Experții și cercetătorii culturali sunt de acord că orașul Ho Chi Minh, precum și multe alte localități din țară, încă nu dispun de numeroase instituții pentru ca industria culturală să se dezvolte sistematic și sistematic. Cu toate acestea, lipsa instituțiilor nu este un „nod” prea greu de dezlegat.
Dacă există o politică de investiții adecvată și resurse financiare suficiente, sistemul de infrastructură și instituțiile culturale pot fi complet completate și construite într-un timp scurt. Problema mai dificilă, care necesită mai mult timp, este factorul uman - forța care acționează în mod direct industria culturală într-o direcție profesională și modernă.
Lecția din Coreea este cea mai clară dovadă. Pentru a crea un „val Hallyu” care să cuprindă globul, în urmă cu multe decenii, această țară a avut o strategie metodică, trimițând numeroase echipe interne pentru instruire pe termen lung în țări dezvoltate, dobândind tehnologie avansată pentru industria creativă. Datorită acestui fapt, astăzi, doar un joc TV coreean sau un film de divertisment poate fi exportat în multe țări, creând o sursă importantă de venit și o influență puternică asupra culturii și societății . Realizările de astăzi reprezintă cristalizarea unei viziuni pe termen lung, investind constant în resurse umane de înaltă calitate, așa cum s-a întâmplat acum decenii.
Nu doar Coreea, ci și unele țări din regiunea asiatică au demonstrat că drumul către dezvoltarea industriei culturale necesită consecvență și sincronizare. China, cu strategia sa de „export cultural” din ultimele două decenii, a transformat cinematografia și platformele digitale în instrumente de diseminare globală, alături de politici de formare a experților în management, tehnicienilor și artiștilor în mediul internațional.
Între timp, Japonia a reușit cu strategia sa „Cool Japan”, transformând manga, anime, muzica J-pop și bucătăria în branduri naționale. Aceste produse nu sunt doar o cultură de divertisment, ci aduc și venituri mari, contribuie direct la PIB și, în același timp, creează o „putere soft” solidă.
În regiunea Asiei de Sud-Est, Singapore este un exemplu tipic de transformare persistentă a industriei culturale într-un pilon economic . Această națiune insulară a investit masiv în industria cinematografică, a artelor spectacolului, a muzeelor și a editorialelor, în paralel cu înființarea Autorității pentru Dezvoltarea Media Infocomm (IMDA) pentru a o gestiona și sprijini.
Guvernul singaporez nu numai că creează mecanisme pentru a încuraja creativitatea, dar acordă și burse pentru a trimite resurse umane să studieze în centre culturale importante din întreaga lume. Datorită acestui fapt, Singapore a devenit o destinație pentru numeroase festivaluri internaționale de film, expoziții și spectacole de artă, exportând în același timp produse media și de divertisment în regiune.
Pentru Vietnam în general, și pentru orașul Ho Chi Minh în special, calea către dezvoltarea industriei culturale necesită și o viziune pe termen lung, în care problema resurselor umane trebuie rezolvată de astăzi, împreună cu investiții în infrastructură și instituții. Un exemplu specific este Circul și Teatrul de Spectacole Multifuncțional Phu Tho (sectorul Phu Tho, orașul Ho Chi Minh), care tocmai a fost inaugurat. Acesta este un proiect de investiții modern, sincron, cu multe echipamente importate direct din străinătate și este considerat cel mai modern din regiune. Cu toate acestea, pentru a funcționa eficient și a exploata toate caracteristicile acestor sisteme, este nevoie de o echipă de tehnicieni înalt calificați, lucru pe care lucrătorii tradiționali de pe scenă din trecut cu greu îl puteau îndeplini imediat.
Industria culturală este un domeniu cu potențial, jucând rolul unui nou motor de creștere a economiei. Partidul și Statul și-au afirmat hotărârea de a dezvolta industria culturală într-un sector economic important, prin numeroase rezoluții și proiecte specifice.
Aceasta este o călătorie lungă, care necesită sincronizarea între investițiile în infrastructură - instituții - mecanismele politice și dezvoltarea umană, în care factorul uman este fundamentul, decizând succesul industriei culturale. Pentru că numai atunci când există o echipă de resurse umane înalt calificate și bine pregătite, capabile să opereze instituții moderne, industria culturală poate face cu adevărat un progres, poate aduce o contribuție practică la economie, afirmându-și rolul de forță motrice pentru dezvoltarea durabilă atât pentru orașul Ho Chi Minh, cât și pentru întreaga țară.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/chia-khoa-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-post811029.html






Comentariu (0)