Sunt zile când, la prânz, biroul Comitetului Popular al comunei este liniștit, dar biroul domnului Ngo Thanh Hung rămâne puternic luminat. El răsfoiește cu sârguință dosarele, profitând de timp pentru a finaliza sarcinile neterminate. Această etică a muncii neobosite este o dovadă vie a învățării din ideologia, etica și stilul lui Ho Chi Minh și a faptului că a urmat-o, chiar și în cele mai simple lucruri.
Dl. Ngo Thanh Hung (în stânga) ascultă opiniile oamenilor. Foto: CAM TU
Timp de peste 28 de ani, înainte de fuziune, domnul Ngo Thanh Hung s-a dedicat sistemului politic , ocupând diverse funcții și roluri, de la secretar adjunct și președinte al Comitetului Popular al comunei Dinh An; șef adjunct al Comitetului de Inspecție al Comitetului de Partid al districtului Go Quao; șef al Departamentului de Afaceri Interne al districtului Go Quao, până la secretar al Comitetului de Partid al comunei Dinh An. În fiecare funcție, a folosit ideologia, etica și stilul lui Ho Și Min ca reper pentru autoreflecție și acțiune, considerând fiecare sarcină atribuită ca o oportunitate de autoperfecționare și dezvoltare personală.
În timpul mandatului său de șef al Departamentului de Afaceri Interne al districtului Go Quao, a obținut în mod constant rezultate remarcabile timp de cinci ani consecutivi. Cu toate acestea, spiritul său îndrăzneț de a gândi și de a acționa și-a lăsat cu adevărat amprenta atunci când a condus direct și a realizat o dezvoltare și o transformare cuprinzătoare în comuna Dinh An. Amintindu-și de acele zile de început în care a preluat rolul în comună, pline de nenumărate preocupări, domnul Ngo Thanh Hung a spus: „Dinh An avea pe atunci un punct de plecare foarte slab, lipsit de infrastructură, iar viața poporului khmer era încă foarte dificilă. Pe atunci, am înțeles că, dacă liderul nu era hotărât și nu reflecta și nu căuta noi direcții, localitatea ar fi avut mari dificultăți în a se transforma.”
Cu stilul său abordabil și orientat către ceilalți, el și echipa de conducere a comunei Dinh An au rezolvat treptat blocajele. Recunoscând agricultura ca fundament, și-a intensificat conducerea și a propus soluții inovatoare pentru dezvoltarea economică rurală. Implementarea eficientă a proiectului de monocultură a orezului de înaltă calitate, pe o suprafață de 1 milion de hectare, a transformat fundamental aspectul unei zone pur agricole, crescând semnificativ veniturile oamenilor.
Fuziunea comunelor Dinh Hoa, Thuy Lieu și Thoi Quan în noua comună Dinh Hoa, care intră în vigoare la 1 iulie 2025, marchează un punct de cotitură istoric în politica de eficientizare a aparatului administrativ, dar prezintă și numeroase provocări pentru oficialii locali. Zona extinsă, care cuprinde 30 de cătune și 11.575 de gospodării, minoritățile etnice reprezentând peste 51% din populație, alături de diferențele de obiceiuri și ideologii între regiuni, necesită schimbări ample, în special în contextul unei restructurări complete a sistemului de personal.
În calitate de nou ales secretar adjunct al Comitetului de Partid și președinte al Comitetului Popular al comunei, domnul Hung este profund conștient de responsabilitățile sale. Cea mai dificilă provocare după fuziune nu o reprezintă procedurile administrative, ci mai degrabă modul de a obține consensul oamenilor, de a asigura buna funcționare a noului sistem și de a proteja drepturile oamenilor. Pentru a realiza acest obiectiv, el și Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al comunei s-au concentrat pe stabilizarea moralului funcționarilor, aranjarea personalului conform principiului „omul potrivit pentru postul potrivit” și promovarea dialogului direct pentru a asculta gândurile și aspirațiile oamenilor. „Sunt întotdeauna profund conștient de faptul că decizia îndrăzneață și decisivă a unui lider este cu adevărat corectă doar atunci când primește sprijinul unanim al oamenilor”, a declarat domnul Hung.
Imbuiat de învățăturile președintelui Ho Și Min despre rolul de a da un exemplu, domnul Hung a inspirat spiritul colectiv de îndrăzneală a gândirii și acțiunii prin acțiuni concrete. A fost pionier și a preluat sarcini dificile și noi pentru a construi încredere între subordonații săi; a promovat un mediu de lucru deschis, ascultând întotdeauna opiniile colegilor săi. Printr-o mentalitate de susținere și încurajare oportună, domnul Hung a transformat presiunea muncii în motivație pentru dăruire, ajutându-și subordonații să depășească cu încredere dificultățile și să se străduiască să îndeplinească cu succes sarcinile care le-au fost atribuite.
La aproape un an de la fuziunea comunelor, în ciuda presiunilor considerabile, conducerea și calitățile de lider ale șefului comunei au fost demonstrate în mod clar. Lucrând îndeaproape cu Comitetul de Partid și Comitetul Popular, domnul Hung a dat dovadă de hotărâre și minuțiozitate în conducerea sa, aducând treptat noul aparat administrativ la o funcționare stabilă și fără probleme. De la stabilirea ordinii organizaționale și a aranjamentelor de personal până la definirea domeniilor cheie pentru dezvoltarea socio-economică, el a demonstrat în mod constant gândire inovatoare, hotărâre și un spirit de îndrăzneală în a gândi, a acționa și asuma responsabilitatea pentru binele comun al poporului.
În 2025, confruntându-se cu presiunea semnificativă din partea celor 17 obiective socio-economice atribuite, dl. Hung, împreună cu echipa de conducere a Comitetului Popular al Comunei, a valorificat puterea unității naționale, atingând și depășind majoritatea obiectivelor, creând o bază solidă pentru dezvoltarea ulterioară. Recunoscându-i contribuțiile remarcabile din 2025, dl. Hung a fost evaluat de Comitetul Provincial al Partidului drept un cadru și membru de partid remarcabil; Comitetul Provincial al Popular l-a lăudat și l-a recompensat pentru realizările sale în asigurarea securității și ordinii.
CAM TU
Sursă: https://baoangiang.com.vn/dau-an-nguoi-dung-dau-o-dinh-hoa-a486374.html
Comentariu (0)