Ministrul Nguyen Kim Son explică propunerea de creștere a salariilor și reducere a vârstei de pensionare pentru profesori

În raportul transmis delegaților Adunării Naționale privind primirea și explicarea opiniilor grupului de discuții, ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a declarat că Partidul și Statul au identificat profesorii drept cel mai important, fundamental și esențial factor care determină calitatea educației . Prin urmare, dezvoltarea unei forțe cu o cantitate suficientă, de bună calitate și o structură sincronă este vitală pentru sectorul educației.

„Dacă dezvoltarea educației și formării profesionale pentru a oferi resurse umane de înaltă calitate reprezintă o realizare strategică pentru dezvoltarea națională, atunci dezvoltarea personalului didactic este o realizare importantă în acest sens”, a declarat ministrul Nguyen Kim Son.

Ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son. (Foto: Quochoi.vn)

Creșterea indemnizațiilor pentru profesori

În ceea ce privește politica salarială și de indemnizații pentru profesori din proiectul de lege, ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a subliniat că punctul de vedere conform căruia „salarii profesorilor sunt clasate pe primul loc în sistemul grilei salariale pentru carierele administrative și beneficiază de indemnizații suplimentare în funcție de natura postului și de regiune” a fost afirmat prin numeroase rezoluții și concluzii ale Partidului.

Pentru a instituționaliza în politici specifice, agenția de redactare intenționează să stipuleze: Profesorii sunt clasificați conform grilei salariale pentru cariere administrative și primesc indemnizații suplimentare la salariul de bază corespunzătoare funcțiilor lor de la nivelul 1 la 1,8.

Salariile profesorilor sunt rearanjate pentru a asigura corelarea cu funcționarii publici și cu oficialii din alte sectoare.

Se preconizează că alocațiile preferențiale pentru profesori vor fi ajustate pentru preșcolari (majorate cu 10%) și școli primare (majorate cu 5%).

Profesorii recrutați și cărora li se atribuie salarii pentru prima dată vor fi majorați cu un nivel salarial în sistemul grilei salariale pentru carierele administrative; printre alți beneficiari ai indemnizațiilor de mobilitate se numără și profesorii care predau în mai multe școli. Aceste aspecte sunt prezentate în proiectul de decret care reglementează politicile salariale și de indemnizații, politicile de atragere și sprijinire a cadrelor didactice și au fost evaluate pentru impact.

Ministrul Nguyen Kim Son a declarat că agenția de redactare nu a propus o grilă salarială separată pentru profesori, ci a folosit actuala „grilă salarială administrativă generală”. În același timp, a ajustat indemnizațiile și reglementările salariale pentru a asigura implementarea corectă a politicilor Partidului și a fost în deplină concordanță cu comentariile delegaților Adunării Naționale .

Ministrul Nguyen Kim Son a declarat: „Reglementările privind salariile și indemnizațiile din proiectul de lege privind profesorii sunt în concordanță cu spiritul rezoluțiilor și concluziilor și trebuie specificate conform ultimelor directive ale Biroului Politic din Concluzia 91.”

Agenția de redactare compară profesorii de învățământ general din clasele III - II - I, aplicând tabelul de salarii al funcționarilor publici de tip A1 (2,34) - A2,2 (4,0) - A3,2 (5,75); în timp ce funcționarii publici din grade de funcționar - înalt - superior aplică tabelul de salarii al funcționarilor publici de tip A1 (2,34) - A2,1 (4,4) - A3,1 (6,2).

Sau funcțiile din sănătate publică de gradul III - II - I se aplică la grila de salarizare a funcționarilor publici de tip A1 (2,34) - A2.1 (4,4) - A3.1 (6,2).

Delegarea dreptului de recrutare și mobilizare a cadrelor didactice către sectorul educației

Unul dintre conținuturile importante ale acestei Legi a profesorilor este problema delegării dreptului de recrutare și mobilizare a cadrelor didactice către sectorul educației.

Conform propunerii Ministerului Educației și Formării Profesionale, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale (responsabil de formarea profesională) este agenția responsabilă de elaborarea strategiilor, proiectelor, planurilor de dezvoltare și de dotarea totală a cadrelor didactice aflate sub autoritatea sa de conducere.

Aceste două ministere vor emite, de asemenea, criterii și standarde de recrutare și vor coordona personalul didactic din școlile publice.

Agențiile de management al educației prezidează sau deleagă școlilor recrutarea, mobilizarea, plasarea, evaluarea și numirea. Metodele de recrutare includ selecția sau examenul, cu practică pedagogică obligatorie.

Învățătoarele de la grădiniță se pensionează anticipat

Raportul ministrului Nguyen Kim Son a mai precizat că, de când vârsta de pensionare a fost majorată la 62 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei, conform Codului Muncii, profesorii de grădiniță au avut multe îngrijorări.

Reducerea vârstei de pensionare pentru învățătoarele de la grădiniță a primit, de asemenea, atenție și opinii din partea multor delegați ai Adunării Naționale din parlament și s-a bucurat de un consens ridicat din partea societății.

Legea privind cadrele didactice prevede că cadrele didactice din învățământul preșcolar, dacă doresc, se pot pensiona la o vârstă mai mică, dar nu cu mai mult de 5 ani peste vârsta prevăzută, iar pensia lor nu va fi dedusă din cauza pensionării anticipate. Alte grupuri de cadre didactice vor continua să fie luate în considerare, cercetate și propuse dacă există o bază suficientă.

Ha Cuong

Sursă: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html