Conectarea proactivă a cererii și ofertei de forță de muncă

În contextul unei piețe a muncii în rapidă schimbare și al unei nevoi tot mai mari de a conecta cererea și oferta, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Thai Nguyen a devenit o sursă de încredere, oferind informații, analize, prognoze și orientând soluții practice pentru lucrători și companii.

Personalul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă consiliere în carieră și angajare studenților din secția Van Xuan.

Captarea precisă a fluctuațiilor forței de muncă, a nevoilor de recrutare și a tendințelor în carieră este fundamentul dezvoltării unor resurse umane de înaltă calitate. Centrul analizează continuu datele privind forța de muncă, sintetizează nevoile de recrutare și orientarea formării profesionale și creează un sistem de date științific și transparent. Aceste date servesc atât conducerii statului, cât și sprijină întreprinderile în recrutarea persoanelor potrivite la momentul potrivit, ajutând în același timp lucrătorii să aleagă cariera potrivită.

Pentru a îmbunătăți accesul la informații, Centrul a implementat o varietate de canale de comunicare: site web, Fanpage, Zalo, transmisiuni live regulate, buletine informative despre locuri de muncă și conferințe de consultanță în localități. Datorită acestui fapt, tinerii, elevii și studenții pot accesa cu ușurință informații despre piața muncii, tendințele în carieră și politicile de asigurare de șomaj, luând astfel deciziile corecte în carieră.

În primele 10 luni ale anului 2025, Centrul a organizat 72 de târguri regulate de locuri de muncă, 12 târguri mobile de locuri de muncă, 11 conferințe de consiliere profesională și 15 conferințe de informare despre piața muncii. În special, Centrul a consultat direct 9.399 de persoane și a realizat sondaje privind nevoile de forță de muncă ale 1.701 întreprinderi.

Rezultatele conectării cu succes la locuri de muncă au ajuns la 1.684 de persoane, atingând 120% din plan, numărul lucrătorilor introduși în câmpul muncii a fost de 4.933 de persoane, atingând 141% din plan; Colectarea informațiilor și consultarea în domeniul locurilor de muncă au depășit ambele obiectivele, demonstrând o eficacitate clară în conectarea cererii și ofertei de forță de muncă.

Aducerea „bursei de locuri de muncă” în localitate îi ajută pe lucrători, în special în zonele izolate, să acceseze cu ușurință informații despre recrutare și să primească consiliere în carieră chiar la locul lor de reședință. Sesiunile de tranzacționare sunt organizate flexibil în multe comune și sectoare, atrăgând zeci de companii participante și oferind mii de oportunități de angajare într-o varietate de industrii.

În paralel cu consultanța și conectarea la locul de muncă, Centrul implementează cu seriozitate activitatea de asigurare de șomaj. De la primirea documentelor direct și prin intermediul Portalului Național al Serviciilor Publice, până la consultanță, răspuns la întrebări și sprijin în finalizarea procedurilor, întregul proces este modernizat și transparent.

În 10 luni, Centrul a primit 7.693 de cereri, a gestionat 37.412 persoane și a luat 6.853 de decizii privind asigurarea de șomaj, ajutând lucrătorii să se întoarcă rapid pe piața muncii sau să participe la cursuri de formare profesională adecvate.

Dl. Vu Hong Son, directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Thai Nguyen, a declarat: „Ne propunem întotdeauna să sincronizăm informațiile - consultanța - conexiunea. Înțelegerea nevoilor pieței muncii și analizarea datelor despre companii și lucrători ne ajută să anticipăm cu exactitate tendințele în carieră, organizând astfel târguri de locuri de muncă, conferințe de consultanță și canale de comunicare adecvate.”

Cu un sistem național de date sincronizate, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Thai Nguyen continuă să își afirme rolul de punte fiabilă între lucrători și întreprinderi, promovând legătura dintre cererea și oferta de forță de muncă, asigurând în același timp implementarea eficientă a politicilor de asigurare de șomaj, contribuind la îmbunătățirea calității resurselor umane și la dezvoltarea durabilă a provinciei.

Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/chu-dong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-8856510/