„Există o politică de sprijin pentru personalul care își dă demisia imediat după eficientizarea aparaturii.”

(Dan Tri) - Prim-ministrul Pham Minh Chinh a menționat că va continua perfecționarea politicilor de stimulare pentru cei care își părăsesc locul de muncă imediat după restructurarea aparatului, în conformitate cu condițiile și circumstanțele țării.

În după-amiaza zilei de 17 decembrie, prim-ministrul Pham Minh Chinh, șeful Comitetului director al Guvernului, a rezumat implementarea Rezoluției nr. 18 „Unele aspecte privind continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi raționalizat, eficace și eficient”, prezidând a 4-a reuniune a Comitetului director. În cadrul reuniunii, membrii Comitetului director au continuat să emită avize pentru finalizarea Raportului Comitetului pentru Personalul Partidului de Guvernare privind implementarea Rezoluției 18, inclusiv chestiunea denumirii unor ministere după fuziune, precum și planul de organizare și modelul organizatoric al unor agenții și unități.

Prim-ministrul Pham Minh Chinh a prezidat a 4-a reuniune a Comitetului director al Guvernului pentru a examina implementarea Rezoluției nr. 18 (Foto: Doan Bac).

În special, Comitetul Director a petrecut mult timp discutând și exprimând opinii cu privire la regimul și politicile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători în procesul de rearanjare și eficientizare a aparatului sistemului politic. În încheierea reuniunii, Prim-ministrul Pham Minh Chinh a subliniat principiul conform căruia construirea regimurilor și politicilor trebuie să asigure echitatea, umanitatea, armonia și corelarea rezonabilă între subiecți pentru a stabiliza viața, a asigura drepturile și interesele legitime ale cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor. Regimurile și politicile, conform solicitării șefului Guvernului , trebuie să fie coerente, să moștenească și să fie superioare politicilor actuale. Prim-ministrul a subliniat spiritul de a nu sacrifica progresul, justiția socială și securitatea socială în favoarea simplei creșteri; viața oamenilor este din ce în ce mai prosperă și mai fericită, în fiecare an este mai bună decât anul precedent, fără a lăsa pe nimeni în urmă. Prim-ministrul a menționat că este necesară continuarea îmbunătățirii politicilor de stimulare pentru cei care își părăsesc locul de muncă imediat după restructurarea și organizarea aparatului, în conformitate cu condițiile și circumstanțele țării.

Prim-ministrul Pham Minh Chinh vorbește la întâlnire (Foto: Doan Bac).

Conform direcției șefului Guvernului, dezvoltarea politicilor trebuie să fie legată de responsabilitatea șefului în evaluarea, selectarea și selecția celor care demisionează. Pe lângă obiectivul eficientizării sistemului de salarizare, există și restructurarea și îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici. În același timp, structura aparatului organizațional trebuie să acorde atenție păstrării cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici cu capacitate, calități, sănătate, experiență și entuziasm și să fie legată de implementarea politicilor de atragere a persoanelor talentate în sectorul public. Prim-ministrul a desemnat-o pe viceprim-ministrul permanent Nguyen Hoa Binh să conducă direct finalizarea rapoartelor și a depunerilor către autoritățile competente. În aceeași zi, ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că Ministerul Afacerilor Interne finalizează toate rapoartele de proiect aferente pentru a consilia Comitetul de Personal al Partidului Guvernamental, care să le prezinte Biroului Politic pe 25 decembrie. Ministerul are, de asemenea, un document care îndrumă ministerele, agențiile la nivel ministerial și localitățile cu privire la structura cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în legătură cu structura aparatului. În perioada următoare, Ministerul va îndruma organizarea agențiilor specializate sub egida Comitetelor Populare din provincii și districte, astfel încât localitățile să poată fi proactive.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra (Foto: Doan Bac).

Până în prezent, Ministerul Afacerilor Interne a finalizat proiectul de decret privind politicile pentru cadre, funcționari publici și angajați publici în cadrul restructurării aparatului și va raporta Comitetului Partidului și Comitetului Director al Guvernului în perioada următoare, cu scopul de a stabiliza viața, drepturile și interesele cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor, astfel încât nimeni să nu fie lăsat în urmă în procesul de eficientizare a aparatului sistemului politic. Ministrul Afacerilor Interne a mai spus că, conform planului convenit de Comitetul Director al Guvernului, se așteaptă ca, după restructurare și fuziune, Guvernul să aibă 13 ministere, 4 agenții la nivel ministerial, reducând 5 ministere și 3 agenții direct subordonate Guvernului. Acest număr este mai mare decât direcția stabilită de Guvernul Central. În plus, Guvernul a eliminat practic toate departamentele generale și echivalentele lor; 500 de departamente și echivalente sub ministere și departamente generale; 177 de departamente sub ministere, agenții la nivel ministerial și echivalente; 190 de unități de servicii publice sub ministere și agenții din cadrul ministerelor. „Se așteaptă ca, după aranjamentul și fuziunea inițială, organizațiile să își reducă punctele de contact cu 35% - 40%, iar organizațiile rămase să fie aranjate intern și să își reducă activitatea cu cel puțin 15%. Acest număr este foarte mare, iar numărul de oficiali, funcționari publici, angajați publici și lucrători implicați este, de asemenea, foarte mare”, a declarat ministrul Afacerilor Interne.

Dantri.com.vn

Sursă: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm