Proiect care detaliază politicile pentru atragerea și utilizarea talentelor în Armata Populară din Vietnam.

Mai exact, subiecții au dreptul la uniforme militare, îmbrăcăminte specială, alocații alimentare și necesități stricte, pe lângă reglementările în vigoare, atunci când sunt în serviciu.

În ceea ce privește locuințele, subiecților prioritari li se permite să închirieze locuințe sociale cu o suprafață minimă de 60 m², case de oraș cu o suprafață de teren construit de 60 m² sau apartamente cu o suprafață utilă de 60 m², costul maxim pentru dotări interioare fiind de 150 de milioane VND. Suma maximă pe care subiecții o pot închiria cu case de oraș cu o suprafață de teren construit de până la 150 m² sau apartamente cu o suprafață utilă de până la 145 m², costul maxim pentru dotări interioare fiind de 200 de milioane VND.

În cazul în care nu dețin o locuință oficială, dar trebuie să închirieze o casă, vor fi sprijiniți cu chirie pentru a locui. Aceste persoane au, de asemenea, prioritate în participarea la proiecte de locuințe și terenuri; li se acordă cea mai mare prioritate dintre cadrele, funcționarii publici și angajații publici cărora li se permite să cumpere locuințe sociale.

w doi 9376 2410.jpg
Generalul Phan Van Giang, ministrul Apărării Naționale, a inspectat în septembrie spațiul expozițional al Ministerului Apărării Naționale din cadrul expoziției „80 de ani de călătorie a Independenței - Libertății - Fericirii”. Fotografie: Pham Hai

În ceea ce privește bonusurile, subiectul are dreptul la un bonus unic de cel puțin 6 ori salariul curent, din rezultatele cercetării științifice, invențiilor, soluțiilor utile, mărcilor comerciale și desenelor și modelelor industriale aplicate activităților militare , aducând eficiență ridicată, dar nu și comercializare.

Ministrul Apărării Naționale decide asupra nivelului bonusului pentru a se asigura că acesta este proporțional cu eficacitatea misiunilor militare și de apărare.

Politica privind alocațiile suplimentare pentru cei atrași de Armata Populară din Vietnam

Proiectul propune ca absolvenții excelenți să primească o indemnizație lunară suplimentară de 250% din salariul actual, pe o perioadă de 5 ani. Ceilalți candidați vor primi o indemnizație suplimentară de 350% din salariul actual, pe o perioadă de 5 ani de la data deciziei de recrutare de către Ministrul Apărării Naționale.

În plus, proiectul prevede și cazuri eligibile pentru indemnizații suplimentare de susținere mai mari, de la 400-500% din salariul actual.

În consecință, indemnizația de sprijin este egală cu 500% din salariul actual pentru profesori și conferențiari atunci când aceștia prezidează consiliere, propun politici și soluții sau au lucrări de cercetare științifică inovatoare în sectoare strategice și cheie la nivel național sau internațional, care sunt aplicate în practică cu eficiență ridicată, arhitecți șefi la nivel ministerial, arhitecți șefi de proiect; egală cu 450% din salariul actual pentru persoanele cu diplome de doctorat, medici specialiști de nivel II, farmaciști specialiști de nivel II, experți, manageri și administratori de afaceri atunci când prezidează consiliere, propun politici și soluții sau au lucrări de cercetare științifică inovatoare; egală cu 400% din salariul actual pentru persoanele cu diplome de master, medici specialiști de nivel I, farmaciști specialiști de nivel I atunci când prezidează consiliere, propun politici și soluții sau au lucrări de cercetare științifică inovatoare.

În cazuri speciale în care este necesară atragerea de persoane pentru a lucra în domenii cheie ale Armatei, dar nu în domeniile menționate mai sus, acestea vor primi o indemnizație de sprijin egală cu 400% din salariul lor actual.

Pe lângă indemnizația majorată, ministrul Apărării Naționale, pe baza rezultatelor evaluării anuale a performanței sarcinilor prin cantitatea, calitatea și progresul produselor/lucrărilor, decide majorarea indemnizației cu 50-100% din salariul actual pentru persoanele cu realizări remarcabile.

Politica privind alocațiile suplimentare pentru persoanele talentate

Proiectul propune ca de la data deciziei ministrului Apărării Naționale privind aplicarea politicii de remunerare a talentelor militare, ofițerii, soldații profesioniști, funcționarii publici de apărare, muncitorii și oficialii din domeniul apărării să primească o indemnizație lunară suplimentară egală cu 400% din salariul lor actual.

Cazurile eligibile pentru alocații suplimentare mai mari includ: Profesorii și conferențiarii care prezidează și consiliază, propun politici și soluții sau au proiecte de cercetare științifică inovatoare în sectoare strategice și cheie la nivel național sau internațional, care sunt aplicate eficient în practică, arhitecții șefi la nivel ministerial și arhitecții șefi de proiect au dreptul la o indemnizație suplimentară de 550% din salariul lor actual.

Indemnizație suplimentară egală cu 500% din salariul actual pentru persoanele cu doctorat, medici specialiști de nivel II, farmaciști specialiști de nivel II, experți, manageri și administratori de afaceri atunci când prezidează consultanță, propun politici, soluții sau realizează lucrări de cercetare științifică inovatoare.

Indemnizație suplimentară egală cu 450% din salariul actual pentru persoanele cu diplomă de master, medic specialist nivel 1, farmacist specialist nivel 1, atunci când prezidează consultanță, propun politici, soluții sau realizează lucrări de cercetare științifică inovatoare.

În cazuri speciale, cei care lucrează în domenii cheie ale Armatei, dar nu în domeniile menționate mai sus, vor primi o indemnizație de sprijin egală cu 450% din salariul lor actual.

Pe lângă indemnizația majorată, ministrul Apărării Naționale, pe baza rezultatelor evaluării anuale a performanței sarcinilor prin cantitatea, calitatea și progresul produselor/lucrărilor, decide majorarea indemnizației cu 50-100% din salariul actual pentru persoanele cu realizări remarcabile.

Sursă: https://vietnamnet.vn/de-xuat-nhan-tai-quan-su-co-the-huong-phu-cap-tang-them-bang-550-muc-luong-2461896.html