Bac Ninh: Sesiuni de tranzacționare inovatoare, conectări flexibile ale locurilor de muncă

BAC NINH - Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh și-a afirmat rolul de punte între lucrători și companii, în special prin inovarea constantă și îmbunătățirea calității și eficienței tranzacțiilor de angajare. Acest lucru nu numai că aduce oportunități stabile de angajare pentru zeci de mii de lucrători, dar contribuie semnificativ și la dezvoltarea socio-economică a localității.

Rolul eficient al „podului”

Identificând organizarea târgurilor de locuri de muncă drept activitatea centrală și cea mai importantă, conducerea Centrului cercetează și inovează în mod regulat organizarea sesiunilor în direcția diversificării formelor, extinderii ariei și a participanților. Dl. Tran Van Quang, șeful Departamentului de Introducere și Prognoză a Locurilor de Muncă, a declarat: „În ultimii ani, pe lângă sesiunile regulate din fiecare joi, centrul a alocat fonduri și resurse umane pentru organizarea numeroaselor târguri mobile de recrutare în comune, concentrându-se pe zonele rurale și montane. În plus, sesiunile specializate pentru lucrătorii care s-au întors de la muncă în străinătate, persoanele cu dizabilități, lucrătorii care și-au ispășit pedepsele etc. au atras, de asemenea, un număr mare de lucrători să participe. În special, integrarea introducerii în locuri de muncă cu consilierea și orientarea în carieră, furnizarea de informații despre oferta și cererea de forță de muncă pentru tineri și absolvenții de liceu pentru a alege cariere potrivite, a găsi cu ușurință locuri de muncă după absolvire, contribuind la reducerea ratei șomajului în provincie.”

Personalul Centrului de Servicii Nr. 1 din Bac Ninh oferă consultanță cu privire la posturile de muncă la nivel național pentru lucrătorii aflați în nevoie, în cadrul unei sesiuni regulate de tranzacționare.

Pentru a crește eficiența conexiunii, atunci când companiile se înregistrează pentru a recruta persoane, centrul va clasifica posturile de muncă în funcție de cerințe, salariu, politici de asistență socială etc. Apoi, în cadrul sesiunilor de tranzacționare a locurilor de muncă, centrul listează în mod specific aceste informații. De acolo, ajută angajatorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să facă schimb de informații cu ușurință, să intervieveze direct sau online și să semneze contracte de muncă.

Participarea la recrutarea la târgurile de locuri de muncă organizate de Centrul de Servicii pentru Angajarea Nr. 1 din Bac Ninh, Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Parcul Industrial Van Trung) este întotdeauna mulțumită de organizarea atentă. Domnul Nguyen Van Huy, șeful departamentului de Resurse Umane al companiei, a declarat: „Prin intermediul târgului, am recrutat mulți lucrători în funcție de nevoile noastre, atât din punct de vedere cantitativ, cât și al calificărilor, economisind mult timp și costuri.” În ceea ce privește lucrătorii, la târguri și zilele de recrutare, aceștia au primit consiliere profesională și orientare în carieră la timp. Domnul Nguyen Van Huong (născut în 1988), din comuna Luc Nam, a trecut recent runda de interviuri și a fost recrutat de o companie de electronice la o sesiune specializată pentru lucrătorii din Coreea ale căror contracte expiraseră și s-au întors acasă în cadrul Programului EPS. El a împărtășit: „Prin intermediul site-ului web al centrului, am aflat despre acest program, așa că am venit să aplic pentru că m-am gândit că întâlnirea și exprimarea dorințelor mele direct către companie îmi va ușura alegerea unui loc de muncă potrivit.”

Extinderea domeniului de aplicare, asigurarea drepturilor lucrătorilor

De la începutul anului, Centrul a organizat 52 de târguri de locuri de muncă (inclusiv 40 de sesiuni regulate; 5 sesiuni online; 3 sesiuni mobile; 4 sesiuni tematice). În plus, a organizat 3 târguri de locuri de muncă pentru lucrătorii din comunitățile etnice și din zonele montane (în vechiul district Son Dong) și pentru studenți și tineri (în comuna Hiep Hoa, comuna Tam Tien și Universitatea de Agricultură și Silvicultură Bac Giang ). Drept urmare, au participat peste 300 de companii, atrăgând peste 25.000 de lucrători la sesiuni.

De la începutul anului, Centrul a organizat 52 de târguri de locuri de muncă (inclusiv 40 regulate; 5 online; 3 mobile; 4 tematice). În plus, a organizat 3 târguri de locuri de muncă pentru lucrătorii din comunitățile etnice și din zonele montane (în vechiul district Son Dong) și pentru studenți și tineri (în comuna Hiep Hoa, comuna Tam Tien și Universitatea de Agricultură și Silvicultură Bac Giang). Drept urmare, au participat peste 300 de companii, atrăgând peste 25.000 de lucrători la târg.

În fiecare an, personalul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh colaborează cu organizațiile și localitățile din provincie pentru a realiza investigații și sondaje pentru a identifica în mod specific numărul de persoane apte de muncă și numărul de lucrători care au nevoie de locuri de muncă. În funcție de caracteristicile și punctele forte ale forței de muncă locale, aceștia vor conecta și invita companii cu nevoi adecvate de recrutare să participe la sesiuni de tranzacții și târguri de recrutare. În plus, cu scopul de a extinde domeniul de aplicare și de a crea un confort maxim pentru angajatori și lucrători, centrul organizează, de asemenea, în mod flexibil sesiuni de tranzacții pentru locuri de muncă, atât în ​​formă directă, cât și online. În special, se acordă prioritate conectării cu provinciile cu rezerve mari de forță de muncă, furnizând prompt resurse umane pentru companii, precum și creând oportunități favorabile pentru lucrători de a accesa piața muncii.

În plus, Centrul oferă și numeroase servicii de asistență, cum ar fi: Exploatarea și furnizarea de informații transparente despre piața muncii; consultanță gratuită privind o varietate de ocupații, potrivite pentru fiecare grup țintă; conexiune directă și online între companii și lucrători; sprijin pentru preluarea și livrarea lucrătorilor care locuiesc departe. În special, asigurarea de beneficii în funcție de angajamente, evitarea riscurilor legate de recrutarea „virtuală” sau contracte ambigue. Astfel, lucrătorii se simt în siguranță în alegerea locurilor de muncă, se îmbunătățește eficiența managementului de stat, se contribuie la dezvoltarea pieței muncii din provincie într-o direcție stabilă, modernă și sustenabilă.

Activitățile din cadrul sesiunii de tranzacționare și al zilei de recrutare a Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 Bac Ninh au contribuit pozitiv la crearea de locuri de muncă în provincie. În perioada următoare, pentru a maximiza eficiența, dl. Nguyen Xuan Son, directorul Centrului, a declarat că unitatea va continua să investească, să modernizeze facilitățile, să suplimenteze echipamentele și să aranjeze resursele umane adecvate pentru a îmbunătăți eficiența actualizării informațiilor de pe pagina de fani și de pe site-ul vieclambacninh.net; să colecteze informații și să prognozeze îndeaproape piața muncii. Să promoveze aplicarea transformării digitale, să extindă canalele de recrutare online pentru a promova cooperarea cu provinciile și orașele învecinate în crearea de locuri de muncă pentru lucrători; să monitorizeze îndeaproape recrutarea și semnarea contractelor de muncă ale întreprinderilor pentru a asigura drepturile lucrătorilor; să reproducă modelul de asociere și cooperare în domeniul formării profesionale și al aprovizionării cu resurse umane cu întreprinderile și școlile profesionale pentru a pregăti o forță de muncă de înaltă calitate care să îndeplinească cerințele pieței actuale.

Articol și fotografii: Tuong Vi

Sursă: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg