Timp de mulți ani, provincia Dong Nai a acordat prioritate formării resurselor umane de înaltă calitate, în special în conformitate cu nevoile parcurilor industriale și ale proiectelor cheie, cum ar fi Aeroportul Internațional Long Thanh. În urma fuziunii, provincia Dong Nai are un potențial mai mare de dezvoltare, odată cu adăugarea numeroaselor parcuri industriale, clustere și dezvoltarea comerțului, serviciilor și agriculturii de înaltă tehnologie... Toate acestea necesită o forță de muncă de înaltă calitate.
Universitățile, colegiile și instituțiile de formare profesională din provincie văd acest lucru ca pe o oportunitate de a-și defini rolul, de a-și extinde amploarea, de a-și actualiza domeniile de studiu și de a participa mai profund la formarea unor resurse umane de înaltă calitate, cu competențe digitale, pentru provincie și pentru întreaga țară. Pentru a realiza acest lucru, conducerea universităților, colegiilor și instituțiilor de formare profesională din provincie a decis să coopereze strâns între ele pentru a partaja resurse (facilități, lectori, module de învățare, biblioteci digitale etc.) pentru a servi eficient procesul de formare. Aceste instituții au propus acest lucru conducerii provinciale pentru a stabili un mecanism operațional sistematic și eficient.
În contextul dinamic al erei digitale, colaborarea dintre școli și companii este esențială. Acesta este, de asemenea, un punct forte al universităților și colegiilor din Dong Nai, situate în zone cu multe zone industriale și întreprinderi mari, în special companii cu investiții străine directe. Pe lângă trimiterea de studenți la companii pentru stagii de practică și organizarea de târguri de locuri de muncă pentru a găsi un loc de muncă după absolvire, universitățile și colegiile colaborează, de asemenea, cu companiile în cadrul formării profesionale, invitând companiile să participe la dezvoltarea curriculumului, trimițând experți pentru a preda anumite module și coordonând cercetarea, inovarea și transferul de tehnologie în serviciul producției.
De fapt, unele universități desfășoară în mod regulat cercetări și transferă tehnologie către companii, în special în domeniile ingineriei mecanice, automatizării și tehnologiei informației. Ceea ce este deosebit de remarcabil este faptul că forța de muncă implicată în această cercetare și transfer de tehnologie include și studenți. Acest proces îi ajută pe studenți nu numai să exceleze în teorie, ci și să își perfecționeze abilitățile profesionale și să cultive cultura corporativă. Acest lucru, la rândul său, le permite să îndeplinească cerințele practice după absolvire și le oferă oportunități de angajare cu un venit decent.
Pentru a forma resurse umane de înaltă calitate în contextul dezvoltării orașului Dong Nai într-un oraș global, cooperarea internațională este o cerință crucială pe care universitățile și colegiile trebuie să se concentreze și în care să investească. De asemenea, Dong Nai trebuie să acorde prioritate formării profesionale pentru lucrătorii din mediul rural și lucrătorii din minoritățile etnice, corelând-o cu agricultura de înaltă tehnologie; construind și implementând modele de formare într-un lanț, conectându-se cu centre de startup-uri, centre de inovare și mari întreprinderi și corporații interne și internaționale.
În această nouă fază de dezvoltare, în care cererea de resurse umane de înaltă calitate, integrarea internațională și transformarea digitală sunt din ce în ce mai urgente, educația și formarea profesională trebuie să fie cu un pas înainte. Abordările menționate mai sus vor contribui la crearea unui ecosistem pentru formarea unor resurse umane de înaltă calitate, capabile să țină pasul cu dezvoltarea, ajutând Dong Nai să aibă o forță de muncă de înaltă calitate, care să îndeplinească cerințele de dezvoltare în noul context.
Rândunică de mare
Sursă: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/xa-luan---binh-luan/202604/can-chuan-bi-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-7963bc5/
Comentariu (0)