Evenimentul își propune să sintetizeze și să evalueze realizările remarcabile din mișcările de emulare patriotică și activitatea de laudare a Grupului din ultimii 5 ani și, în același timp, să stabilească direcția pentru perioada următoare. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate de a onora colectivele și persoanele cu realizări remarcabile în perioada 2020-2024.
La conferință au participat și au fost conduse de tovarășul Nguyen Dinh Khang, membru al Comitetului Central al Partidului, vicepreședinte al Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam, președinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam; generalul-locotenent Be Xuan Truong, președintele Asociației Veteranilor din Vietnam; tovarășul Nguyen Tuong Lam, secretar al Uniunii Centrale a Tineretului, președinte al Uniunii Tineretului din Vietnam; tovarășa Thai Thu Xuong, vicepreședinte permanent al Confederației Generale a Muncii din Vietnam; și delegați reprezentând ministerele/departamentele centrale.
De partea Petrovietnamului se aflau tovarășul Le Manh Hung, secretar de partid, președinte al Consiliului de administrație al Grupului; tovarășul Le Ngoc Son, secretar adjunct de partid, director general, președinte al Consiliului de emulare și recompensă al Grupului; tovarășul Tran Quang Dung, secretar adjunct permanent al Comitetului de partid al Grupului; alături de tovarăși din Comitetul permanent al Comitetului de partid, membri ai Consiliului de administrație, directori generali adjuncți ai Grupului, lideri ai organizațiilor socio -politice , lideri ai unităților membre ale Grupului, reprezentanți ai colectivelor și persoanelor menționate, precum și delegați ai unităților.
Răspândește mișcarea de emulație patriotică
Vorbind la deschiderea conferinței, tovarășul Le Ngoc Son, secretar adjunct al Comitetului de Partid, director general, președinte al Consiliului de administrație al Grupului, a apreciat foarte mult eforturile proactive, creative și persistente ale personalului și angajaților Petrovietnam, în special ale celor 15 grupuri și 50 de persoane avansate tipice la nivel de Grup în perioada 2020-2024, reprezentând spiritul de dăruire, creativitate și perseverență al angajaților Petrovietnam, factor care contribuie la „puzzle-ul complet” pentru imaginea de ansamblu a „jumătății de secol” de construire și dezvoltare a Grupului.
În ultimii 5 ani, în ciuda numeroaselor dificultăți și provocări, prestigiul, brandul și imaginea Petrovietnamului au fost întotdeauna afirmate atât pe plan intern, cât și internațional, demonstrând clar rolul unui grup economic important, deținând o poziție de lider în cauza industrializării și modernizării țării. Fiind un instrument de reglare a macroeconomiei Guvernului, creând o sursă importantă de venituri pentru bugetul național; contribuind la asigurarea securității economice, securității energetice, securității alimentare și participând activ la protejarea și menținerea suveranității și securității naționale pe mare, performând bine în activitatea de securitate socială, obținând realizări remarcabile în mișcarea de emulație patriotică.
Cu spiritul „O echipă - Un obiectiv” și motto-ul „Gestionarea schimbărilor”, Grupul a îndeplinit cu succes 12/12 obiective stabilite prin Rezoluția Congresului pentru mandatul 2020-2025, multe obiective fiind îndeplinite cu 1-2 ani înainte de termen, stabilind un nou record. Acest lucru este fără precedent în istoria de 50 de ani a Grupului.
Tovarășul Le Ngoc Son a subliniat: „Mii de idei, inițiative și soluții creative au fost aplicate, aducând profituri de mii de miliarde de VND, contribuind la îmbunătățirea productivității, calității și eficienței producției și afacerilor Grupului. Aceste realizări sunt o dovadă clară a eforturilor continue, a dedicării altruiste și a frumuseții culturale a peste 54.000 de oficiali, membri de partid și angajați ai Petrovietnamului.”
Conferința nu numai că laudă și recompensează colectivele și persoanele avansate tipice din perioada 2020-2024, dar este și o ocazie importantă pentru Grup de a sintetiza și evalua bunele modele și practici, de a analiza și de a trage lecții. În același timp, stabilește direcția și sarcinile organizării mișcărilor de emulare și a activității de laudă în perioada 2025-2030, pentru a stârni aspirația de a aduce Grupul să crească odată cu țara, creând un nou impuls și o nouă energie pentru toate cadrele, membrii de partid și angajații, cu scopul de a reînnoi modelul de creștere, de a promova știința și tehnologia, inovația și transformarea digitală, de a dezvolta resurse umane de înaltă calitate..., în conformitate cu cerințele tranziției energetice, ale strategiei de dezvoltare durabilă și ale integrării profunde.
Semnul a 5 ani de eforturi continue
Prezentând un raport privind mișcarea de emulație patriotică din perioada recentă și direcția și sarcinile pentru perioada 2025-2030, tovarășul Do Chi Thanh, director general adjunct, vicepreședinte permanent al Consiliului Economic al Grupului, a declarat că perioada 2020-2024 a fost una deosebit de dificilă pentru Petrovietnam, din cauza dublului impact al pandemiei de COVID-19 și a scăderii prelungite a prețurilor petrolului. Cu toate acestea, într-un context extrem de dificil și provocator, mișcările de emulație au devenit o lumină călăuzitoare, o forță motrice pentru întregul Grup, pentru a persevera, a fi creativi și a depăși împreună dificultățile. Întregul sistem politic s-a alăturat și a creat o forță combinată pentru a îndeplini și a depăși sarcinile politice și obiectivele de planificare atribuite. Contribuind la afirmarea prestigiului, mărcii și imaginii Grupului atât pe plan intern, cât și internațional.
Mișcările de emulație au stârnit cu adevărat dragostea pentru profesie, spiritul de inovație și creativitate, au promovat inițiative de îmbunătățire tehnică, au crescut productivitatea muncii, au economisit costuri, au controlat progresul și calitatea muncii, au scurtat timpul de procesare a lucrărilor; au construit un mediu cultural corporativ; au făcut lucrătorii mai atașați de munca lor. Din mișcările de emulație au apărut colective și indivizi tipic avansați, aceștia fiind reprezentanți excelenți ai generației de muncitori inteligenți, curajoși, îndrăzneți să înfrunte provocările, ei fiind nucleul mișcărilor de emulație patriotică.
Unele mișcări de emulare pe lucrări și proiecte cheie pentru a asigura calitatea și progresul lucrărilor/proiectelor, cum ar fi: Centrala Termică Song Hau 1, Centrala Termică Thai Binh 2, Proiectul de Dezvoltare a Zăcămintului de Gaze Bloc B Faza 2...
Mișcarea de emulație patriotică a stârnit spiritul de solidaritate și o determinare ridicată, creând o serie de rezultate impresionante. Există aproximativ 7.082 de teme, inițiative și soluții recunoscute la nivel local, dintre care 1.491 de teme și inițiative de mare valoare sunt recunoscute și aplicate eficient la nivel de unitate și 100 de inițiative sunt recunoscute la nivel de Grup, cu un profit total de aproximativ 11.418 miliarde VND.
În special, în ultimii 5 ani, angajații colectivi și individuali din cadrul Grupului au câștigat numeroase premii în domeniul științei și tehnologiei. Mai exact: 3 premii Ho Chi Minh reprezintă 25% din proiectele/grupurile de proiecte premiate; 3 premii de stat reprezintă 18% din proiectele/grupurile de proiecte premiate; 34 de proiecte de cercetare științifică și tehnologică au câștigat premii VIFOTEC, inclusiv 3 premii I, 4 invenții internaționale cărora li s-au acordat certificate sau certificate de aplicare valabile. Mișcările de emulare au ajutat, de asemenea, Grupul să economisească peste 26,6 trilioane VND; 4.190 de produse inovatoare au fost înregistrate numai în 2024 și în primele 6 luni ale anului 2025; unindu-și forțele pentru a sprijini activitățile de securitate socială cu 3.569 miliarde VND.
Identificând emularea ca forță motrice pentru dezvoltarea durabilă, în perioada următoare, Grupul va continua să promoveze mișcarea de emulare patriotică cu conținuturi și forme mai diverse. O atenție deosebită va fi acordată dezvoltării științei și tehnologiei, inovării și transformării digitale, promovând inițiative și soluții în management, operare, producție și activități comerciale, în vederea unei creșteri rapide și durabile, atrăgând și cultivând talentele, practicând economisirea și combaterea risipei. În plus, asigurarea unei bune securități, siguranței și mediului înconjurător; prevenirea dezastrelor naturale și a schimbărilor climatice; contribuția la asigurarea apărării naționale - securitatea și conservarea frontierelor naționale pe mare trebuie considerate conținuturi de emulare de top, alături de alte mișcări de emulare. Munca de promovare trebuie să fie substanțială, adresată persoanelor potrivite, realizărilor potrivite și în timp util.
Punct luminos în promovarea mișcării de emulare
Un punct important de atracție al Conferinței l-au reprezentat prezentările privind inițiativele inovatoare și modelele bune în răspândirea și promovarea mișcărilor de emulare patriotică în unitățile membre ale Grupului. În special, PV GAS a prezentat prezentarea „Conducerea și îndrumarea Comitetelor de Partid/Liderilor de Unitate/Sindicatelor în organizarea și implementarea mișcărilor de emulare patriotică conform învățăturilor Președintelui Ho Și Minh «Emularea este patriotism, patriotismul necesită emulare». PQPOC a prezentat prezentarea „Organizarea și implementarea mișcărilor de emulare lansate de Prim-ministru pe baza unor proiecte cheie pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor atribuite”. PVCFC a prezentat prezentarea „Organizarea mișcărilor de emulare patriotică și inovarea emulării și recompensarea muncii asociate cu Știința și Tehnologia (S&T), Inovația (I&T) și Transformarea Digitală (DCT)”.
Sesiunea de schimb de replici și discuții a creat o atmosferă prietenoasă, puternic inspirată, cu exemple tipice, remarcabile și avansate. Poveștile reale de la lideri veterani, echipe operaționale cheie și personal tehnic curajos din construcții sunt o dovadă vie a spiritului de inovație, creativității și dedicării continue a angajaților și lucrătorilor din toate pozițiile. Astfel, se răspândește spiritul de responsabilitate și se transmit mesaje semnificative tuturor lucrătorilor din Petrovietnam pentru a continua să construiască și să dezvolte puternic Grupul în noua perioadă.
Pentru a face din mișcarea de emulare întotdeauna o forță motrice endogenă
Vorbind la conferință, tovarășul Nguyen Dinh Khang, membru al Comitetului Central al Partidului, vicepreședinte al Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam, președinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a apreciat foarte mult eficacitatea mișcărilor de emulație patriotică de la Petrovietnam.
Tovarășul Nguyen Dinh Khang a subliniat că, în ciuda dificultăților și provocărilor fără precedent cauzate de pandemia de Covid-19, criza energetică globală și fluctuațiile prețului petrolului, PetroVietnam a depășit cu fermitate situația, a menținut o producție și activități comerciale stabile și a obținut numeroase realizări impresionante. PetroVietnam și-a menținut în mod constant poziția de lider în clasamentul celor mai prestigioase și eficiente întreprinderi din Vietnam. În special, mișcările de emulație patriotică nu numai că au stârnit puternic spiritul de dăruire și simțul responsabilității în fiecare angajat, dar au creat și o mare valoare economică, contribuind la optimizarea resurselor, îmbunătățirea eficienței producției și afacerilor și a competitivității Grupului.
Intrând în perioada 2025-2030, pentru a continua să considerăm mișcarea de emulație patriotică drept o forță motrice importantă și un instrument eficient de management al Pietroviamului, tovarășul Nguyen Dinh Khang a îndrumat:
În primul rând, Petrovietnam trebuie să promoveze inovația științifică și tehnologică, să promoveze creativitatea și transformarea digitală în spiritul Rezoluției nr. 57-NQ/TW a Biroului Politic; să o implementeze drastic și sincron, jucând un rol de pionier în conducerea noii tendințe de dezvoltare a industriei energetice naționale.
În al doilea rând, inovarea puternică și îmbunătățirea calității mișcărilor de emulare în cadrul Grupului; continuarea stimulării determinării și promovarea creativității. În același timp, organizarea de activități pentru a îngriji, încuraja și motiva angajații să concureze cu entuziasm în producție și muncă, contribuind la dezvoltarea durabilă a Țării Vietnamului.
În al treilea rând, promovarea rolului exemplar al modelelor avansate, replicarea promptă a inițiativelor, modelelor și practicilor bune și eficiente în cadrul Grupului; construirea de mecanisme și politici adecvate, crearea de resurse pentru încurajare și motivare; răspândirea de exemple bune, popularizarea practicilor eficiente și maximizarea capacității, inteligenței și dăruirii angajaților.
În al patrulea rând, încurajarea și motivarea cadrelor, angajaților și lucrătorilor să participe activ la mișcări de emulare, promovarea inițiativelor și a creativității; organizarea multor activități practice pentru a încuraja și motiva conștientizarea de sine și entuziasmul pentru muncă, cercetare și studiu.
În al cincilea rând, consolidarea activității de inspecție și supraveghere și acordarea promptă a recompenselor publice și transparente; asigurarea faptului că recompensele devin cu adevărat o forță motrice pentru promovarea mișcărilor de emulare, încurajarea eforturilor sănătoase, pentru oamenii potriviți, pentru munca potrivită.
În numele conducerii Grupului, tovarășul Le Manh Hung, secretar de partid și președinte al Consiliului de administrație al Petrovietnamului, și-a exprimat profunda recunoștință pentru instrucțiunile tovarășului Nguyen Dinh Khang și a afirmat că mișcarea de emulație patriotică din Petrovietnam va continua să fie considerată o forță motrice pentru dezvoltare în noua perioadă.
Tovarășul Le Manh Hung a sugerat că, imediat după Conferință, întregul sistem Petrovietnamez trebuie să se concentreze pe concretizarea și implementarea energică a mișcării de emulație patriotică pentru perioada 2025-2030, cu următoarele conținuturi principale:
În primul rând, este necesar să înțelegem temeinic gândirea lui Ho Și Min despre emulația patriotică, să implementăm eficient Directiva nr. 41 și principalele politici ale Partidului și Statului privind emulația și recompensarea muncii. Mișcarea trebuie să fie strâns legată de valorile culturale ale Petrovietnamului, organizată practic și eficient, urmărind îndeaproape sarcinile politice și corelată cu obiectivele strategice ale Grupului.
În al doilea rând, este necesar să se promoveze rolul emulării în domenii cheie precum știința și tehnologia, inovația, transformarea digitală, transformarea verde, asociate cu implementarea obiectivelor strategice ale Grupului în domeniile de bază: Energie, Tehnologie și Servicii de înaltă calitate. Emularea trebuie asociată cu îmbunătățirea guvernanței, dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate, sporirea competitivității și integrarea internațională.
În al treilea rând, organizați mișcări de emulare specializate asociate cu proiecte și lucrări cheie pentru a promova progresul, a asigura calitatea, siguranța și cea mai înaltă eficiență. În același timp, continuați să răspândiți puternic mișcările „muncitorilor buni, muncitorilor creativi”, „promovând inițiative, îmbunătățiri tehnice”, creând motivație pentru îmbunătățirea productivității muncii și depășirea obiectivelor stabilite.
În cele din urmă, munca de recompensare trebuie desfășurată în conformitate cu motto-ul: a fi substanțial, corect, punctual, persoana potrivită - locul de muncă potrivit, eficient, care inspiră pozitiv, încurajând dorința de inovație, creativitatea și dedicarea angajaților din întreaga regiune Petrovietnam.
În cadrul Conferinței, tovarășul Le Manh Hung a făcut apel la toți ofițerii, inginerii, muncitorii și angajații din Petrovietnam să continue să promoveze spiritul de responsabilitate, proactivitatea, inovația, îndrăzneala de a gândi, îndrăzneala de a acționa, competiția pentru a se strădui să îndeplinească în mod excelent sarcinile politice, planurile de management, producția și afacerile în perioada 2025-2030.
Respectarea exemplelor avansate tipice
Conferința a lăudat și recompensat solemn 15 colective avansate tipice și 50 de persoane la nivel de Grup pentru perioada 2020-2024.
50 de persoane cu realizări remarcabile reprezintă un număr semnificativ pentru cea de-a 50-a aniversare a înființării Grupului, urând bun venit celui de-al 4-lea Congres al Partidului Grupului și comemorând momentul în care Petrovietnam a preluat noul nume de Grupul Național pentru Industrie și Energie din Vietnam.
potrivit Petrotimes
Sursă: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030
![[Fotografie] Ajutați urgent oamenii să aibă în curând un loc unde să locuiască și să își stabilizeze viața](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Foto] Secretarul general To Lam lucrează cu comisiile permanente ale subcomisiilor celui de-al 14-lea Congres al Partidului](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/09/1765265023554_image.jpeg)
Comentariu (0)