Ministrul Nguyen Kim Son a prezentat Adunării Naționale o serie de noi politici privind salariile profesorilor și vârsta de pensionare.

Ministrul Nguyen Kim Son a declarat că, în comparație cu reglementările actuale, proiectul de Lege privind profesorii conține numeroase politici noi privind recrutarea, salarizarea și vârsta de pensionare pentru profesori.

Ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son - Foto: GIA HAN

În dimineața zilei de 9 noiembrie, ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, împuternicit de Prim-ministru, a înaintat Adunării Naționale proiectul de Lege privind profesorii.

Se așteaptă ca salariile profesorilor să fie cele mai înalte în sistemul grilei salariale pentru cariera administrativă.

Ministrul Nguyen Kim Son a declarat că, în comparație cu reglementările actuale din legile conexe, proiectul de Lege privind profesorii are o serie de puncte noi.

Mai exact, acordarea inițiativei sectorului educației în recrutarea și utilizarea profesorilor.

În cadrul căruia, Ministerul Educației și Formării Profesionale și Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale sunt agențiile responsabile de dezvoltarea strategiilor, proiectelor, planurilor de dezvoltare și a numărului total de cadre didactice aflate sub autoritatea lor de conducere, pentru a le supune autorităților competente spre luare a deciziilor.

Împreună cu aceasta, coordonați numărul de cadre didactice din instituțiile publice de învățământ conform numărului atribuit de autoritățile competente.

Agențiile de management educațional sau instituțiile de învățământ preiau conducerea în recrutarea profesorilor.

O altă politică notabilă, potrivit ministrului Nguyen Kim Son, este politica salarială prioritară pentru profesori.

În care, salariul de bază conform grilei salariale pentru cadrele didactice este cel mai înalt nivel în sistemul grilei salariale pentru cariera administrativă. Cadrele didactice au dreptul la indemnizații preferențiale și alte alocații în funcție de natura postului, în funcție de regiune, conform prevederilor legale.

Profesorii continuă să primească indemnizații de vechime până la implementarea politicii salariale conform Rezoluției 27.

Profesorii de învățământ preșcolar; profesorii care lucrează în zone deosebit de dificile, cum ar fi zonele cu minorități etnice, zonele muntoase, zonele de coastă și insulele; profesorii din școlile specializate și alte școli specializate; profesorii care implementează educația incluzivă; profesorii care aparțin minorităților etnice și profesorii din anumite profesii specifice au prioritate în ceea ce privește salariul și indemnizațiile în comparație cu ceilalți profesori.

Profesorii recrutați și clasați pentru prima dată vor avea salariul majorat cu 1 nivel în sistemul grilei salariale pentru cariera administrativă.

În plus, ministrul Nguyen Kim Son a declarat că vârsta de pensionare a profesorilor are propriile reglementări, adaptate caracteristicilor activităților profesionale.

În consecință, cadrele didactice din învățământul preșcolar, dacă doresc, se pot pensiona la o vârstă mai mică, dar nu cu mai mult de 5 ani înainte de vârsta prevăzută, și nu li se va reține cota de pensie din cauza pensionării anticipate.

Cadrele didactice cu titlul de profesor universitar, conferențiar universitar sau cu diplomă de doctorat, precum și cadrele didactice care lucrează în domenii și sectoare de specialitate specifice au dreptul la pensie la o vârstă înaintată.

Statul are, de asemenea, politici de atragere a persoanelor înalt calificate, a talentaților, a absolvenților excelenți, a tinerilor oameni de știință și a persoanelor cu daruri speciale pentru a participa la recrutarea ca profesori...

Luați în considerare reglementarea politicilor salariale pentru profesorii din sectorul nepublic.

Examinând acest conținut, președintele Comisiei pentru Cultură și Educație, Nguyen Dac Vinh, a clarificat că, în ceea ce privește salariile și indemnizațiile pentru profesori, comisia a fost de acord cu prevederile proiectului de lege.

În același timp, se consideră că acesta este un conținut important și necesar pentru instituționalizarea promptă a politicilor Partidului, în special a Concluziei 91/2024 a Biroului Politic și a Rezoluției 29/2013 a celui de-al 11-lea Comitet Executiv Central.

Aprobarea politicilor preferențiale, de sprijin și atragere a cadrelor didactice, așa cum este prevăzut în proiectul de lege.

Cu toate acestea, există opinii care sugerează studierea și implementarea corectă a spiritului rezoluției partidului privind reforma politicii salariale; luarea în considerare a reglementării politicii salariale pentru cadrele didactice din sectorul nepublic.

Nu re-reglementați politica privind închirierea locuințelor publice, așa cum a fost stipulată în Legea locuinței; evaluați cu atenție impactul pentru a asigura fezabilitatea, în special în ceea ce privește resursele pentru implementarea politicii de asigurare a locuințelor colective pentru cadrele didactice care lucrează în zonele rurale.

În ceea ce privește regimul de pensionare pentru cadrele didactice, comisia a convenit să prevadă că cadrele didactice din învățământul preșcolar se pot pensiona la o vârstă mai mică (maximum 5 ani) decât prevederile Codului Muncii și nu li se va reține cota de pensie din cauza pensionării anticipate.

Cu toate acestea, există opinii care sugerează necesitatea unei evaluări atente a impactului asupra resurselor pentru a asigura implementarea acestei politici.

Sursă: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm