 |
Duolingo s-a confruntat cu un val de critici vehemente după ce a adoptat o strategie „AI-first”. Foto: Duolingo . |
Luis von Ahn, CEO-ul platformei de învățare a limbilor străine Duolingo, s-a confruntat recent cu reacții negative după ce a anunțat că firma va adopta o strategie „AI first”.
El a recunoscut că „nu se aștepta la o reacție atât de puternică”. Mulți utilizatori de social media au înțeles greșit, crezând că Duolingo și-a concediat toți angajații și i-a înlocuit cu inteligență artificială.
Într-un interviu acordat publicației Financial Times , von Ahn a explicat că această indignare a provenit dintr-o îngrijorare comună cu privire la faptul că tehnologia le ia treptat locurile de muncă. De asemenea, el a recunoscut că „ar fi trebuit să explice strategia mai clar publicului”.
Ulterior, el a clarificat că doar „un număr foarte mic de angajați care efectuează muncă repetitivă cu ora, de care compania nu mai are nevoie”, ar fi afectați și că multora dintre ei li s-ar putea oferi alte locuri de muncă contractuale.
În cadrul Duolingo, reacția personalului a fost relativ moderată. Acest lucru sugerează că au înțeles angajamentul pe termen lung al Duolingo față de inovația tehnologică. Principala lor preocupare s-a concentrat asupra modului în care inteligența artificială va fi aplicată în Duolingo.
 |
Directorul general Luis von Ahn a trebuit să își ceară scuze după „remarcile sale înșelătoare”. Foto: Financial Times. |
În prezent, compania continuă să recruteze pentru posturi care nu pot fi automatizate. În special, jumătate dintre noii angajați sunt absolvenți care sunt deja familiarizați cu utilizarea inteligenței artificiale în timpul studiilor.
Von Ahn a explicat în continuare că strategia „AI-first” a Duolingo se concentrează pe eficientizarea fluxurilor de lucru. Von Ahn însuși aplică AI în sarcini precum calculele Excel și încurajează angajații să exploreze modul în care AI le poate sprijini sau prelua munca. Scopul final este de a automatiza sarcinile repetitive, eliberând timpul angajaților pentru o muncă mai creativă sau strategică.
Această schimbare a adus o diferență semnificativă în domenii precum programarea și designul. Mai exact, inginerii vor folosi inteligența artificială pentru a ajuta la scrierea codului, permițându-le să dedice 10% din timpul lor învățării și dezvoltării.
În mod similar, designerii se vor muta treptat în roluri de supraveghere, în timp ce inteligența artificială va prelua crearea desenelor în stilul caracteristic Duolingo. Von Ahn consideră că acest model de supraveghere va deveni obișnuit în majoritatea locurilor de muncă în viitor.
Inteligența artificială joacă, de asemenea, un rol crucial în planurile de extindere ale Duolingo. Dl. von Ahn a explicat că limitarea actuală la predarea a doar 40 de limbi se datorează volumului enorm de muncă. Cu toate acestea, cu sprijinul inteligenței artificiale, Duolingo se așteaptă să poată „înmulți numărul de limbi de nenumărate ori”.
În ceea ce privește preocupările etice legate de inteligența artificială, în special încălcarea drepturilor de autor, von Ahn a recunoscut că aceasta este „o preocupare reală”. El a subliniat că Duolingo „se asigură că întregul model este antrenat folosind doar ilustrațiile proprii ale companiei”.
În urma unui val de reacții negative din partea utilizatorilor, von Ahn a postat pe LinkedIn și-a cerut scuze pentru lipsa de claritate din anunțul său. El a recunoscut că inteligența artificială va „schimba fundamental modul în care lucrăm” și că „inteligența artificială creează incertitudine pentru noi toți și este posibil să reacționăm la acest lucru cu frică sau curiozitate”.
Sursă: https://znews.vn/ceo-cu-xanh-gap-rac-roi-khi-chon-con-duong-ai-post1559518.html
Comentariu (0)