Propunere de adăugare a dreptului membrilor de sindicat de a beneficia de instituțiile investite de sindicat

Delegatul Duong Van Phuoc - Șeful adjunct al Delegației Adunării Naționale din provincia Quang Nam a oferit comentarii cu privire la proiectul de Lege privind sindicatele (modificată). Foto: V.HIEU

Aceasta este o lege dificilă și complexă, cu aspecte politice și juridice importante în contextul integrării, care trebuie să rezolve în mod rezonabil și armonios multe probleme strâns legate între ele. În plus, există prevederi în proiectul de lege care nu pot fi decât de natură principială pentru a se conforma prevederilor Codului Muncii, iar agenția de redactare solicită în prezent avize din partea autorităților competente pentru examinare și luare a deciziei.

Potrivit delegatului Duong Van Phuoc, în ceea ce privește actele interzise, ​​regulamentul interzice actul de „Neplata cotizațiilor sindicale; plata cu întârziere a cotizațiilor sindicale;...”; cu toate acestea, proiectul de lege nu a definit clar ce înseamnă „plată cu întârziere” și „neplată”, aceste două componente fiind foarte dificil de determinat și putând fi ușor exploatate pentru a evita responsabilitatea.

Prin urmare, delegatul Duong Van Phuoc a propus ca proiectul de lege să specifice perioada de timp (3 luni, 6 luni,...) care este considerată neplata cotizațiilor sindicale sau plata cu întârziere a acestora, astfel încât legea să asigure strictețe și comoditate pentru unități și întreprinderi în monitorizarea și îndeplinirea obligației de plată a acestor cotizații.

Legea privind securitatea și igiena muncii prevede: „Angajatorii trebuie să organizeze anual controale medicale pentru angajați cel puțin o dată; angajații care efectuează munci grele, toxice, periculoase sau deosebit de grele, toxice, periculoase, angajații cu dizabilități, angajații minori și angajații vârstnici trebuie să efectueze controale medicale cel puțin o dată la 6 luni.”

Pentru a asigura implementarea acestei prevederi în Legea sindicală revizuită, delegații au propus reglementări privind responsabilitatea sindicatelor în reprezentarea, îngrijirea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale angajaților în materia supravegherii angajatorilor în organizarea controalelor medicale pentru angajați.

Articolul 11 ​​stipulează responsabilitatea sindicatului de a „investi în construcția de locuințe sociale, facilități culturale și sportive și infrastructură tehnică aferentă pentru a deservi membrii de sindicat și lucrătorii, în conformitate cu prevederile legii”. Cu toate acestea, articolul 21 nu stipulează drepturile membrilor de sindicat de a beneficia de facilitățile culturale, sportive și infrastructura tehnică aferentă investite de sindicat. Prin urmare, delegatul a propus adăugarea acestui drept în proiectul de lege.

Scena întâlnirii din dimineața zilei de 24 octombrie.

Delegatul Duong Van Phuoc a declarat că, în prezent, numărul de angajați alocați sindicatului este mic, în timp ce numărul membrilor de sindicat, al lucrătorilor și al angajaților este în creștere, iar baza sindicală este în continuă dezvoltare, astfel încât conducerea nu este garantată și nu îndeplinește cerințele sarcinii dacă nu există aranjamente pentru mai mulți funcționari sindicali cu normă întreagă care sunt lucrători contractuali. În plus, Confederației Generale a Muncii din Vietnam i se acordă autonomie în gestionarea resurselor financiare ale sindicatului, în conformitate cu prevederile legale.

Prin urmare, pentru a asigura gestionarea și organizarea activităților sindicale, delegații au propus ca proiectul de lege să mențină prevederea care conferă Confederației Generale a Muncii din Vietnam dreptul de a decide numărul de funcționari sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza unor contracte de muncă în cadrul agențiilor sindicale specializate și al sindicatelor de bază, ca în proiectele anterioare.

În ceea ce privește gestionarea și utilizarea finanțelor sindicatelor, proiectul de lege prevede că „Confederația Generală se va coordona cu Guvernul” atunci când emit standarde și norme pentru cheltuielile financiare ale sindicatelor. Delegații consideră că această prevedere va îngreuna procedurile și va cauza dificultăți pentru activitățile sindicale, deoarece conținutul și metodele de implementare sunt foarte dificil de implementat.

În prezent, Confederația Generală se bazează în continuare pe normele de cheltuieli ale statului pentru a stabili criterii și a promulga norme financiare în cadrul organizației sale, în baza Decretului Guvernului 191/2013/ND-CP. Rezultatele inspecției, examinării și auditului finanțelor sindicatelor, precum și raportul sumar al celor 10 ani de implementare a Legii sindicatelor din 2012 arată că nu există probleme în această privință.

Prin urmare, potrivit delegatului, este oportun să se acorde Confederației Generale autonomia de a decide și de a-și asuma responsabilitatea pentru deciziile sale conform prevederilor legale, pentru a crea inițiativă în activitățile sindicale, în conformitate cu politica de inovare în organizarea și activitățile sindicale.

Sursă: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thao-luan-ve-du-an-luat-cong-doan-sua-doi-de-xuat-bo-sung-quyen-cua-doan-vien-duoc-huong-thu-cac-thiet-che-do-cong-doan-dau-tu-3143200.html