Atelierul de lucru privind răspunsurile companiilor la politicile fiscale compensatorii din SUA oferă companiilor informații utile

Est, dar încă nerafinat

Până la mijlocul anului 2025, Hue avea peste 6.100 de întreprinderi operaționale, o creștere de peste 2.000 de întreprinderi față de 2020. În primele 7 luni ale anului, au fost înființate 552 de întreprinderi nou-nouțe, o creștere de aproximativ 30% în aceeași perioadă, rezultând o creștere totală a capitalului social înregistrat de 144%. Acestea sunt cifre foarte remarcabile. Cu toate acestea, în aceeași perioadă, 649 de întreprinderi și-au suspendat temporar activitatea. Evident, creșterea cantitativă nu înseamnă maturitate calitativă. O comunitate de afaceri fragmentată, în principal micro, mici și mijlocii, cu greu poate fi principala forță motrice a procesului de transformare a unui oraș administrat central precum Hue.

Merită să ne gândim că, dacă obiectivul a 1.000 de noi întreprinderi este doar de a acorda conturi ecosistemului de promovare a comerțului digital, atunci această realizare poate fi atinsă relativ ușor, dar nu este pe măsura așteptărilor de a construi un sector economic privat dinamic. Deoarece un ecosistem digital nu poate funcționa eficient fără capacitate tehnologică, lipsă de date reale și lipsă de subiecți care știu cum să profite de această platformă pentru creștere.

În discuțiile recente, multe întreprinderi din Hue au împărtășit deschis dificultățile și obstacolele cu care se confruntă. Printre acestea, dificultățile comune sunt faptul că multe întreprinderi nu au un sistem electronic de contabilitate, nu știu cum să abordeze comerțul electronic, darămite să aplice tehnologia de analiză a datelor, inteligența artificială sau instrumentele digitale în managementul afacerilor...

Confruntată cu astfel de provocări, autoritățile de la toate nivelurile își arată hotărârea de a acompania. De obicei, reforma administrativă și sprijinirea întreprinderilor din localități sunt sarcini regulate și continue. Numeroase dialoguri politice, consultări fiscale și funciare, instruire privind transformarea digitală... pentru a îmbunătăți capacitatea afacerilor sunt organizate de agențiile relevante. Cu toate acestea, ceea ce are mai multă nevoie comunitatea de afaceri este un ecosistem puternic, sincron și practic pentru a trece de la „a vrea” la „a îndrăzni” și „a putea”.

De fapt, nu este dificil să emitem coduri și conturi pentru afacerile noi. Cu toate acestea, pentru ca aceste afaceri să „trăiască bine”, să supraviețuiască primei faze și să aibă puterea de a se extinde, au nevoie de mai multe condiții însoțitoare. Acestea sunt platforme tehnologice ușor accesibile, pachete de credit preferențiale cu consultanță, politici fiscale adecvate, conexiuni la piețele interne și externe și mai ales un sistem de formare a resurselor umane cu capacitate digitală, care să înțeleagă piața și să aibă suficient spirit competitiv.

Promovează forța internă

Vicepreședintele Comitetului Popular al orașului Hue, dl. Phan Quy Phuong, a afirmat în repetate rânduri la conferințe și dialoguri cu mediul de afaceri: „Administrația orașului va continua să îmbunătățească mediul de investiții și de afaceri, să promoveze startup-urile inovatoare, să sprijine întreprinderile să își extindă piețele și să elimine dificultățile cu care se confruntă întreprinderile din toate sectoarele economice.” Aceste angajamente se materializează prin seminarii specializate, programe de promovare a investițiilor, eforturi de îmbunătățire a procedurilor administrative și coordonare intersectorială între sectorul fiscal, vamal, bancar, de asigurări, logistic etc.

Totuși, nu se poate nega faptul că cea mai mare provocare constă în capacitatea internă a întreprinderilor. Este necesar să recunoaștem sincer: fără o strategie cuprinzătoare de dezvoltare a întreprinderilor, întreprinderile mici și mijlocii, care reprezintă 97% din comunitatea de afaceri din Hue, sunt foarte vulnerabile la șocurile pieței. Și atunci, indicatorii cantitativi frumoși nu vor mai avea o semnificație reală.

În contextul în care țara își propune să aibă 2 milioane de întreprinderi până în 2030, echivalentul a 20 de întreprinderi/1.000 de locuitori, Hue, cu populația sa actuală, are nevoie de aproximativ 22.000 de întreprinderi pentru a ajunge la un punct comun. Dar, mai mult decât să calculeze cifrele, Hue are nevoie de o comunitate de afaceri cu adevărat competitivă, capabilă să participe și să conducă lanțul valoric regional și capabilă să aplice tehnologia pentru a realiza progrese în domenii avantajoase, cum ar fi industria creativă, asistența medicală de înaltă calitate, educația și turismul inteligent.

Atragerea investițiilor face parte, de asemenea, dintr-o strategie pe termen lung. Aceasta necesită modernizarea întreprinderilor locale, dacă nu vor să rămână în urmă într-un nou mediu competitiv.

Este imposibil să ne așteptăm ca „1.000 de noi întreprinderi” să schimbe imediat fața economică a orașului Hue. Dar dacă sunt implementate în direcția corectă, cu calitatea ca rădăcină, tehnologia ca pârghie și antreprenorii ca centru, acestea pot fi fundamentul unei noi generații de întreprinderi: mai moderne, mai sustenabile și purtând misiunea de a păstra identitatea orașului Hue într-o lume volatilă. Și tocmai această generație de întreprinderi, nu cifrele, reprezintă măsura reală a capacității de dezvoltare a unui oraș administrat central.

Articol și fotografii: Quynh Vien

Sursă: https://huengaynay.vn/kinh-te/de-doanh-nghiep-lon-len-cung-khat-vong-cua-thanh-pho-156762.html