Propunere de aplicare a nivelului salarial de „expert senior” pentru profesori: Ce spune Ministerul Afacerilor Interne?

TPO - În comentariile adresate Ministerului Educației și Formării Profesionale privind proiectul de Decret al Guvernului de reglementare a politicii salariale și a regimului de indemnizații pentru cadrele didactice, Ministerul Afacerilor Interne a solicitat Ministerului Educației și Formării Profesionale să prezinte Secretariatului un raport privind aplicarea politicii salariale pentru profesori.

În ceea ce privește propunerea ca cadrele didactice numite la titlul de profesor să fie supuse grilei de salarizare pentru experți seniori, conform Ministerului Afacerilor Interne , în prezent, cadrele didactice cu salariu de lector universitar superior care sunt numite la titlul de profesor sunt ierarhizate cu un nivel superior sau li se acordă încă 3 ani pentru a calcula indemnizația de vechime dincolo de cadrul pentru cei care sunt ierarhizați la ultimul nivel.

Astfel, aranjamentul salarial la numirea profesorilor a fost stabilit mai sus decât în ​​alte profesii.

Ministerul Educației și Formării Profesionale ajustează tabelul salarial pentru profesori în direcția aplicării tabelului salarial pentru experții seniori.

Tabela salarială pentru experții superiori din Decretul Guvernului 204/2004/ND-CP privind regimul salarial pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate se aplică numai subiecților care sunt experți superiori conform Regulamentului nr. 180/2024 al Secretariatului privind experții superiori și Decretului nr. 92/2025 al Guvernului privind regimurile și politicile pentru experții superiori.

„Prin urmare, în ceea ce privește propunerea ca cadrele didactice numite în funcția de profesor să aplice grila de salarizare pentru experți seniori, Ministerul Afacerilor Interne solicită Ministerului Educației și Formării Profesionale să prezinte Secretariatului un raport în conformitate cu Regulamentul nr. 180”, a comentat Ministerul Afacerilor Interne.

Fără buget mare

În proiectul de decret privind politica salarială și indemnizațiile pentru cadrele didactice, Ministerul Educației și Formării Profesionale a afirmat că titlul de profesor este cel mai înalt titlu al unui lector, dar în prezent este clasat alături de titlurile de profesor asociat și alte titluri de lector universitar superior de primă clasă. Deși este clasat cu un nivel superior la numirea titlului de profesor, utilizarea unei grile salariale comune nu reflectă gradul, funcția și rolul de conducere a profesiei, de explorare și creare de noi cunoștințe ale profesorului.

Pornind de la această realitate, Ministerul Educației și Formării Profesionale a propus ajustarea grilei de salarizare pentru profesori în direcția aplicării grilei de salarizare pentru experții seniori (3 niveluri: 8,8 - 9,4 - 10,0).

Conform acestui minister, faptul că profesorii sunt clasificați la nivelul salarial al experților seniori asigură implementarea politicii „Salariile cadrelor didactice au cea mai mare prioritate în sistemul grilei salariale pentru cariera administrativă”.

Titlul de profesor este în prezent cel mai înalt titlu, demonstrând capacitatea, prestigiul științific și rolul de expertiză de vârf, explorarea și crearea de noi cunoștințe pentru domeniul atribuit, fiind un factor important care are un impact direct asupra activităților de dezvoltare a științei, tehnologiei și transformării digitale naționale. În ceea ce privește standardele și condițiile experților seniori, conform reglementărilor, profesorii sunt similari experților seniori.

Prin urmare, deși nu afirmă că profesorii sunt experți seniori, aplicarea grilei salariale pentru experți seniori profesorilor este adecvată poziției și rolului profesorului.

Ministerul Educației și Formării Profesionale se așteaptă, de asemenea, ca ajustarea salariilor profesorilor să nu aibă un impact semnificativ asupra bugetului de stat.

Conform datelor pentru anul școlar 2023-2024, țara are 668 de profesori, dintre care 473 de profesori lucrează în instituții de învățământ public și 195 de profesori lucrează în instituții de învățământ non-public, reprezentând aproximativ 0,97% din numărul lectorilor universitari.

În aceste cazuri se aplică în prezent grila salarială pentru expert senior cu coeficienți de la 6,2 la 8,0. Astfel, dacă se aplică salariul de expert senior, se va aplica coeficientul salarial de 8,8, iar diferența medie va fi de 1,7. Pe baza salariului de bază, costul lunar suportat va fi:

1,7 x 2.340.000 VND x 473 de persoane (doar publicul) = aproape 1,9 miliarde VND.

Însă, practic, universitățile și institutele de cercetare cu titluri de profesori sunt autonome în principal la nivelurile 3 și 2 și își vor spori treptat autonomia. Prin urmare, salariile plătite profesorilor practic nu generează venituri din bugetul de stat.

Bugetul este destinat în principal profesorilor din învățământul preșcolar și primar, deoarece aceștia reprezintă un număr mare. Conform calculelor, bugetul va genera aproximativ 1.652 miliarde VND/lună dacă se majorează coeficientul salarial special pentru profesorii de toate nivelurile. Cu toate acestea, Ministerul Afacerilor Interne consideră că reglementarea actuală a coeficientului salarial special pentru profesori nu are nicio bază politică sau juridică.

Sursă: https://tienphong.vn/de-xuat-ap-muc-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-bo-noi-vu-noi-gi-post1795841.tpo