Ce abilități sunt necesare pentru a aplica pentru un loc de muncă într-o companie americană?

Candidații cu capacitatea de a stabili relații, de a comunica bine și de a promova spiritul de echipă vor avea un avantaj atunci când aplică pentru afaceri americane, potrivit multor experți.

Talk-show „Împărtășirea experiențelor de lucru în cadrul corporațiilor americane” Evenimentul din după-amiaza zilei de 24 mai de la Hanoi a atras mulți studenți, oameni ai muncii și chiar elevi de clasa a XII-a. Locurile din auditoriul Centrului American al Ambasadei SUA erau aproape pline.

Dna Bui Thi Viet Lam, reprezentanta în Vietnam a Consiliului de Afaceri SUA-Vietnam, a declarat că, pe lângă criteriile specifice legate de expertiza profesională, companiile americane apreciază foarte mult abilitățile de comunicare ale candidaților.

Cu 7 ani de experiență la Universitatea Fulbright din Vietnam și în prezent acționând ca o punte între Vietnam și comunitatea de afaceri din SUA, potrivit dnei Lam, companiile americane caută adesea un candidat care se poate conecta și lucra cu colegii de echipă, în loc de o „singură stea” care vrea să-și etaleze talentul și să iasă în evidență, dar nu poate lucra cu ceilalți. Între timp, mulți tineri încearcă adesea să facă acest lucru atunci când intră într-un nou mediu de lucru.

„Am nevoie de cineva care, în primul rând, trebuie să fie un bun coechipier și să știe cum să lucreze cu ceilalți membri ai grupului. Fără spirit de echipă, va fi foarte dificil să lucrezi. Aceasta este o slăbiciune a vietnamezilor”, a spus dna Lam.

Dl. Duong Vi Quan, dna Bui Thi Viet Lam și dl. Ngo Ha Quan (de la dreapta la stânga) în timpul unei emisiuni TV din după-amiaza zilei de 24 mai la Ambasada SUA din Hanoi. Foto: Binh Minh

De acord cu această opinie, dl. Duong Vi Quan, șeful departamentului de Global Banking de la Citibank, și dl. Ngo Ha Quan, consultant financiar la Banca Mondială , au declarat că succesul lor s-a datorat în mare măsură faptului că au știut să se conecteze și să construiască relații (networking) la locul de muncă.

Dl. Ngo Ha Quan a spus că, dacă au abilități remarcabile, candidații pot aborda direct afacerile și pot atrage atenția. De exemplu, un student la inginerie care cunoaște limba engleză, este prietenos și entuziast în perioada de stagiu va primi simpatie din partea șefului și a colegilor. Cu toate acestea, absolvenții care nu au avut ocazia să abordeze personalități cheie din domeniu trebuie să își descopere punctele forte, să își definească visele de carieră și apoi să lucreze pentru companii vietnameze. Acest proces îi ajută pe candidați să se extindă, să construiască relații cu colegii din companii internaționale și să participe la seminarii și evenimente pentru a se familiariza cu angajatorii.

„Dacă interacționezi, tratezi relațiile într-un mod prietenos, deschis și imparțial și îți îmbunătățești cunoștințele despre carieră, obținerea unei oferte de muncă este doar o chestiune de timp”, a spus el.

Domnul Vi Quan consideră că construirea unei rețele de relații este o abilitate care trebuie învățată, chiar dacă nu este ușoară pentru mulți oameni. Ca persoană tehnică, îi place să facă cercetări, nu este ușor să vorbească cu străini, dar uneori trebuie să iasă din zona sa de confort.

Potrivit domnului Ha Quan, crearea de rețele de contacte înseamnă construirea unor relații de calitate. Dacă ai talent, dar ceilalți nu îl cunosc, vei avea puține șanse să-l dezvolți. Prin urmare, candidații trebuie să știe ce își doresc, apoi să se concentreze pe locuri care le pot ajuta să-și îndeplinească visele în curând.

Mai exact, candidații abordează persoane care au avut succes în domeniul pe care îl urmăresc. Chiar dacă este posibil să nu primiți imediat o ofertă de muncă, veți primi sfaturi de la persoane care au plătit prețul a 10-20 de ani pentru a obține rezultate.

„Îți vor rezuma totul în propoziții scurte. În felul acesta, vei reduce taxele de școlarizare pe care trebuie să le plătești”, a analizat domnul Ha Quan.

Fiind o persoană introvertită, Lam consideră că este important să investească în relațiile din jurul ei. Era tehnologiei îi face pe mulți oameni să petreacă mai puțin timp de calitate cu cei dragi, fără să realizeze că aceștia pot fi o sursă importantă de sprijin. Prin menținerea unor relații regulate, a descoperit multe oportunități bune de angajare.

„Investiția în relații reale în jurul tău, al prietenilor și chiar al oamenilor pe care i-ai întâlnit este foarte importantă, deoarece nu știi niciodată când va apărea o oportunitate; sau când există o oportunitate, își vor aminti și te vor suna”, a spus ea. Dna Lam i-a sfătuit pe studenți să facă stagii de practică cât mai curând posibil pentru a câștiga experiență și a-și crea o rețea de contacte care să îi ajute să obțină un loc de muncă.

Experții menționează, de asemenea, că construirea de relații trebuie să meargă mână în mână cu perfecționarea abilităților profesionale. Dl. Ha Quan a spus că este adesea invitat să lucreze de către companii, în loc să fie nevoit să aplice pentru un loc de muncă. În fiecare poziție, încearcă să dea tot ce are mai bun, pregătindu-se și perfecționându-se întotdeauna. Prin urmare, atunci când întâlnește oameni care caută noi poziții, este pregătit și îi impresionează. Înainte de a se alătura Băncii Mondiale, a lucrat timp de 10 ani pentru Standard Chartered Bank și fonduri de investiții.

Fiind recrutați în companii americane sau în orice corporație multinațională, pe lângă salariu și beneficii, angajații pot afla mai multe despre profesia lor și pot primi multe alte beneficii excelente. Potrivit experților, aceste companii sunt întotdeauna „corecte” în ceea ce privește beneficiile, iar tu primești ceea ce ai muncit.

Nguyen Le Truc Lan, studentă la specializarea Finanțe la Academia Bancară, a vorbit cu satisfacție despre experiențele practice ale celor trei experți prezenți la atelier.

„Sesiunea de discuții a fost foarte utilă, ajutându-mă să înțeleg de ce au nevoie companiile străine de la un viitor candidat”, a spus Lan.

Zori

Legătură sursă: https://vnexpress.net/can-ky-nang-gi-de-ung-tuyen-vao-doanh-nghiep-my-4609328.html