Pentru a-i ajuta pe profesori să se simtă în siguranță în dedicarea lor

Partidul și Statul au afirmat întotdeauna rolul important al personalului didactic prin politici specifice și practice. Anul 2024 marchează un punct de cotitură, când, începând cu 1 iulie 2024, salariul de bază va crește cu 30%, de la 1,8 milioane la 2,34 milioane VND/lună - cea mai mare creștere înregistrată vreodată. La 22 august 2025, Biroul Politic a emis Rezoluția 71-NQ/TW privind progresele înregistrate în dezvoltarea educației și formării profesionale. Pentru prima dată, Partidul a afirmat că educația și formarea profesională sunt factorii decisivi în destinul națiunii. Rezoluția se angajează să crească stimulentele vocaționale la cel puțin 70% și, respectiv, 100% pentru profesorii din domenii extrem de dificile.

Pe 16 iunie 2025, Adunarea Națională a adoptat Legea privind profesorii cu 451/460 de delegați în favoare. Aceasta este prima dată când Vietnamul are o lege separată pentru profesori, care afirmă poziția specială a acestora în societate. Legea prevede că salariile profesorilor sunt clasate pe primul loc în sistemul grilei salariale pentru carierele administrative, alături de multe alte politici inovatoare.

Totuși, trebuie să recunoaștem sincer că, în ciuda numeroaselor politici bune, viața unui număr de profesori, în special în zonele defavorizate, este încă stresantă. În ciuda unei creșteri salariale de 30%, venitul total nu este cu adevărat suficient pentru a asigura o viață stabilă, mai ales în orașele mari. Mulți profesori tineri sunt încă îngrijorați de locuință și de creșterea copiilor mici. În zonele îndepărtate, situația este mai dificilă. Deși există alocații, lipsa condițiilor și distanța față de familie îi fac pe mulți profesori tineri reticenți în a rămâne pe termen lung. Aceasta este o realitate pe care întreaga societate o vede și de care se îngrijorează.

În acest context, Ministerul Educației și Formării Profesionale a propus un coeficient salarial specific, în timp ce Ministerul Afacerilor Interne a propus continuarea mecanismului de indemnizații. Acestea sunt două abordări diferite, cu același scop. Punctul de vedere al Ministerului Afacerilor Interne este rezonabil atunci când se menține un tabel salarial comun pentru a simplifica managementul și a facilita transferurile de locuri de muncă. Mecanismul de indemnizații este flexibil și poate fi ajustat în funcție de regiuni. Între timp, punctul de vedere al Ministerului Educației și Formării Profesionale vine din preocupări practice, deoarece coeficientul salarial specific arată clar specificitatea profesiei didactice, creând o diferență de venit pentru a atrage persoane talentate în contextul multor industrii cu salarii mari. Ambele vin din urări bune, iar important este să se găsească o soluție armonioasă.

Pentru a găsi o soluție adecvată, este necesar să se clarifice dacă venitul real actual este suficient pentru a asigura traiul și a atrage persoane talentate. Dacă se optează pentru creșterea indemnizațiilor, este nevoie de o foaie de parcurs specifică și de un angajament clar privind sursele de timp și buget. Se acordă prioritate specială profesorilor din zone dificile, cu politici practice de sprijin în domeniul locuințelor, transportului și asistenței medicale. Se vor implementa imediat măsuri urgente, cum ar fi creșterea indemnizațiilor pentru orele suplimentare didactice și sprijinul pentru locuințe pentru tinerii profesori.

Ceea ce își dorește societatea este ca agențiile să continue dialogul și să asculte profesorii pentru a găsi cele mai eficiente și armonioase soluții. Nu este necesar să se ajungă la un acord imediat asupra formei, dar este important să se asigure venituri suficiente pentru ca profesorii să se simtă în siguranță în dedicarea lor. Predarea este o profesie de „creștere a oamenilor”, de hrănire a sufletelor și de modelare a viitorului tinerei generații. Investiția în profesori nu este un cost, ci o investiție în viitorul națiunii.

Partidul și Statul au avut, au și vor continua să aibă grijă de personalul didactic. Rămâne de găsit cum să punem în practică în curând politici bune, ajutând profesorii, în special cei din zonele izolate, să aibă suficiente condiții pentru a se simți în siguranță în profesia lor și a continua să se dedice.

Sursă: https://thanhnien.vn/de-nha-giao-yen-tam-cong-hien-185251113220810558.htm