Construirea încrederii de la bază

După reorganizarea unităților administrative, echipa de cadre și funcționari publici de la nivel de comună a devenit „linia întâi” care primește direct oamenii și implementează politicile. Prin urmare, îmbunătățirea capacității acestei echipe este o sarcină regulată și urgentă, hotărâtoare pentru succesul procesului de reformă administrativă în întreaga provincie.

Oamenii efectuează proceduri la Centrul de Servicii Administrative al Comunei Bach Dich.

Adaptare proactivă

După fuziune, comuna Dong Van are 69 de sate cu 19 grupuri etnice care locuiesc împreună, dintre care grupul etnic Mong reprezintă peste 80%. Suprafața este mai mare, populația este mai mare, volumul de muncă a crescut, astfel încât echipa de cadre la nivel de comună se confruntă cu nevoia de inovare puternică pentru a satisface cerințele de dezvoltare.

În calitate de ofițer cultural al comunei Dong Van, domnul Sung Manh Hung desfășoară în mod regulat sarcini mobile de propagandă în sate. După comasare, munca sa a devenit mult mai dificilă și anevoioasă, mai ales când unele sate au fost nevoite să meargă pe jos până la fiecare gospodărie pentru a face propagandă. „Cu cât zona este mai mare, cu atât mai eficientă trebuie să fie munca de propagandă. Prin urmare, m-am adaptat rapid studiind cu atenție fiecare zonă a satului și îmbunătățindu-mi capacitatea de a utiliza tehnologia informației în serviciul muncii mele”, a împărtășit domnul Hung.

În unele localități, mulți lideri de comună au ținut pasul în mod proactiv și rapid cu localitatea și lucrează pentru a asigura rolul de „punte” între Partid, Stat și oameni și sunt cei care implementează direct politicile și directivele pentru fiecare sat și cătun. Tovarășa Bui Thi Huong Phu, directoarea Centrului de Servicii Administrative Publice din Comuna Bach Dich, a declarat: „Când i se atribuie o sarcină, fiecare cadru trebuie să învețe proactiv mai mult, de la expertiza profesională la abilitățile de comunicare și mobilizare a maselor. Inițial, vor exista anumite dificultăți în contactarea și rezolvarea problemelor oamenilor, dar cu determinare și eforturi mari, munca a fost implementată fără probleme și fără probleme.”

Standardizare pas cu pas

Implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri a generat numeroase provocări, necesitând instruirea și perfecționarea cadrelor la nivel de comună pentru a face față volumului mare de muncă. Acest lucru asigură că sistemul administrativ nu este doar „elegant”, „suplu”, ci și „puternic”. Realizând importanța cadrelor de la bază, multe localități au implementat soluții sincrone pentru a consolida și îmbunătăți capacitatea cadrelor comunelor după fuziune.

Comuna Minh Quang a fost înființată pe baza a 3 comune Phuc Son, Hong Quang și Minh Quang. Dna Ma Thi Quyen, ofițer cultural și social al comunei Minh Quang, a declarat: „După fuziune, zona a devenit mai mare și populația a fost mai mare, așa că fiecare ofițer de comună a trebuit să preia mai multe sarcini. Pentru a îndeplini cerințele postului, am fost desemnați de comună să participăm la cursuri intensive de formare privind managementul statului, abilități executive, transformare digitală, comunicare administrativă... pentru a ajuta ofițerii să fie mai încrezători atunci când gestionează munca.”

Potrivit tovarășului Ma Van Khap, secretarul Comitetului de Partid al Comunei Minh Quang, comuna promovează instruirea și dezvoltarea cadrelor. Concentrându-se pe organizarea și reatribuirea echipei de cadre în funcție de capacitatea și punctele forte ale fiecărei persoane. Numirea persoanei potrivite la postul potrivit ajută la promovarea punctelor forte individuale, la reducerea suprapunerilor și a risipei de resurse umane. Comuna promovează aplicarea tehnologiei informației în management și operare. De la sistemul electronic de documente, portalul online al serviciilor publice, până la software-ul pentru gestionarea înregistrărilor și a datelor despre populație, toate contribuie la reducerea procedurilor, îmbunătățirea eficienței muncii, creșterea transparenței și a satisfacției oamenilor.

Îmbunătățirea capacității cadrelor comunelor după fuziune nu este doar o cerință imediată, ci și o sarcină pe termen lung, determinând eficacitatea operațiunilor guvernării locale în modelul local pe 2 niveluri. Atunci când fiecare cadru comunal va avea o expertiză solidă, va fi dedicat muncii și va fi mai aproape de oameni, guvernul local va deveni mai dinamic, mai transparent și va servi mai bine oamenii.

Articol și fotografii: My Ly

Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202511/boi-dap-niem-tin-tu-co-so-5a834cf/