În dimineața zilei de 11 iulie, Consiliul Național Salarial a „finalizat” planul regional privind salariul minim pe economie pentru 2026, în cadrul celei de-a doua ședințe. Acest plan va fi supus aprobării Guvernului .

Anunțând rezultatele votului pentru aprobarea planului regional privind salariul minim pentru 2026, ministrul adjunct al Afacerilor Interne și președintele Consiliului Național Salarial, Nguyen Manh Khuong, a declarat că 13 din 16 membri ai consiliului au votat în favoarea planului regional privind salariul minim pentru 2026.
„După ce cele trei părți au schimbat opinii și au discutat, iar părțile au prezentat numeroase presupuneri și situații, în special factori legați de procesul de dezvoltare economică a țării, membrii consiliului au fost întru totul de acord cu planul de creștere a salariului minim regional în 2026 cu 7,2%, data creșterii fiind 1 ianuarie 2026”, a informat viceministrul Nguyen Manh Khuong.
Președintele Consiliului Național Salarial a apreciat că aceasta este o rată bună, potrivită pentru perioada actuală. Este potrivită orientării dezvoltării economice a țării, spre era dezvoltării naționale și spre creșterea economică de 8%, conform politicii partidului pentru acest an și anii următori, care va atinge cifre de două cifre.
Planul de creștere a salariului minim regional în 2026 a fost „finalizat” de Consiliul Național Salarial și prezentat Guvernului ca o creștere medie de 7,2%, o creștere medie de 300.000 VND/lună față de 2025.
Mai exact, salariul minim în Regiunea I a crescut de la 4,96 milioane VND/lună la 5,31 milioane VND/lună (o creștere de 350.000 VND, 7,1%); Regiunea II a crescut de la 4,41 milioane VND/lună la 4,73 milioane VND/lună (o creștere de 320.000 VND, 7,3%); Regiunea III a crescut de la 3,86 milioane VND/lună la 4,14 milioane VND/lună (o creștere de 280.000 VND, 7,3%); Regiunea IV a crescut de la 3,45 milioane VND/lună la 3,7 milioane VND/lună (o creștere de 250.000 VND, 7,2%).
Sursă: https://baohatinh.vn/chot-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-nam-2026-post291540.html






Comentariu (0)