Comitetul de Partid al Corporației de Fier și Oțel Thai Nguyen: Solidaritate, eforturi pentru depășirea dificultăților

Semestrul 2020-2025 este o perioadă specială pentru Comitetul de Partid al Thai Nguyen Iron and Steel Corporation (TISCO), când compania trebuie să se confrunte cu numeroase dificultăți și provocări, cum ar fi: pandemia de COVID-19, conflictele internaționale, fluctuațiile lanțului de aprovizionare, piața oțelului cu supraofertă, stagnarea pieței imobiliare, creșterea prețurilor materiilor prime... În acest context, Comitetul de Partid al companiei și-a promovat rolul de lider pentru a menține stabilitatea, a promova producția și afacerile, a elimina treptat dificultățile și restanțele, creând o bază solidă pentru dezvoltarea unității în perioada următoare.

Conferința de evaluare intermediară 2020-2025 a Comitetului de Partid al Societății pe Acțiuni Thai Nguyen Fier și Oțel (mai 2023). Fotografie: Document

Depășind dificultățile, Corporația Siderurgică Thai Nguyen s-a bucurat întotdeauna de atenția, îndrumarea și facilitarea liderilor provinciei Thai Nguyen, ai Corporației Siderurgice din Vietnam și ai agențiilor superioare de management, împreună cu consensul personalului și al lucrătorilor. Comitetul de Partid al companiei s-a concentrat pe conducerea sincronă, îndrumând Comitetele de Partid, celulele de Partid afiliate, departamentele, birourile și unitățile membre să urmărească proactiv evoluțiile pieței, oferind consultanță cu privire la construirea unor planuri de producție adecvate, apropiate de nevoile reale.

Comitetul de Partid al Companiei s-a concentrat, de asemenea, pe dirijarea implementării principiilor de cumpărare și vânzare în conformitate cu reglementările și condițiile pieței, echilibrarea materiilor prime și organizarea strânsă a producției în fiecare lună, minimizând riscurile. Promovarea avantajelor unui lanț metalurgic închis; aplicarea soluțiilor științifice și tehnice în producție, afaceri și investiții; valorificarea avantajului autonomiei parțiale a materiilor prime, cum ar fi cărbunele, minereul, cocsul, recuperarea gazului de cocs, gazul de furnal, pentru a produce proactiv și a reduce costurile; întreținerea, repararea, întreținerea și renovarea echipamentelor...

Comitetul permanent al Comitetului de Partid al Întreprinderilor Centrale și al Comitetului de Partid al Corporației de Oțel din Vietnam a vizitat linia de producție și a oferit cadouri funcționarilor și angajaților Corporației de Fier și Oțel Thai Nguyen.

În ultimii 5 ani, producția și consumul de oțel laminat al TISCO a atins aproape 3,8 milioane de tone; producția de țagle de oțel a depășit 1,6 milioane de tone, echivalentul a 107,5% din plan; producția de fontă brută din furnal a fost de aproape 950.000 de tone, echivalentul a 101,5% din plan; producția de cocs a fost de aproape 566.000 de tone; veniturile totale au fost de aproape 56.000 de miliarde VND; plățile către bugetul de stat au depășit 1.500 de miliarde VND; asigurând locuri de muncă pentru aproape 5.000 de lucrători, cu un venit mediu de aproape 10,5 milioane VND/persoană/lună pe întregul termen.

Cel mai important punct culminant al ultimului mandat a fost rolul de conducere al Comitetului de Partid în coordonarea gestionării dificultăților Proiectului Faza 2. Sub atenția Guvernului , a ministerelor centrale, a provinciei Thai Nguyen și a conducerii directe a Comitetului de Partid, colectivul Companiei a coordonat îndeaproape cu agențiile relevante, a negociat și a gestionat cu perseverență problemele juridice și financiare.

Prin urmare, la 17 aprilie 2025, Compania a semnat oficial un Acord de reziliere și lichidare a Contractului EPC cu Antreprenorul General MCC (China) - un punct de cotitură important care deschide calea pentru restructurarea Proiectului, construirea unui nou plan de investiții și restabilirea competitivității. Acest rezultat confirmă tăria, determinarea și rolul de lider al organizației de partid în întreprinderile cu capital de stat.

Pe lângă activitățile de producție și afaceri, Comitetul de Partid al Companiei identifică construirea Partidului drept cheia menținerii stabilității și orientării spre dezvoltare. Pe parcursul mandatului, întregul Comitet de Partid a admis 274 de noi membri de partid, depășind obiectivul stabilit, aducând numărul total de membri de partid la aproape 1.700 de tovarăși. Organizațiile de partid subordonate funcționează disciplinat, iar calitatea activităților de partid este îmbunătățită; lucrările de inspecție și supraveghere se desfășoară în mod regulat, contribuind la consolidarea disciplinei și ordinii în întregul Comitet de Partid.

Sindicatul Industriei și Comerțului din Vietnam, Sindicatul Corporației de Oțel din Vietnam și Compania de Fier și Oțel Thai Nguyen au oferit cadouri și echipamente pentru lucrători cu ocazia Lunii Muncitorilor 2025.

Comitetul de Partid implementează în mod regulat și eficient studiul și urmărirea Unchiului Ho, asociate cu responsabilitatea de a da un exemplu; promovează transformarea digitală (aplicarea Manualului electronic al membrilor de partid, întâlniri online ale celulelor de partid, inovarea propagandei prin concursuri, reporteri aprofundați etc.). Munca de îngrijire a lucrătorilor este de interes pentru întregul sistem politic, cu modele practice precum „Șase Case”, „Mese Sindicale”, „Oala caldă cu terci TISCO” etc., contribuind la construirea culturii corporative și la răspândirea responsabilității sociale.

Rezultatele de mai sus reflectă, în primul rând, rolul de conducere cuprinzător, direct și constant al Comitetului de Partid al Companiei în concretizarea directivelor partidului, a politicilor legale ale statului și a Rezoluției celui de-al 16-lea Congres al Partidului al Companiei, mandatul 2020-2025, în situația practică de funcționare a întreprinderii. La aceasta se adaugă sprijinul și consensul ridicat dintre cadre, membri de partid și angajați, care au un simț al responsabilității și depășesc întotdeauna cu fermitate dificultățile.

Una dintre lecțiile profunde învățate este necesitatea menținerii solidarității interne, a promovării democrației și a conectării strânse între Partid, profesioniști și organizații. Menținerea disciplinei și ordinii în activitățile de partid, sporirea simțului responsabilității și a comportamentului exemplar al cadrelor și membrilor de partid, în special al liderilor, sunt identificate ca factori cheie pentru asigurarea implementării cu succes a sarcinilor. În plus, experiența dobândită în gestionarea Proiectului Faza 2 demonstrează, de asemenea, rolul important al coordonării dintre întreprinderi și agențiile funcționale în rezolvarea și înlăturarea dificultăților, protejând eficient interesele statului și ale întreprinderilor.

Menționarea cadrelor și lucrătorilor exemplari și avansați cu realizări remarcabile în îndeplinirea sarcinilor în perioada 2018-2024. Fotografie: Document

Intrând în mandatul 2025-2030, Comitetul de Partid al Corporației de Fier și Oțel Thai Nguyen și-a stabilit obiectivul general: Continuarea inovării metodelor de conducere, îmbunătățirea capacității și forței de luptă a întregului Comitet de Partid; menținerea stabilității politice interne; construirea unor organizații de partid și de masă curate și puternice. Concentrarea pe promovarea tuturor resurselor, menținerea unei producții și afaceri stabile și eficiente, a unei creșteri durabile; îmbunătățirea competitivității produselor siderurgice TISCO; hotărârea de a finaliza gestionarea Fazei 2 a Proiectului de Extindere a Producției. Această fază este identificată ca punct central al procesului cuprinzător de restructurare, concentrându-se pe promovarea transformării digitale, aplicarea științei și tehnologiei, îmbunătățirea competitivității, afirmarea rolului de întreprindere lider în industria metalurgică.

Cu motto-ul „Solidaritate - Democrație - Disciplină - Creativitate - Dezvoltare”, Comitetul de Partid al Companiei continuă să-și afirme rolul de lider fundamental, aducând TISCO către o dezvoltare durabilă, demnă de tradiția industriei metalurgice vietnameze și de încrederea Comitetului Provincial de Partid, a Corporației Vietnameze de Oțel și a tuturor angajaților. În ceea ce privește producția și afacerile, obiectivul până în 2030: producția și consumul de oțel laminat vor crește cu o medie de 3% pe an; asigurarea locurilor de muncă și îmbunătățirea veniturilor lucrătorilor. În ceea ce privește construirea partidului: Îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizației de partid; construirea unei echipe de cadre cu suficiente calități, abilități și curaj; promovarea educației politice și ideologice, legând munca de partid cu sarcinile de producție și afaceri. Străduirea de a recruta peste 3% din numărul total de membri de partid la începutul mandatului în fiecare an; peste 90% dintre membrii de partid și organizațiile de partid își vor îndeplini bine sarcinile; Comitetele de partid și organizațiile socio-politice își vor îndeplini sarcinile bine sau mai bine...

Cu o fundație solidă construită în mandatul trecut și cu spiritul de inovație, creativitate și hotărârea de a acționa în mandatul următor, Comitetul de Partid al Companiei pe Acțiuni Thai Nguyen Fier și Oțel va continua să își afirme rolul de lider, aducând întreprinderea ferm pe calea dezvoltării, contribuind activ la dezvoltarea industriei siderurgice vietnameze, la dezvoltarea socio-economică a provinciei Thai Nguyen și a țării.

Sursă: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/