Există o nouă politică pentru lucrătorii cu jumătate de normă la nivel de comună și grup rezidențial care își pot părăsi locurile de muncă.

Decretul prevede, de asemenea, politici pentru grupurile de lucrători neprofesioniști din sate și grupuri rezidențiale care sunt concediați din cauza reorganizării grupurilor sate și rezidențiale, astfel încât să se pensioneze imediat din momentul deciziei de reorganizare de către autoritatea competentă.

Regim pentru persoanele neprofesioniste la nivel de comună

Decretul prevede că lucrătorii cu fracțiune de normă la nivel de comună care nu au împlinit vârsta de pensionare prevăzută au dreptul la indemnizații în funcție de numărul de ani de muncă.

Primul grup cu mai puțin de 5 ani de experiență în muncă va primi o indemnizație unică egală cu 0,8 indemnizația lunară curentă înmulțită cu numărul de luni de muncă.

Acest grup are, de asemenea, dreptul la o subvenție egală cu de 1,5 ori indemnizația lunară curentă pentru fiecare an de muncă; o subvenție de 3 luni din indemnizația lunară curentă pentru a găsi un loc de muncă și a rezerva perioada obligatorie de plată a asigurărilor sociale sau pentru a primi o plată unică de asigurări sociale, conform prevederilor legii privind asigurările sociale.

În al doilea rând, grupul de persoane cu 5 ani de experiență în muncă sau mai mult și mai puțin de 5 ani de vârstă de pensionare va primi o indemnizație unică egală cu 0,8 ori indemnizația lunară curentă înmulțită cu numărul de luni de pensionare anticipată raportat la vârsta de pensionare.

Acest grup continuă să primească o subvenție egală cu de 1,5 ori indemnizația lunară curentă pentru fiecare an de muncă; primește o subvenție de 3 luni din indemnizația lunară curentă pentru a găsi un loc de muncă și, de asemenea, își rezervă timpul pentru a plăti asigurările sociale obligatorii sau pentru a primi o plată unică de asigurări sociale, conform prevederilor legii privind asigurările sociale.

În al treilea rând, grupul de persoane cu 5 ani de experiență în muncă și vârsta de pensionare de 5 ani sau mai mult va primi o indemnizație unică egală cu 0,8 ori indemnizația lunară curentă înmulțită cu 60 de luni.

Acest grup are, de asemenea, dreptul la o subvenție egală cu de 1,5 ori indemnizația lunară curentă pentru fiecare an de muncă; o subvenție de 3 luni din indemnizația lunară curentă pentru găsirea unui loc de muncă; și o rezervare a timpului de plată a asigurărilor sociale obligatorii sau o plată unică de asigurări sociale, conform prevederilor legii privind asigurările sociale.

Decretul prevede, de asemenea, în mod clar că cadrele de nivel comunal și funcționarii publici care sunt reorganizați în unități administrative de nivel comunal în perioada 2023-2025, dacă sunt repartizați la muncă cu jumătate de normă la nivel de comună, vor beneficia de aceleași beneficii ca cele prevăzute mai sus, dar salariul lunar curent utilizat pentru calcularea indemnizației este salariul din luna precedentă a funcției de cadre de nivel comunal și funcționari publici înainte de a fi repartizați la muncă cu jumătate de normă la nivel de comună.

Pe de altă parte, lucrătorii neprofesioniști de la nivel de comună care au împlinit vârsta de pensionare prevăzută sau primesc pensie sau indemnizație de invaliditate au dreptul la o indemnizație unică egală cu 15 luni din indemnizația lunară curentă.

Indemnizație pentru activiștii cu jumătate de normă la nivel de sat și grup rezidențial

Decretul prevede că lucrătorii cu jumătate de normă din sate și grupuri rezidențiale care nu au împlinit vârsta de pensionare prevăzută au, de asemenea, dreptul la regimuri de eficientizare a personalului.

În primul rând, cei cu mai puțin de 5 ani de experiență profesională au dreptul la o indemnizație unică egală cu 0,8 ori indemnizația lunară curentă înmulțită cu numărul de luni de muncă; indemnizația este egală cu 1,5 ori indemnizația lunară curentă pentru fiecare an de muncă.

În al doilea rând, persoanele cu o vechime în muncă de 5 ani sau mai mult și mai puțin de 5 ani de vârstă de pensionare au dreptul la o indemnizație unică egală cu 0,8 ori indemnizația lunară curentă înmulțită cu numărul de luni de pensionare anticipată raportat la vârsta de pensionare; indemnizația este egală cu 1,5 ori indemnizația lunară curentă pentru fiecare an de muncă.

Pentru cei care au lucrat 5 ani sau mai mult și au cel puțin 5 ani împliniți la vârsta de pensionare, aceștia au dreptul la o indemnizație unică egală cu 0,8 ori indemnizația lunară curentă înmulțită cu 60 de luni; indemnizația este egală cu 1,5 ori indemnizația lunară curentă pentru fiecare an de muncă.

Pe lângă primirea unei subvenții unice, toate cele trei grupe de subiecți de mai sus sunt subvenționate cu 3 luni de alocație lunară curentă pentru a găsi un loc de muncă și a rezerva perioada obligatorie de plată a asigurărilor sociale sau pentru a primi o plată unică de asigurări sociale, conform prevederilor legii privind asigurările sociale.

Pe lângă grupul de persoane care se pensionează înainte de vârsta prescrisă, decretul prevede și că lucrătorii neprofesioniști din sate și grupuri rezidențiale care au împlinit vârsta de pensionare sau primesc pensie sau indemnizație de invaliditate au dreptul la o indemnizație unică egală cu 15 luni din indemnizația lunară curentă.

Conform VNA

Sursă: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm