
Începând cu 1 iulie 2025, Legea asigurărilor sociale din 2024 permite angajaților care participă la asigurările sociale obligatorii să ia concediu medical pentru a îngriji copiii bolnavi cu vârsta sub 7 ani, în cuantum de 75% din salariul lor de asigurări sociale.
Conform regulamentului, pentru copiii sub 3 ani, tatăl sau mama pot lua maximum 20 de zile libere pe an; pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani, maximum 15 zile pe an. Dacă ambii părinți sunt incluși în asigurările sociale, fiecare persoană ia concediu conform regulamentului propriu. Timpul liber se calculează în zile lucrătoare, fără a include sărbătorile legale, ziua de Tet și zilele libere săptămânale.
Indemnizația de concediu medical este de 75% din salariul pentru contribuția de asigurări sociale din luna imediat anterioară lunii de concediu, calculată pe zi sau jumătate de zi de concediu. Angajații pot lua în mod flexibil jumătate de zi sau o parte din zi liberă, dar primesc în continuare indemnizația corespunzătoare.
Profilul pentru primirea prestațiilor depinde de forma de tratament a copilului: spitalizare, ambulatoriu sau tratament în străinătate, cu documente justificative valabile, iar angajatorul întocmește o listă și o trimite casei de asigurări sociale.
Această politică îi ajută pe părinți să aibă grijă în mod proactiv de copiii lor mici, fără a-și face griji cu privire la pierderea veniturilor, protejând în același timp drepturile lucrătorilor din familiile cu copii sub 7 ani.
Sursă: https://quangngaitv.vn/cha-me-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-duoc-nghi-cham-con-om-toi-20-ngay-nam-6510084.html






Comentariu (0)