În dimineața zilei de 30 mai, Adunarea Națională a discutat în sală propunerea de Program de Supraveghere a Adunării Naționale pentru anul 2025. Comitetul Permanent al Adunării Naționale a selectat două subiecte pentru a fi supuse spre examinare Adunării Naționale și a decis să selecteze un subiect pentru supraveghere supremă. Subiectul 1: Implementarea politicilor și legilor privind protecția mediului de la intrarea în vigoare a Legii privind Protecția Mediului din 2020; se așteaptă ca Comisia pentru Știință , Tehnologie și Mediu să prezideze și să ofere consiliere cu privire la conținut. Subiectul 2: Implementarea politicilor și legilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice , în special a resurselor umane de înaltă calitate; se așteaptă ca Comisia pentru Cultură și Educație să prezideze și să ofere consiliere cu privire la conținut. Delegatul Le Thanh Van (Ca Mau) a propus alegerea subiectului 2, privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane, deoarece aceasta este rădăcina tuturor problemelor. Delegatul l-a citat pe unchiul Ho: „Cadrele sunt rădăcina întregii munci”, „succesul sau eșecul depind de cadrele bune sau rele”.

Delegatul Le Thanh Van. Fotografie: Adunarea Națională

Dl. Van a spus că, dacă alegem subiectul 1 privind protecția mediului fără a rezolva temeinic problema cadrelor și a resurselor umane, ar fi lipsit de sens. „Sugerez să alegem acest subiect, atunci oamenii îl vor lăuda și îl vor susține, deoarece resursele umane de înaltă calitate sunt în prezent o problemă foarte urgentă”, a subliniat dl. Van. Delegatul a analizat faptul că resursele umane și resursele umane de înaltă calitate au 2 grupe de subiecți. Grupul de subiecți calificați și competenți cunoaște procesul și reglementările pentru a desfășura activitatea în conformitate cu funcțiile și sarcinile atribuite, cunoaște lecția, „dar a fi într-o anumită poziție, dar a ocupa acea poziție sau a nu face nimic nu este considerat calificat și competent”. Al doilea grup este grupul talentelor, acest grup este clasificat de delegatul Van în 5 tipuri: Talentele în conducere sunt cele care inițiază politici, trasează calea pentru țară, pentru localitate, pentru industrie, adică personalități politice . Talentele în management, administrație, înțeleg regulile, au comportamentul de a opera aparatul și sunt competenți, au inițiativă, au inovație. Talentele în domeniul experților, calificați, competenți și au inovație, au invenții, au invenții. Oamenii de știință pe care îi prioritizăm sunt știința, tehnologia și multe alte domenii de care avem nevoie pentru a atrage și mobiliza oamenii de știință pentru a promova dezvoltarea economică, a proteja securitatea și apărarea națională. Talentele din domeniile culturii, educației și artei sunt, de asemenea, foarte necesare și trebuie să monitorizeze procesul de descoperire, formare și promovare. În special, dl Van a declarat că a propus Adunării Naționale, la începutul mandatului, că este necesar să se revizuiască activitatea de numire și recrutare a funcționarilor și, în primul rând, a funcționarilor la nivel central, provincial și districtual. Dacă acest lucru se poate realiza, se va schimba fundamental întregul sistem politic. Este necesară o reformă cuprinzătoare a procedurii administrative. Delegata Nguyen Thi Ngoc Xuan ( Binh Duong ) a propus ca, începând cu 2025, Adunarea Națională să completeze raportul specializat al Guvernului privind reforma procedurii administrative.

Delegata Nguyen Thi Ngoc Xuan. Fotografie: Adunarea Națională

Delegatul Xuan a declarat că, în sesiunile de discuții ale Adunării Naționale de la începutul mandatului, mulți delegați s-au interesat și au făcut recomandări legate de reforma procedurilor administrative. Conform raportului de evaluare al Guvernului și recomandărilor multor alegători, în localități „există încă multe proceduri administrative greoaie și complicate”. Guvernul și localitățile doresc în mod constant mecanisme speciale, de la cele specifice pentru proiecte de trafic rutier până la programe naționale țintă, sau localitățile solicită mecanisme speciale pentru investiții în construcții, finanțe, buget, management urban, resurse de mediu și aparatul guvernamental urban. „Este adevărat că instituțiile și procedurile administrative sunt încă înapoiate, greoaie și nu au ținut pasul cu realitatea, consumând mult timp și crescând costurile de conformitate și limitând dinamismul, creativitatea, flexibilitatea, adaptabilitatea și eficiența administrației de stat, creând obstacole în calea dezvoltării țării?”, a întrebat delegatul. Dna Xuan consideră că realitatea impune o reformă cuprinzătoare și temeinică a procedurilor administrative în toate domeniile, în special în investiții, construcții, achiziții publice și proceduri administrative... În plus, numărul instituțiilor care trebuie revizuite, completate și finalizate este foarte mare, dar resursele umane directe pentru activitatea instituțională sunt încă puține, condițiile de asigurare și regimul de tratament nu sunt ridicate, iar progresul implementării nu a îndeplinit cerințele.

Vietnamnet.vn

Sursă: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html