de protecție a cerului, sprijinind comandanții să ia decizii cât mai rapid posibil. Acesta este un proiect amplu care răspunde nevoilor de securitate și apărare națională.

Mai Anh, studentă la Universitatea de Tehnologie din Hanoi, care a efectuat un stagiu de practică la Centrul de Date Viettel, a declarat că, în timpul stagiului său de practică la Viettel, a avut ocazia să lucreze la un proiect amplu și provocator. Implementarea proiectului a avut ca scop optimizarea vitezei de răspuns, creșterea preciziei și aducerea de modele utile de big data clienților.

Hoang Vinh, student la Academia de Tehnologie a Poștei și Telecomunicațiilor, a declarat despre procesul de internship: „Acest program ne oferă acces la tehnologii noi și la experți de top pe care studenții la tehnologie rareori au ocazia să îi abordeze. Am participat la un proiect despre cum să facem baza de date să se recupereze cât mai repede posibil după un incident, în doar câteva secunde. Acestea sunt produse de cloud computing care pot înlocui soluțiile Big Tech.”

Viettel VDT.jpg
Mai Anh, studentă la Universitatea de Tehnologie din Hanoi care face stagiu de practică la Centrul de Date Viettel, a declarat că, în timpul stagiului său de practică la Viettel, a avut acces la proiecte mari și provocatoare. Foto: VT

Vorbind la eveniment, ministrul adjunct al Educației și Formării Profesionale, Hoang Minh Son, a declarat că avem încredere în tânăra generație, iar acest model ajută la formarea talentelor tehnologice pentru țară.

„Cred că în revoluțiile industriale, ce factori creează valoare adăugată? Adică cunoașterea, cu cât se împărtășește mai multă cunoaștere, cu atât se creează mai multă valoare. Cunoașterea este mult împărtășită cu sprijinul tehnologiei pentru a crea descoperiri tehnologice în lume, adică tehnologia digitală. Puterea unei țări constă în oamenii săi, pentru că, la urma urmei, tehnologia este creată și de oameni. Avem potențialul de a dezvolta talentele în domeniul tehnologiei digitale pentru a dezvolta țara. Acest model este o cooperare între școli, companii și Viettel pentru a forma resurse umane digitale pentru țară”, a declarat ministrul adjunct Hoang Minh Son.

Programul de stagiari talentați este în prezent o tendință în rândul marilor corporații de tehnologie din lume. În Vietnam, Viettel este prima corporație de tehnologie care îl implementează.

Începând cu 2021, după 4 sezoane, programul a instruit peste 700 de studenți autohtoni și străini, iar peste 250 de absolvenți ai Viettel Digital Talent lucrează încă în unități din cadrul Grupului Viettel. Domeniile de formare s-au triplat, inclusiv: Cloud, securitatea informațiilor, știința datelor și inteligență artificială, industria aerospațială, semiconductori, IoT, 5G, tehnologie software. Toate acestea sunt industrii cheie, care servesc Guvernului în implementarea strategiei naționale privind dezvoltarea economiei digitale și a societății digitale până în 2025, cu o viziune către 2030.

Viettel Digital Talent nu se oprește la predarea teoriei, ci este și un nou model de formare - combinând școala și afacerea, între învățare și practică, între pasiune și realitate.

Dl. Tao Duc Thang, președinte și director general al Grupului Viettel, a declarat: „Talentul digital Viettel nu este doar călătoria Viettel, ci și vise mărețe. Visul Viettel este să însoțească și să inspire tânăra generație să îndrăznească să viseze, să îndrăznească să acționeze și să cucerească vârfurile tehnologiei. Visul școlii este de a forma elevi curajoși, creativi și pregătiți să facă față provocărilor. Visul sectorului educațional este de a construi o bază solidă de cunoștințe, în care cunoștințele nu sunt doar conținute în cărți, ci prind viață și prin practică.”

Viettel Digital Talent este un loc unde se cultivă tânăra generație - oamenii care vor stăpâni viitorul tehnologiei. De aici, ei nu numai că vor ajuta Vietnamul să se ridice în regiune, dar își vor pune amprenta și pe harta tehnologică globală. Fiecare student care iese din program nu este doar un talent, ci și o flacără strălucitoare, aprinzând o aspirație mai mare: un Vietnam creativ, inovator și prosper.