Ceea ce este special la liderii provinciali și municipali este că nu sunt oameni ai locului.

„Implementarea politicii de a asigura ca 100% din funcțiile de Președinte al Comitetului Popular, Președinte al Comitetului de Inspecție și Inspector Șef al provinciei să nu fie ocupate de persoane locale și finalizarea acesteia înainte de 15 decembrie”, este solicitarea formulată de Biroul Politic și Secretariat în Concluzia nr. 201. Deși timpul necesar nu a fost încă atins, acest obiectiv a fost practic îndeplinit.

Anterior, toți cei 34 de secretari de partid provinciali și municipali nu erau persoane locale, după ce Biroul Politic a efectuat simultan rotații și schimburi de personal între numeroase provincii și orașe.

Cei mai tineri 3 secretari de partid provinciali au doar 48 de ani.

Printre cei 34 de secretari de partid provinciali și municipali nou numiți, se numără un membru al Biroului Politic, dl. Nguyen Duy Ngoc, secretar al Comitetului de Partid din Hanoi ; și un membru al Secretariatului, dl. Tran Luu Quang, secretar al Comitetului de Partid din Ho Și Min.

Dl. Nguyen Duy Ngoc a fost ales în cel de-al 13-lea Birou Politic la Conferința Centrală care a avut loc la sfârșitul lunii ianuarie. Dl. Ngoc are 61 de ani anul acesta, este originar din Hung Yen și are mulți ani de experiență în forțele de poliție.

Domnul Tran Luu Quang împlinește 58 de ani anul acesta și este originar din Tay Ninh. Tot la Conferința Centrală de la sfârșitul lunii ianuarie, domnul Quang a fost ales în Secretariatul celui de-al 13-lea mandat. La acea vreme, deținea funcția de șef al Comitetului Economic Central (acum Comitetul Central pentru Politici și Strategii).

Până la sfârșitul lunii august, domnul Tran Luu Quang a fost numit de către Biroul Politic să dețină funcția de secretar al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min.

După procesul de rotație, majoritatea secretarilor și președinților de partid din provincii nu sunt persoane din zonă (Fotografie grafică: Tuan Huy).

20/34 de secretari ai comitetelor de partid provinciale și municipale sunt în prezent membri ai Comitetului Central (reprezentând 55,9%). Dintre aceștia, există 18 membri oficiali ai Comitetului Central și 2 membri supleanți ai Comitetului Central, și anume secretarul din Lao Cai, Trinh Viet Hung, și secretarul din Dak Lak, Luong Nguyen Minh Triet.

Cel mai în vârstă secretar este secretarul partidului din Hanoi, Nguyen Duy Ngoc, născut în 1964 și care împlinește 61 de ani anul acesta.

Cei trei mai tineri secretari, toți născuți în 1977 (48 de ani), sunt secretarul partidului din provincia Ca Mau, Nguyen Ho Hai, secretarul partidului din provincia Lao Cai, Trinh Viet Hung, și secretarul partidului din provincia Thai Nguyen, Trinh Xuan Truong.

Majoritatea celor 34 de secretari de partid provinciali și municipali au vârste cuprinse între 50 și 59 de ani, 25 de persoane din această grupă de vârstă (73,5%); 3 persoane au între 60 și 69 de ani (8,8%), iar 6 persoane au sub 50 de ani (17,6%).

Este demn de remarcat faptul că în prezent nu există femei secretare de partid la nivel provincial sau municipal.

În ceea ce privește calificările educaționale, majoritatea secretarilor de partid provinciali și municipali au diplome de master, 19 persoane fiind incluse în acest grup; 9 secretari de partid locali au diplome de doctorat.

Secretarii cu diplome de doctorat includ: secretarul Can Tho Le Quang Tung, secretarul Quang Ninh Quan Minh Cuong, secretarul Dong Nai Vu Hong Van, secretarul Hai Phong Le Tien Chau, secretarul Khanh Hoa Nghiem Xuan Thanh, secretarul Lang Son Hoang Quoc Khanh, secretarul Lao Cai Trinh Viet Secretary Dan Ninh Xuan P Hung; Secretarul Cao Bang, Pham Thang An.

Mulți oameni înainte de a fi transferați în localitățile lor au ocupat funcții importante în Guvernul Central, cum ar fi secretarul din Hanoi, Nguyen Duy Ngoc, secretarul orașului Ho Chi Minh Tran Luu Quang, secretarul Hai Phong Le Tien Chau, secretarul Can Tho Le Quang Tung, secretarul Dien Bien Tran Tien Dung, secretarul Quang Ngai Ho Van Nien, secretarul La Ninih Hongan, secretarul Le Nini Chau N. Thai, secretarul Quang Ninh Vu Dai Thang...

Secretarul general To Lam a înmânat decizia și flori noului secretar al Comitetului de Partid din Hanoi, Nguyen Duy Ngoc (Foto: colaborator).

Există 5 secretari de partid provincial care sunt minorități etnice, inclusiv: secretarul de partid Quang Ngai Ho Van Nien, secretarul de partid Tuyen Quang Hau A Lenh, secretarul de partid Son La Hoang Van Nghiem, secretarul de partid Lam Dong Y Thanh Ha Nie Kdam și secretarul de partid provincial Lang Son Hoang Quoc Khanh.

Mulți președinți de consilii provinciale și municipale sunt tineri și cu studii superioare.

În ceea ce privește președinții provinciali și municipali, 33/34 dintre angajați nu sunt persoane din localitate. În special, președintele Comitetului Popular din Hanoi, Vu Dai Thang, este din Hanoi, dar s-a născut în Hai Phong.

Printre cei 34 de șefi de guverne locale, se numără 5 membri ai Comitetului Central al Partidului, inclusiv 2 membri oficiali ai Comitetului Central: dl. Nguyen Van Duoc, președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min și dl. Vu Dai Thang, președintele Comitetului Popular din Hanoi.

Cei trei membri supleanți ai Comitetului Central includ președintele An Giang Ho Van Mung, președintele Thai Nguyen Vuong Quoc Tuan și președintele Thanh Hoa, Nguyen Hoai Anh.

Similar secretarilor locali de partid, toți președinții provinciali și municipali sunt bărbați. Printre aceștia, domnul Le Hai Hoa, președintele Comitetului Popular al provinciei Cao Bang, este cel mai tânăr (45 de ani).

Mulți președinți provinciali și municipali aparțin generației 7X, cum ar fi: președintele Hanoi Vu Dai Thang (născut în 1975), președintele Lai Chau Ha Quang Trung (născut în 1976), președintele Son La Nguyen Dinh Viet (născut în 1977), președintele Thai Nguyen Vuong Quoc Dongo Tuan (născut în 1977), 1979), președintele Thanh Hoa, Nguyen Hoai Anh (născut în 1977), președintele Quang Tri Le Hong Vinh (născut în 1974), președintele Vinh Long Tran Tri Quang (născut în 1977)...

În ceea ce privește calificările educaționale, dintre cei 34 de președinți provinciali și municipali, 9 au doctorate; 21 au diplome de master, iar restul au diplome de licență.

În timp ce deținea funcția de președinte al provinciei Bac Ninh, domnul Vuong Quoc Tuan a fost transferat în funcția de secretar adjunct al Comitetului Provincial al Partidului Thai Nguyen, apoi ales președinte al Comitetului Popular Provincial (Foto: Comitetul Popular Thai Nguyen).

Președintele Cao Bang Le Hai Hoa, Președintele Ca Mau Lu Quang Ngoi, Președintele Gia Lai Pham Anh Tuan, Președintele Hai Phong Le Ngoc Chau, Președintele Hung Yen Pham Quang Ngoc, Președintele Quang Ngai Nguyen Hoang Giang, Președintele Lao Cai Președintele Nguyen Tuan Tuan Du Dong Anh, Thairman Nguyn Vuong Quoc Tuan, președintele Tuyen Quang Phan Huy Ngoc, sunt lideri ai guvernului local cu diplome de doctorat.

Propunere de transfer al secretarului și președintelui pentru a nu fi din afara localității timp de cel puțin 3 ani

Politica de a organiza funcții non-locale în funcții de secretari și președinți ai provinciilor și orașelor este considerată a preveni localismul, a elimina riscul ca „întreaga familie să fie funcționară”, ca „relațiile de familie” și relațiile de prietenie să influențeze procesul de lucru. Acest lucru îi ajută, de asemenea, pe liderii locali să aibă o viziune mai obiectivă și imparțială, care să nu depindă de interese economice sau de relațiile de familie și clan.

Într-o discuție cu reporterul Dan Tri , delegatul Adunării Naționale Ha Sy Dong (fostul președinte al Comitetului Popular al Provincial Quang Tri) a recunoscut că politica Biroului Politic este o inovație menită să rezolve fundamental problemele localismului, facționalismului și individualismului.

De fapt, el consideră că, dacă secretarul, președintele, șeful comitetului de inspecție sau inspectorul-șef al provinciei sunt persoane din localitate, acest lucru va avea un anumit impact asupra muncii lor și se pot chiar implica ușor în relații de familie, iar o vreme presa a menționat mult despre situația în care „întreaga familie este formată din funcționari”, ceea ce a dus la o lipsă de transparență și obiectivitate în conducerea și managementul local.

De exemplu, într-o localitate în care există un proiect care necesită investiții, politica poate fi complet transparentă, dar vor exista în continuare suspiciuni că „secretarul sau președintele a decis să investească pentru că este orașul lor natal”.

Sau în activitatea de inspecție și audit, este la fel. Dacă la nivel local se verifică semne de încălcări sau se monitorizează conținutul lucrărilor care afectează rude, veri sau vecini, decizia de a se ocupa de acestea va fi cu siguranță oarecum ezitantă, lipsită de imparțialitate și obiectivitate din cauza „relațiilor de prietenie”.

Delegatul Adunării Naționale, Ha Sy Dong (Foto: Hong Phong).

Îngrijorat de faptul că atât secretarul, cât și președintele provinciei și orașului sunt „oameni noi”, nu locuitori ai localității și nu vor înțelege localitatea, dl Dong a spus că aceasta nu este o problemă mare, deoarece există și membri ai Comitetului Permanent și ai Comitetului Executiv care sunt locuitori ai localității și înțeleg localitatea, ei fiind cei care îi vor ajuta pe secretar și pe președinte să abordeze, să înțeleagă localitatea și să ofere consultanță cu privire la deciziile importante privind conducerea și operarea în localitate.

„Faptul că secretarul și președintele partidului provincial nu sunt persoane din zonă nu are multe limitări, dar va crește treptat publicitatea și transparența și va crea încredere în rândul oamenilor, eliminând localismul, facționalismul și interesele de grup”, a comentat dl Dong.

Totuși, pentru ca această politică să fie eficientă, fostul președinte al provinciei Quang Tri a sugerat că timpul necesar pentru mobilizare, rotație și înlocuirea liderilor non-locali trebuie să fie de „cel puțin 3 ani”, astfel încât, atunci când personalul va fi readus, acesta să aibă timp să înțeleagă zona și să o gestioneze eficient.

„Liderii desemnați în domenii complet noi, oameni noi, condiții de muncă noi au nevoie de timp pentru a înțelege și a analiza, pentru a avea planuri și direcții pentru dezvoltarea locală”, a declarat delegatul Ha Sy Dong.

În plus, pentru a evita situația în care liderii non-locali se tem de conflicte la întoarcere și fac tot posibilul să își îndeplinească sarcinile, dl Dong a spus că ar trebui să existe un mecanism de verificare și evaluare a responsabilității liderului și a eficacității managementului local prin intermediul cifrelor dezvoltării economice, nu pentru a permite oficialilor să se întoarcă în localitate doar pentru a „aplica glazură”.

În special, potrivit delegatului provinciei Quang Tri, ar trebui să existe un mecanism care să încurajeze oamenii din afara localității să muncească, să considere orașul lor natal, să îndrăznească să se angajeze, să se sacrifice, să inoveze puternic și decisiv, să creeze solidaritate și să contribuie la dezvoltarea inovatoare a localității respective.

Dl. Dong consideră că, atunci când se rotesc și se transferă lideri care nu sunt locali, pot exista perturbări pe termen scurt, dar acestea nu vor dura mult. Cel mai important lucru este să alegeți persoana potrivită pentru postul potrivit, să o plasați în poziția potrivită, cu capacitatea și expertiza potrivite, atunci cu siguranță „veți câștiga mai mult decât veți pierde”.

„Această politică va fi în beneficiul oamenilor, al țării și al localității, așa că ar trebui implementată cu îndrăzneală și extinsă treptat. Preocupările minore nu ar trebui să creeze obstacole atât în activitatea ministerelor, cât și în strategia de dezvoltare socio-economică locală”, și-a exprimat dl Dong opinia.

Dantri.com.vn

Sursă: https://dantri.com.vn/thoi-su/dieu-dac-biet-trong-dan-lanh-dao-tinh-thanh-khong-phai-nguoi-dia-phuong-20251207193359803.htm