Propunere de scutire a funcționarilor care „îndrăznesc să gândească, îndrăznesc să acționeze” pentru binele comun

Ministerul Afacerilor Interne a propus încă un caz în care oficialii și funcționarii publici sunt exonerați de răspundere: „Comportamentul este determinat de autoritatea competentă ca fiind îndrăzneț de a gândi, îndrăzneț de a face, îndrăzneț de a-și asuma responsabilitatea pentru interesul comun” (fotografie ilustrativă)

Conținutul de mai sus este menționat în proiectul de Lege privind cadrele și funcționarii publici (modificată), pentru care Ministerul Afacerilor Interne a solicitat comentarii din partea agențiilor, organizațiilor și persoanelor fizice interne și străine.

În ce cazuri sunt funcționarii „demiși”?

Acest proiect de lege dedică un capitol aspectelor disciplinare, agenția de redactare propunând câteva puncte noi.

În ceea ce privește exonerarea de răspundere pentru cadre și funcționari publici, proiectul de lege continuă să mențină două cazuri de exonerare de răspundere față de actuala Lege privind cadrele și funcționarii publici.

Inclusiv: necesitatea de a respecta o decizie ilegală a unui superior, dar raportarea acesteia către factorul de decizie înainte de a se conforma; din cauza forței majore, așa cum este prevăzut de lege.

În plus, Ministerul Afacerilor Interne a propus un alt caz în care oficialii și funcționarii publici sunt exonerați de răspundere: „ Comportamentul este determinat de autoritatea competentă de a fi îndrăzneț să gândească, îndrăzneț să acționeze, îndrăzneț să își asume responsabilitatea pentru interesul comun ”.

În ceea ce privește măsurile disciplinare aplicate funcționarilor, proiectul de lege prevede în mod clar că funcționarii care încalcă prevederile prezentei legi și ale altor prevederi legale relevante vor fi supuși, în funcție de natura și gravitatea încălcării, uneia dintre cele cinci măsuri disciplinare: mustrare; avertisment; demitere; demitere din funcție; sau demiterea din funcția sau funcția deținută.

„ Demiterea se aplică doar funcționarilor aprobați să ocupe funcții pe o perioadă determinată ”, se prevede în proiectul de lege.

Împreună cu acestea, aplicarea măsurilor disciplinare, autoritatea, ordinea și procedurile pentru soluționarea acțiunilor disciplinare împotriva funcționarilor se efectuează în conformitate cu prevederile legii, ale Cartei Partidului Comunist din Vietnam , ale organizațiilor socio-politice și ale documentelor agențiilor și organizațiilor competente.

Conform Legii actuale privind cadrele și funcționarii publici, cadrele sunt sancționate disciplinar în patru forme: mustrare, avertisment, demitere și demitere.

Astfel, comparativ cu reglementările actuale, Ministerul Afacerilor Interne propune adăugarea unei noi forme de eliminare a funcției și titlului deținute de funcționarii care încalcă regulile.

5 forme de disciplină pentru funcționarii publici

În ceea ce privește măsurile disciplinare pentru funcționarii publici, Ministerul Afacerilor Interne propune ca funcționarii publici care încalcă prevederile prezentei legi și ale altor dispoziții legale relevante, în funcție de natura și gravitatea încălcării, să fie supuși uneia dintre cele cinci măsuri disciplinare: mustrare; avertisment; demitere; demisie forțată; demitere din funcție; și demiterea din funcția sau funcția deținută.

În ceea ce privește Legea actuală privind cadrele și funcționarii publici, pentru funcționarii publici care ocupă funcții de conducere și de conducere, măsurile disciplinare includ: mustrare, avertisment, reducerea salariului, retrogradarea, demiterea și demisia forțată. În cazurile în care funcționarii publici nu ocupă funcții de conducere și de conducere, nu există măsuri disciplinare de retrogradare sau demitere, ci doar patru măsuri: mustrare, avertisment, reducerea salariului și demisia forțată.

În ceea ce privește termenul de prescripție și termenul de acțiune disciplinară, proiectul de Lege privind cadrele și funcționarii publici (modificată) prevede clar că termenul de prescripție pentru acțiunea disciplinară este perioada după care un cadru sau funcționar public care săvârșește o abatere nu va mai fi supus măsurii disciplinare. Termenul de prescripție pentru acțiunea disciplinară se calculează din momentul săvârșirii abaterii.

Perioada disciplinară pentru cadre și funcționari publici este perioada de la descoperirea unei abateri disciplinare de către un cadru sau funcționar public până la luarea deciziei privind măsurile disciplinare de către o agenție sau organizație competentă.

În plus, proiectul de lege prevede și că implementarea altor reglementări referitoare la disciplina cadrelor și a funcționarilor publici se realizează în conformitate cu prevederile legii și ale autorităților competente.

PV (sinteză)

Sursă: https://baohaiduong.vn/de-xuat-mien-trach-nhiem-voi-can-bo-dam-nghi-dam-lam-vi-loi-ich-chung-408465.html