Egalitatea de gen - pentru un viitor mai bun

În contextul transformării digitale care schimbă toate aspectele vieții, egalitatea de gen (GEM) nu este doar un slogan, ci a devenit o condiție prealabilă pentru dezvoltarea durabilă și asigurarea drepturilor omului. Luna de acțiune pentru GEM și prevenirea și răspunsul la violența bazată pe gen în 2025, cu tema „GEM și siguranța femeilor și fetelor în era digitală”, a fost lansată de Thanh Hoa nu doar pentru a marca un eveniment media anual, ci și pentru a trece în revistă rezultatele obținute cu cifre specifice; în același timp, pentru a consolida hotărârea de a acționa mai ferm pentru un viitor sigur și egal pentru femei și copii.

O scenetă la Concursul de cunoștințe despre egalitatea de gen din 2025 din Sam Son Ward.

Implementând Strategia Națională privind Egalitatea de Gen, Legea privind Egalitatea de Gen din 2006 și planurile Guvernului Central, în ultimii ani, provincia Thanh Hoa a implementat sistematic activități în domeniul egalității de gen, de la perfecționarea mecanismelor și politicilor până la integrarea egalității de gen în programele de dezvoltare socio -economică. Luna de acțiune pentru egalitatea de gen și prevenirea și răspunsul la violența bazată pe gen a fost menținută de provincie timp de 10 ani consecutivi, devenind un vârf anual de comunicare între 15 noiembrie și 15 decembrie, cu coordonare intersectorială între Departamentul de Interne - agenția permanentă a Comitetului Provincial pentru Avansarea Femeii și departamente, filiale, sectoare, sindicate și autorități locale. Activitățile nu numai că au loc în cadrul unei ceremonii de lansare, dar sunt și specificate în planuri pentru fiecare domeniu și fiecare localitate, asociate cu obiective și ținte clare privind egalitatea de gen.

Datorită acestei abordări sincrone, imaginea egalității de gen în provincie a cunoscut multe schimbări clare, dovedite de cifre concrete, nu doar de evaluări emoționale. În ceea ce privește economia, întreaga provincie are în prezent 4.403 întreprinderi și cooperative, dintre care 1.237 de întreprinderi și cooperative sunt conduse sau deținute de femei, creând astfel locuri de muncă și venituri pentru peste 250.000 de lucrătoare. Acest lucru arată că femeile nu reprezintă doar o forță de muncă importantă, ci își afirmă din ce în ce mai mult rolul de proprietari de afaceri, lideri și organizatori ai producției și afacerilor.

În domeniul socio -politic, proporția femeilor care participă la funcții de conducere și management s-a îmbunătățit în mod clar față de perioada anterioară. Întreaga provincie are 8/69 membre femei în Comitetul Executiv Provincial al Partidului (12%), o creștere de 1,2% față de mandatul precedent; 2/15 membre femei în Comitetul Permanent Provincial al Partidului (13%), o creștere de 7,1%; și 161 de femei în funcții de conducere cheie la nivel de comună, reprezentând 16%. Femeile reprezintă peste 50% din forța de muncă a provinciei și contribuie din ce în ce mai mult la dezvoltarea socio-economică.

În domeniul educației și securității sociale, decalajul de gen continuă să se reducă. Rata băieților și fetelor din minoritățile etnice care finalizează învățământul primar a ajuns la 99,98% (plan 98,9%); rata de finalizare a învățământului secundar inferior a ajuns la 97,37% (plan 97%). Comunicarea, formarea și diseminarea cunoștințelor privind egalitatea de gen au fost puternic extinse: 84% din populație are acces la cunoștințe de bază privind egalitatea de gen, depășind cu mult obiectivul planului pentru 2025 de 60%. În domeniul prevenirii și combaterii violenței bazate pe gen, 86,25% dintre autorii violenței domestice și ai violenței bazate pe gen (la nivelul celor care nu au fost încă urmăriți penal) au fost consiliați, depășind obiectivul de 80%. Acesta este un semn al eforturilor de trecere de la gestionarea post-încălcare la prevenire și intervenție timpurie, având un impact direct asupra gradului de conștientizare și comportamentului autorilor.

Intrând în etapa transformării digitale extinse, formele de violență bazată pe gen nu se manifestă doar în familie sau comunitate, ci se răspândesc și în mediul online, la un nivel mai sofisticat. Conform statisticilor, de la începutul anului până la sfârșitul lunii octombrie 2025, întreaga provincie a înregistrat 28 de cazuri de fraudă și însușire de bunuri în spațiul cibernetic, cu 63 de subiecți; majoritatea victimelor au fost femei și fete - un grup vulnerabil din cauza abilităților digitale limitate și a fricii de a raporta.

Au apărut multe forme noi de violență bazată pe gen, cum ar fi hărțuirea prin mesaje text, imagini sensibile, șantajul prin videoclipuri, defăimarea pe rețelele de socializare... Aceste acte sunt dificil de identificat și provoacă traume psihice profunde. În zonele defavorizate, căsătoria copiilor și stereotipurile de gen nu au fost complet eliminate, continuând să afecteze oportunitățile fetelor de a învăța și de a se dezvolta.

Confruntată cu această realitate, Luna de Acțiune pentru Egalitatea de Gen și Prevenirea și Răspunsul la Violența Bazată pe Gen din 2025 identifică numeroase grupuri cheie de soluții, vizând caracterul practic și sustenabilitatea. În primul rând, egalitatea de gen trebuie considerată un indicator obligatoriu în aprobarea planurilor de dezvoltare socio-economică și în implementarea transformării digitale a provinciei, sectoarelor și localităților; integrarea perspectivei de gen devine un criteriu pentru evaluarea capacității și responsabilității liderilor. În continuare, departamentele, filialele și sectoarele au sarcina de a dezvolta soluții pentru a proteja siguranța femeilor și copiilor în mediul digital, consolidând în același timp inspecția, examinarea și supravegherea implementării obiectivelor stabilite. Comitetele Populare ale comunelor și sectoarelor trebuie să emită planuri de acțiune specifice, atașând obiective fiecărei unități și fiecărei persoane responsabile pentru a asigura progresul, evitând situația implementării formale.

Împreună cu eforturile guvernului, soluțiile la nivel comunitar trebuie extinse pentru a crea un scut de siguranță de la bază. Modelele de instruire privind abilitățile digitale, abilitățile de comportament sigur, echipele de comunicare comunitară și grupurile de egali trebuie menținute și extinse. Instituțiile de învățământ sunt recomandate să includă conținut despre egalitatea de gen și siguranța digitală în programele de abilități de viață, să construiască un mediu școlar de tipul „5-nu” și să ajute elevii să își formeze o conștientizare și un comportament care respectă genul.

În special, femeilor și fetelor trebuie să li se ofere cunoștințe și abilități pentru a se proteja și a raporta proactiv violența și abuzul. Asociațiile și sindicatele ar trebui să continue să promoveze modelul de „autoprotecție - autoajutorare”, creând o rețea de sprijin, astfel încât nicio victimă să nu fie abandonată sau să sufere daune prelungite.

Se poate afirma că egalitatea de gen este o bază importantă pentru dezvoltarea durabilă, în special în era digitală, când oportunitățile și provocările sunt interconectate. În perioada următoare, provincia Thanh Hoa va continua să implementeze soluții sincrone pentru a se asigura că toate femeile și fetele trăiesc, studiază și muncesc într-un mediu sigur și egal. În același timp, va continua să reproducă modele de sprijin comunitar, să promoveze rolul Comitetului pentru Avansarea Femeilor și să încurajeze participarea activă a oamenilor, în special a bărbaților, pentru a crea schimbări durabile, contribuind la construirea unei societăți mai civilizate și progresiste.

Articol și fotografii: Tran Hang

Sursă: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm