În Hanoi , numeroase modele de aplicații tehnologice au fost implementate sistematic, contribuind la îmbunătățirea eficacității asistenței acordate membrilor de sindicat, la îmbunătățirea calității managementului și la modernizarea activităților sindicale într-o direcție mai profesională, flexibilă și mai apropiată de lucrători.
Platforma digitală extinde „spațiul de operare” al sindicatului
Din 2022, Federația Muncii din orașul Hanoi (HLF) a identificat transformarea digitală ca fiind una dintre sarcinile sale cheie. Dezvoltarea și utilizarea software-ului de gestionare a membrilor de sindicat, a platformelor digitale interne etc. au format treptat un ecosistem digital în întregul sistem. Datele conectate ajută sindicatele de la toate nivelurile să caute și să înțeleagă cu ușurință informații despre membrii de sindicat și unitățile de la bază, organizând astfel activități de îngrijire și monitorizare mai realiste.
Un alt punct culminant este faptul că site-ul web, pagina de fani și canalele de informare ale Federației Muncii din Oraș au fost, de asemenea, inovate într-o direcție intuitivă și ușor de accesat. Conținutul informațional este rapid, divers și extrem de interactiv, ajutând membrii de sindicat să actualizeze politicile și directivele sindicale după cum este necesar; în același timp, creând un forum pentru lucrători pentru a împărtăși opinii și a reflecta asupra dificultăților.
Sindicatul Capitalei nu se oprește doar la activitățile de management, ci prioritizează și aplicarea tehnologiei pentru o mai bună îngrijire a vieții membrilor de sindicat, în special a grupului de lucrători din parcurile industriale și zonele de procesare a exporturilor.
În timpul pandemiei și al perioadei de redresare a producției, sindicatele din Hanoi de la toate nivelurile au folosit platforme online pentru a oferi sprijin, a conecta locuri de muncă, a promova siguranța muncii și a ajuta lucrătorii să acceseze rapid politicile, în ciuda condițiilor limitate de călătorie. Modelul „Grupului de lucrători autogestionat” a digitalizat datele membrilor, a sprijinit monitorizarea situației din zona căminelor și a comunicat prompt dificultățile cu lucrătorii aflați departe de casă.
Către o organizație sindicală modernă - flexibilă - strânsă
Se poate observa că procesul de transformare digitală ajută sindicatul să își schimbe modul de operare, de la modelul tradițional la cel online - multi-platformă. Nu doar la nivel de oraș, ci la multe sindicate de bază, transformarea digitală a intrat cu adevărat în profunzime, devenind o „pârghie” pentru îmbunătățirea calității operațiunilor. Imaginea transformării digitale în sistemul sindical al Capitalei este clar ilustrată prin modele tipice din școli, spitale și întreprinderi.
La Școala Gimnazială Bac Phu (Comuna Da Phuc), Uniunea Școlară este unul dintre pionierii în promovarea transformării digitale, considerând-o o direcție importantă pentru îmbunătățirea calității predării și învățării. Potrivit domnului Pham Van Tinh, președintele Uniunii Școlare, școala a investit în infrastructura tehnologică sincronă: acoperire 100% internet, sistem smart TV, tablă interactivă, sală de calculatoare modernă. Software-ul de gestionare a elevilor, carnetele de note, agendele electronice, semnăturile digitale, stocarea electronică a înregistrărilor... contribuie la reducerea semnificativă a muncii administrative, îmbunătățind în același timp eficiența managementului.
Dacă în educație , transformarea digitală contribuie la îmbunătățirea calității predării și învățării, atunci în sectorul sănătății, aceasta deschide o modalitate mai modernă de a servi pacienții. La Spitalul de Dermatologie din Hanoi, transformarea digitală este considerată o „transformare puternică”, cu sprijinul activ al sindicatelor. Sistemul de programări orare, chioșcul de recepție automată, plata fără numerar, rezultatele testelor online, dosarele medicale electronice... contribuie la reducerea timpului de așteptare, la creșterea transparenței și la îmbunătățirea experienței pacientului.
În multe companii, sindicatul a aplicat inițial aplicații pentru îngrijirea sănătății mintale, a organizat concursuri online și a purtat discuții pe platforme digitale. Acest lucru creează un mediu de viață nou și flexibil pentru membrii de sindicat, în special pentru tânăra generație de lucrători familiarizați cu aplicațiile tehnologiei.
Sindicatele de la nivel local contribuie, de asemenea, la promovarea aplicării tehnologiei în producție și management. Mișcările de emulare a inițiativelor și îmbunătățirilor tehnice sunt încurajate și implementate prin intermediul mediului digital, creând o influență puternică și promovând o cultură a inovației în rândul forței de muncă.
Potrivit Federației Muncii din orașul Hanoi, în contextul în care Hanoi promovează construirea de orașe inteligente și dezvoltarea de resurse umane de înaltă calitate, sarcina transformării digitale a organizației sindicale devine tot mai urgentă. Rezultatele obținute în ultima vreme arată un mare potențial și direcția corectă, dar, în același timp, necesită și mai multe eforturi.
Prin urmare, Sindicatul Capitalei va continua să inoveze puternic metodele sale de operare, să investească mai mult în infrastructura digitală, să standardizeze datele, să crească conectivitatea și consecvența în întregul sistem. Reprezentanții sindicatelor trebuie să devină cu adevărat pionieri în domeniul competențelor digitale, al abilităților de comunicare și al abilităților de sprijinire a lucrătorilor în mediul online. În plus, mediul juridic și mecanismele de coordonare cu departamentele, sucursalele și întreprinderile trebuie, de asemenea, îmbunătățite pentru a facilita procesul de digitalizare.
În special, sindicatele trebuie să își promoveze rolul de punte între lucrători și întreprinderi în îmbunătățirea competențelor digitale. Cursuri de formare și programe de partajare a competențelor privind utilizarea instrumentelor digitale trebuie organizate în mod regulat pentru a ajuta lucrătorii să se adapteze prompt la cerințele noii piețe a muncii. Scopul este de a construi o forță de muncă modernă, civilizată și sustenabilă.
Sursă: https://hanoimoi.vn/chuyen-doi-so-dong-luc-tao-but-pha-trong-hoat-dong-cong-doan-thu-do-724559.html
Comentariu (0)