Securitatea umană - fundamentul dezvoltării capitalului uman și social

Investițiile în resurse umane sunt întotdeauna esențiale în dezvoltarea capacității naționale, deoarece acestea reprezintă atât o resursă, cât și scopul final al fiecărei economii . Securitatea umană este prioritatea principală a fiecărei țări și reprezintă baza principală pentru dezvoltarea capitalului uman.

Problema „securității umane” a fost recent menționată în mod clar în multe dintre documentele celui de-al 13-lea Congres al Partidului, cu orientarea: „Gestionarea eficientă și transparentă a dezvoltării sociale, asigurarea securității sociale și a securității umane...”. (Sursa: Ziarul Industriei și Comerțului)

Viziunea guvernului pentru anul 2050 identifică Vietnamul ca o țară dezvoltată cu un indice de dezvoltare umană ridicat, oameni fericiți și o apărare și securitate națională ferm garantate.

Pentru a atinge obiectivele menționate mai sus, este necesară sporirea competitivității naționale printr-o bună gestionare a cinci resurse: finanțe, resurse, produse fizice, resurse umane și societate.

Importanța resurselor umane

Conform economiștilor moderni, bogăția și competitivitatea națională sunt create, nu moștenite. Ele nu se dezvoltă din resursele naturale, financiare etc. ale unei națiuni, așa cum afirmă economia clasică.

Prosperitatea și competitivitatea unei țări depind de capacitatea sa de a inova, de dinamica dezvoltării pieței, inclusiv de interacțiunea eficientă a trei subiecți: guvern, întreprinderi și cetățeni.

Totuși, inovația și creativitatea sunt cele mai importante resurse de dezvoltare ale oamenilor, resursele umane care le diferențiază cel mai mult de celelalte patru resurse. Aceasta este, de asemenea, o calitate deosebită pe care nici măcar cea mai perfectă inteligență artificială (IA) nu o poate atinge niciodată.

Calitățile inovatoare și creative ale capitalului uman sunt demonstrate prin cele patru revoluții industriale, alături de inventarea mecanismului pieței, care au adus o viață și o societate mult mai prosperă decât cea a strămoșilor noștri de-a lungul întregii istorii a dezvoltării umane.

Capitalul uman este considerat cel mai important atu al oricărei țări, iar investițiile în resurse umane sunt întotdeauna esențiale în dezvoltarea capacității naționale, deoarece acestea reprezintă atât o resursă, cât și scopul final al fiecărei economii. Prin urmare, „a ne stabili și a munci” sau, cu alte cuvinte, securitatea umană este prioritatea principală a fiecărei țări și reprezintă baza principală pentru dezvoltarea capitalului uman.

În lume , ideea extinderii conceptului de securitate de la securitatea națională la ființele umane individuale a fost lansată pentru prima dată de Comisia Independentă pentru Dezarmare și Afaceri de Securitate în 1982.

Raportul din 1994 al Programului Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD) a fost o publicație de referință în domeniul securității umane, argumentând că asigurarea nevoilor de bază și a siguranței tuturor oamenilor este cea mai bună modalitate de a aborda insecuritatea globală. Acesta a deschis calea pentru o redefinire academică a securității umane.

Abordarea securității umane a reorientat dezbaterea privind securitatea de la securitatea teritorială la securitatea oamenilor. Această idee, aprobată de Adunarea Generală a Națiunilor Unite în 2012, a invitat specialiștii și factorii de decizie în domeniul securității să privească dincolo de apărarea statului-națiune și să privească spre apărarea a ceea ce ne pasă cel mai mult în viață: nevoile noastre fundamentale, integritatea noastră fizică, demnitatea noastră umană.

Subliniază importanța dreptului tuturor oamenilor de a fi liberi de frică, lipsuri și nedemnitate. Subliniază legătura strânsă dintre securitate, dezvoltare, protecție și emanciparea indivizilor și a comunităților.

Probleme de securitate umană în Vietnam

În Vietnam, conceptul de „securitate umană” a apărut pentru prima dată în Documentele celui de-al 12-lea Congres Național al Partidului (2016). Până în prezent, am obținut, de asemenea, numeroase realizări încurajatoare în 7 domenii legate de securitatea umană (economie, alimentație, sănătate, mediu, individ, comunitate și politică): Rata sărăciei la nivel național a scăzut cu o medie de 1,5-2%/an, urmând ca până în 2020 să fie sub 3%; Rata persoanelor care participă la asigurări de sănătate până în 2020 a ajuns la 90,7%, o creștere accentuată față de 2015 (76,5%), depășind obiectivul stabilit (80%);

Clauza 1, Articolul 20 din Constituția din 2013 stipulează: Orice persoană are dreptul la inviolabilitate fizică și la protecție legală în ceea ce privește sănătatea, onoarea și demnitatea...; Constituția din 2013 a adăugat „drepturile omului” în titlul capitolului, comparativ cu Constituția din 1992.

Cu toate acestea, din cauza perspectivei care nu este cu adevărat centrată pe om, problema securității umane are încă unele limitări: Reformarea politicii salariale este lentă; Reducerea sărăciei nu este sustenabilă; Calitatea serviciilor de sănătate și educație, în special în zonele îndepărtate și în zonele cu minorități etnice, prezintă încă multe dificultăți și deficiențe; Calitatea vieții nu este ridicată atunci când poluarea mediului se ameliorează lent;

Implementarea democrației este încă limitată sau formalistă și există o situație în care democrația este exploatată pentru a provoca diviziuni, pierderea solidarității interne, tulburări, afectând securitatea națională, ordinea și siguranța socială; oamenii nu se simt cu adevărat în siguranță, au întotdeauna un sentiment de insecuritate, în special în zonele minorităților etnice, zonele de frontieră, insule, zonele de coastă...

Problema „securității umane” a fost recent menționată în mod clar în multe dintre documentele celui de-al 13-lea Congres al Partidului, cu orientarea: „Gestionarea eficientă și transparentă a dezvoltării sociale, asigurarea securității sociale și a securității umane...”. Această orientare arată, de asemenea, că legătura dintre oameni și societate este în mod clar foarte puternică.

Creșterea gradului de conștientizare și implementarea politicilor de securitate umană prin planificare centrată pe oameni, de la planul general pentru dezvoltarea economică, socială și a securității naționale până la implementarea practică. (Sursa: 1office.vn)

Propunem 5 conținuturi de cercetare pentru dezvoltarea umană

Oamenii sunt sociali prin natura lor, oamenii au evoluat pentru a fi sociali și aceasta este caracteristica definitorie a ceea ce înseamnă să fii om.

Pentru a contribui la buna implementare a orientărilor Partidului și a politicilor Guvernului, ar trebui să consolidăm încă 5 conținuturi de cercetare pentru a dezvolta oamenii și societatea în noul trend al schimbărilor geopolitice, economice, de mediu și tehnologice:

Oamenii sunt în centrul atenției

Creșterea gradului de conștientizare și implementarea politicilor de securitate umană prin planificare centrată pe oameni, de la planul general pentru dezvoltare socio-economică și securitate națională până la implementarea practică.

Conținutul juridic protejează nevoile umane fundamentale, cum ar fi: traiul, munca, studiul... iar securitatea personală trebuie garantată împotriva amenințărilor, inclusiv războiul, conflictul, violența... În acest context, problema salariului și a condițiilor de muncă trebuie să fie una dintre problemele centrale ale securității umane.

De asemenea, este important de menționat că, în contextul schimbării tendințelor tehnologice, tehnologiile digitale pot extinde libertățile umane, dar pot provoca și consecințe neintenționate care pun la încercare securitatea umană (de exemplu, potențialul ca drepturile omului să fie compromise de vătămările online și dependența tot mai mare de algoritmii de inteligență artificială care pot eroda securitatea umană).

În plus, este necesar să recunoaștem noua generație de provocări care au apărut sub forma pandemiilor și a schimbărilor climatice, precum și nivelurile tot mai mari de conflict (aproximativ 1,2 miliarde de oameni încă trăiesc în zone afectate de conflict) și persistența inegalităților în dezvoltarea umană...

Resurse sociale

Această resursă include instituțiile politice, rețelele sociale extinse și organizațiile de masă. În prezent, viziunea de a supraestima interesele colective într-un mod general și abstract limitează considerabil resursele sociale și face ca structurile instituțiilor și ale aparatului administrativ, de la ministere la provincii și orașe, să devină greoaie, mecanismul de funcționare fiind ineficient și încetinind procesul de reformă salarială, cauzând probleme sociale presante precum corupția, relele sociale, infracțiunile...

În plus, structura afacerilor este încă înapoiată, lipsită de inovație, iar organizațiile sociale de masă sunt încă puternic orientate spre mișcare, ceea ce duce la o productivitate scăzută a muncii și la erodarea culturală a instituțiilor sociale ale țării. Prin urmare, este nevoie de o eficientizare și descentralizare inovatoare a sistemului administrativ pentru a asigura eficiența muncii și un mediu de lucru bun pentru funcționarii publici.

Structurile instituționale ale întreprinderilor și organizațiilor sociale trebuie să fie inovate și dezvoltate constant pentru a se asigura că acestea țin pasul cu tendințele unei piețe competitive sănătoase și ale unei societăți civilizate. Politicile de aplicare a tehnologiei digitale vor oferi cu siguranță un sprijin eficient pentru formare, conectare și implementarea acestui proces de transformare.

O societate dreaptă și pașnică

Securitatea umană în Antropocen trebuie să depășească acum asigurarea securității indivizilor și a comunităților lor și să se orienteze către un studiu sistematic al interdependenței dintre oameni, dintre oameni și planetă.

În acest sens, principiile protecției, descentralizării și colaborării în solidaritate vor promova nu doar o cultură socială pozitivă și sănătoasă, ci și o economie circulară, construind o societate dreaptă și pașnică.

Onora

Recunoașterea, fie că este sub forma unui premiu, bonus, promovare, mărire de salariu sau un simplu „mulțumesc”, contribuie mult la arătarea persoanelor și organizațiilor că îți pasă; mai ales dacă este făcută cu sinceritate și consecvență.

Acest proces va consolida încrederea oamenilor și standardele pentru un obiectiv comun, precum și va selecta persoane virtuoase și talentate, precum și modele organizaționale exemplare pentru a aduce contribuții practice la dezvoltarea cuprinzătoare a oamenilor și a societății moderne.

Securitatea alimentară și apărarea națională

În contextul schimbărilor climatice complexe și al conflictelor dintre forțele concurente din regiune, planul general pentru centrul alimentar din Delta Mekongului, Marea de Est și zonele de frontieră ale Vietnamului ar trebui să fie o prioritate a politicii de dezvoltare socio-economică a țării, pentru a asigura securitatea alimentară și apărarea națională, în vederea asigurării securității umane durabile a Vietnamului în procesul de integrare cu lumea.

Există o politică de implementare eficientă a obiectivului de aducere a emisiilor nete la „0” până în 2050, angajament față de care Vietnamul s-a angajat la cea de-a 26-a Conferință a Națiunilor Unite privind Schimbările Climatice (COP 26).

O societate juridică echitabilă, cu o politică cuprinzătoare privind securitatea umană, va fi fundamentul dezvoltării resurselor umane și al unei societăți civilizate. Acest fundament va aduce libertate, egalitate și pace oamenilor, creând o societate mereu inovatoare și creativă. Și aceasta este, de asemenea, originea prosperității Vietnamului.

Sursă