Protejarea copiilor de „capcanele la locul de muncă”

BAC NINH - Datorită dezvoltării sale industriale rapide, Bac Ninh a devenit o destinație atractivă pentru tinerii muncitori din multe localități. Cu toate acestea, acest lucru ridică și necesitatea de a proteja copiii de riscul muncii ilegale.

„Muncă ușoară, salariu mare” - un pericol ascuns.

Piața muncii din Bắc Ninh , cu numeroasele sale oportunități de angajare, a fost exploatată de unii indivizi fără scrupule pentru a crea „capcane pentru locuri de muncă”. Aceștia atrage copiii, în special pe cei din zonele muntoase, cu promisiunea unei „munci ușoare cu salarii mari”, înșelându-i să accepte locuri de muncă nepotrivite vârstei lor, provocând consecințe grave asupra sănătății lor fizice, mentale și viitoare.

Accesarea informațiilor prin canale oficiale îi ajută pe minori să aleagă locuri de muncă potrivite și sigure atunci când este nevoie. În fotografie: Studenții adună informații la un târg de locuri de muncă organizat de Colegiul Industrial Bac Ninh.

În martie 2026, trei elevi din comuna Phiêng Pằn, provincia Sơn La , au abandonat școala și s-au pregătit să meargă la Bắc Ninh pentru a lucra, după ce au primit o ofertă atractivă de 8,5 milioane de VND pe lună prin intermediul rețelelor de socializare.

În aprilie 2026, poliția din comuna Ta Phin, provincia Lao Cai , a împiedicat prompt patru fete de liceu și gimnaziu să plece de acasă cu intenția de a lucra în Bac Ninh, atrase de o cunoștință pe care au întâlnit-o pe Facebook. Din fericire, ambele incidente au fost descoperite la timp și raportate poliției, prevenind orice consecințe nefericite.

Conform Codului Muncii din 2019 și regulamentelor sale de aplicare, angajarea minorilor este permisă doar pentru locuri de muncă adecvate sănătății, vârstei și dezvoltării lor fizice, intelectuale și de personalitate și trebuie să se facă cu consimțământul părinților sau tutorilor lor. Aceștia nu trebuie să fie repartizați în locuri de muncă sau locuri de muncă interzise de lege. În cazurile în care este angajată o persoană cu vârsta sub 15 ani, întreprinderea trebuie să încheie un contract de muncă scris cu angajatul și reprezentantul său legal; și să stabilească programul de lucru astfel încât să se asigure că educația angajatului nu este afectată.

La sfârșitul lunii aprilie 2026, Tribunalul Popular al orașului Hanoi a judecat mai mulți inculpați, inclusiv unul din provincia Bac Ninh, sub acuzațiile de „trafic de persoane sub 16 ani”, „trafic de persoane” și „nereclamare pentru infracțiune”.

Printre victime s-a numărat și Hờ Thị M. (născută în 2011 în Điện Biên). În august 2024, a căutat de lucru în Bắc Ninh prin intermediul Facebook. Cu toate acestea, după două încercări nereușite de angajare, a lucrat la un bar de karaoke și a fost forțată să comită acte nepotrivite. A refuzat, așa că a fost vândută și revândută, forțată să lucreze ca chelneriță în diverse baruri de karaoke și constrânsă să semneze bilete la ordin, deși nu împrumutase bani. În cele din urmă, a reușit să scape și să se întoarcă în orașul natal, raportând incidentul poliției.

Din cauza circumstanțelor dificile sau a lipsei de informații, mulți copii din zonele îndepărtate cad ușor învinși de promisiunile unei „munci ușoare cu salarii mari”. Aceștia pot ajunge să lucreze în medii periculoase, să se confrunte cu amenințări sau chiar să fie traficați și exploatați.

Aceste incidente servesc drept un semnal de alarmă, subliniind necesitatea unor măsuri mai decisive pentru a proteja copiii de escrocheriile legate de locul de muncă, începând cu o gestionare mai strictă a muncii copiilor în conformitate cu legea.

Realitatea practicilor de muncă din întreprinderile din provincie arată că utilizarea ilegală a muncii copiilor încă persistă. Inspecțiile efectuate de autoritățile relevante au relevat că încălcările au loc în principal în întreprinderile private și în unitățile de leasing al forței de muncă.

De la începutul anului 2026 până în prezent, provincia a avut două firme sancționate pentru încălcări administrative. Este vorba de două firme de leasing de forță de muncă care au angajat minori fără consimțământul părinților sau tutorilor acestora.

Haideți să lucrăm împreună pentru a proteja copiii.

Provincia Bac Ninh a acordat întotdeauna prioritate implementării eficiente a politicilor și legilor privind munca și copiii. Cel mai recent, la 8 aprilie 2026, Comitetul Popular Provincial a emis Planul nr. 99/KH-UBND privind prevenirea și reducerea muncii copiilor în perioada 2026-2030, stabilind obiectivul de reducere a ratei muncii copiilor sub 4% până în 2030.

Acest plan își propune să construiască un sistem cuprinzător de protecție a copilului. În cadrul acestui sistem, 100% dintre copiii aflați în risc de muncă ilegală sau deja angajați în muncă ilegală vor fi identificați, sprijiniți și se va interveni în timp util; iar peste 90% dintre copiii din acest grup vor avea acces la educație și formare profesională adecvate.

Oficialii Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Bac Ninh efectuează interviuri online cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.

În special, eforturile de comunicare au fost identificate ca unul dintre pilonii cheie. Obiectivul până în 2030 este de a dota 70% dintre copii, 70% dintre părinți și 90% dintre oficiali și profesori cu cunoștințe despre prevenirea muncii copiilor. Simultan, măsurile de inspecție și monitorizare vor fi consolidate. Crearea unei baze de date privind munca copiilor și analizarea grupurilor cu risc ridicat, în special în satele meșteșugărești și în economia informală, vor ajuta autoritățile să fie mai proactive în detectarea și gestionarea încălcărilor.

Dl. Nguyen Thanh Son, șeful Departamentului pentru Ocuparea Forței de Muncă (Departamentul de Interne), a declarat: „Departamentul de Interne recomandă Comitetului Popular Provincial să acorde atenție implementării eficiente a managementului muncii, cu numeroase soluții pentru prevenirea și combaterea utilizării ilegale a muncii copiilor. La 13 aprilie 2026, Departamentul de Interne a emis un document către întreprinderi privind consolidarea implementării măsurilor de prevenire a utilizării ilegale a muncii minorilor. În cadrul inspecțiilor regulate și neprogramate, departamentul se concentrează întotdeauna pe verificarea respectării reglementărilor legale privind utilizarea muncii copiilor.”

Din perspectiva afacerilor, multe organizații au respectat în mod proactiv reglementările legale. Dl. Vu Tien Thanh, director adjunct al Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Bac Ninh, a declarat: „Întreprinderile care apelează la Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă respectă toate legile muncii, în special în ceea ce privește copiii.”

Potrivit domnului Nguyen Van Hoi, director de resurse umane al companiei pe acțiuni AD Vina (secția Nenh), în medie, compania furnizează anual 15-18 mii de lucrători zonelor industriale din interiorul și din afara provinciei Bac Ninh. Verificarea documentelor de identitate, verificarea vârstei și semnarea contractelor în conformitate cu reglementările sunt cerințe obligatorii pentru a preveni angajarea ilegală.

Thanh Huong

Sursă: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg