Ministerul Afacerilor Interne analizează implementarea politicii salariale în Khanh Hoa

În zilele de 11 și 12 noiembrie, echipa de anchetă a Ministerului Afacerilor Interne, condusă de dl. Huynh Tuan Nam - Șef interimar al Diviziei Salarizări din Sectorul Public, Departamentul Salarizări și Asigurări Sociale - Ministerul Afacerilor Interne, a colaborat cu Comitetele Populare ale comunelor, sectoarelor, zonelor speciale și ale unui număr de departamente, filiale și sectoare din provincia Khanh Hoa pentru a studia implementarea politicilor salariale pentru cadre, funcționari publici și angajați publici, după reorganizarea aparatului și implementarea unei administrații locale pe două niveluri.

Tovarășii au prezidat ancheta Comitetelor Populare la nivel de comună.

Conform raportului Departamentului de Interne din Khanh Hoa , în prezent, sursa de finanțare pentru plățile salariale și de venit pentru cadre, funcționari publici, angajați publici (CBCCVC) și lucrători din provincie provine în principal din bugetul de stat; parțial din veniturile din carieră și serviciile publice pentru unitățile cu activități de servicii. Implementarea regimurilor de indemnizații este implementată uniform de către provincie, plătite subiecților corespunzători, în conformitate cu reglementările și prompt. Gestionarea, alocarea și plata salariilor se efectuează în conformitate cu reglementările, integral și prompt, fără restanțe salariale sau plăți greșite. Decontarea și controlul cheltuielilor prin Trezoreria Statului se desfășoară cu seriozitate, publicitate și transparență. Majoritatea agențiilor și unităților au înființat Fonduri de Recompense și Fonduri de Asistență Socială în conformitate cu reglementările, utilizate pentru recompense regulate și ad-hoc, pentru a încuraja cadrele, funcționarii publici și lucrătorii cu realizări în munca lor. Multe unități au corelat rezultatele performanței sarcinilor și nivelul de finalizare a lucrărilor cu bonusurile de sfârșit de an. Agențiile și unitățile vor elabora și implementa reglementări privind bonusurile și creșterile salariale anticipate în conformitate cu reglementările...

Scena studiului departamentelor, ramurilor și sectoarelor.

Un lider al Comitetului Popular de la nivel de comună a vorbit.

În timpul sondajelor, reprezentanții agențiilor, unităților și localităților au solicitat Guvernului și Ministerului Afacerilor Interne să reformeze prompt politicile salariale, asigurându-se că salariile reflectă cu exactitate funcțiile, titlurile și caracteristicile posturilor; să ajusteze salariile de bază și indemnizațiile în conformitate cu nivelurile prețurilor, condițiile de muncă și caracteristicile industriei; să ghideze prompt conversia salariilor în funcție de calificări și funcții pentru funcționarii publici și funcționarii de la nivel de comună; să instruiască privind rezervarea timpului de participare obligatorie la asigurările sociale la conversia salariilor; să reanunțe prompt lista comunelor deosebit de dificile după implementarea rearanjării unităților administrative. Unele opinii au sugerat să se permită localităților să aplice în mod proactiv mecanisme flexibile de recompensare, legate de rezultatele muncii, eficiența muncii și nivelurile anuale de finalizare a sarcinilor; să crească finanțarea pentru reforma salarială pentru zonele montane, zonele deosebit de dificile, unitățile de servicii publice care nu sunt autonome financiar...

Sursă: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/bo-noi-vu-khao-sat-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-tai-khanh-hoa