Oamenii de afaceri din Sao Do doresc să răspândească mesajul uman „A dărui înseamnă a primi”

În dimineața zilei de 1 decembrie, Forumul „ESG - Oportunități și provocări pentru angajarea persoanelor cu dizabilități” a fost organizat în orașul Ho Chi Minh, de Rețeaua de Afaceri din Vietnam pentru Abilitarea Femeilor (VBCWE), cu ocazia Zilei Internaționale a Persoanelor cu Dizabilități (3 decembrie).

Aceasta este prima dată când în Vietnam a fost organizat un forum care abordează oportunitățile de angajare pentru persoanele cu dizabilități în contextul și tendințele dezvoltării durabile ESG, cu scopul de a găsi și conecta noi oportunități de angajare, de a construi un ecosistem de formare profesională și de calificare pentru persoanele cu dizabilități și de a se conecta cu companii care au nevoia și capacitatea de a angaja lucrători cu dizabilități.

Vorbitorii prezenți la Forumul „ESG - Oportunități și provocări în ocuparea forței de muncă pentru persoanele cu dizabilități” au împărtășit informații semnificative și inspiraționale.

Prezent la forum în calitate de vorbitor, dl. Nguyen Tuan Hai - Președintele Consiliului de Administrație al Grupului Alphanam, totodată reprezentant al Red Star Entrepreneurs, un pionier în implementarea ESG în întreprinderi și în special în inițiativa de conectare și creare de locuri de muncă pentru angajați, și-a împărtășit opiniile din perspectiva unui reprezentant al unei întreprinderi vietnameze.

Răspunzând la întrebările legate de gradul de conștientizare al întreprinderilor cu privire la crearea de condiții și oportunități pentru ca persoanele cu dizabilități să acceseze și să avanseze în locurile lor de muncă, dl. Nguyen Tuan Hai a declarat că acesta este un proces de schimbare care pornește de la conștientizare și duce la schimbări în metodele de lucru și în implementare.

„ Alphanam are aproape 30 de ani de înființare și dezvoltare. În trecut, în fabricile Alphanam lucrau persoane cu dizabilități, dar conștientizarea noastră la acea vreme era foarte simplă, doar sentimentul nevoii de a face o treabă bună, dar încă nu devenise o conștientizare.”

„Când am lucrat cu niște parteneri străini și am văzut că aveau stimulente pentru angajarea de lucrători cu dizabilități, acesta a fost un punct de cotitură care a schimbat percepția și acțiunile mele și ale Alphanam ”, a împărtășit dl Hai.

Anunțarea angajamentului întreprinderilor și asociațiilor de afaceri pentru crearea unui ecosistem de ocupare a forței de muncă și a formării profesionale pentru persoanele cu dizabilități.

În ceea ce privește acțiunile specifice, dl. Hai a spus că Alphanam a modificat designul biroului pentru a fi pregătit să găzduiască persoanele cu dizabilități. Apoi, acțiunea a fost dusă la un pas mai departe, după discuțiile cu oamenii de afaceri din cadrul Clubului de Afaceri Red Star și după ce au fost identificate simpatii, gânduri și preocupări.

Oameni de afaceri din Sao Do, precum dl. Nguyen Canh Hong - vicepreședinte al consiliului de administrație al societății pe acțiuni Eurowindow Holding, dl. Dang Hong Anh - vicepreședinte al TTC Group, dna Luu Thi Thanh Mau - director general al societății pe acțiuni de investiții și construcții Phuc Khang, dl. Nguyen Thanh Phuong - președinte al Kangaroo Group sau dna Cao Thi Ngoc Dung - președinte al societății pe acțiuni de bijuterii Phu Nhuan (PNJ), dl. Pham Dinh Doan - președinte al Phu Thai Group, dl. Nguyen Duc Thach Diem - director general al Sacombank... au împărtășit hotărârea de a înființa compania Nghi Luc Song - o întreprindere socială cu filosofia de a oferi persoanelor cu dizabilități „o undiță, nu un pește”.

Compania Will to Live a fost înființată din Red Star Entrepreneurs, o companie rară care reunește mulți oameni cu inimă, inteligență și capacitate financiară pentru a participa.

Președintele Alphanam a mai spus că dorința Antreprenorilor Red Star a pornit de la gândul „acesta este ceva ce trebuie făcut” și a fost transformată în „acesta este ceva ce ar trebui făcut”. În prezent, ei simt că „acesta este ceva de care se pot bucura și de care pot face” atunci când văd că munca lor este utilă și semnificativă pentru societate.

În special, dl. Hai și Antreprenorii Steaua Roșie speră să răspândească acest lucru antreprenorilor și afacerilor de succes, care vor simți, de asemenea, că este ceva ce pot face pentru a contribui la societate. Cât despre persoanele cu dizabilități, acestea se vor schimba de la a fi conștiente de sine la a fi încrezătoare și mândre de ele însele.

Prin urmare, Will to Live, fostul Centrul Will to Live, a fost fondat în 2008 de către IT Knight Nguyen Cong Hung (1982 - 2012).

Până în 2022, Centrul Will to Live se va transforma într-o întreprindere socială sub modelul unei societăți pe acțiuni, ai cărei acționari sunt membri ai Clubului Antreprenorilor Sao Do și dna Nguyen Thi Van - președinta Consiliului Fondator al Centrului Will to Live, activând în domeniul sprijinirii integrării complete a persoanelor cu dizabilități.

Cu o misiune specială, Will to Live - Întreprindere Socială este un loc care inspiră credință, cultivă voința, luminează visele și schimbă viitorul persoanelor cu dizabilități - cele dezavantajate. Având filosofia de funcționare „profitul obținut este valoarea oferită”, Will to Live se angajează să utilizeze profiturile pentru a reinvesti în centre de formare și orientare profesională, pentru a continua extinderea modelului de sprijinire a persoanelor cu dizabilități.

Publicul țintă al programului Will to Live este împărțit în 3 grupuri: Persoane cu dizabilități care, după ce au fost instruite, se pot întoarce să locuiască alături de familiile lor și să își înceapă o afacere la nivel local; Instruire de bază pentru ca persoanele cu dizabilități să poată lucra în cadrul unor afaceri; Grupuri care plasează comenzi de la afaceri, sate meșteșugărești etc. pentru a instrui studenți care pot lucra imediat.

Will to Live este un loc care inspiră credință, cultivă voința, luminează visele și schimbă viitorul persoanelor cu dizabilități și celor dezavantajate. Pentru a le face să simtă că și ele reprezintă o forță.

Recent, Willpower to Live Joint Stock Company - Social Enterprise a organizat ceremonia de absolvire a celui de-al doilea curs din 2023. În mod notabil, 35/58 de studenți ai cursului și-au găsit locuri de muncă imediat după absolvire, ajungând la o rată de 60%. Studenții rămași vor continua să facă stagii de practică la companie și vor fi sprijiniți să se conecteze cu angajatori și companii potrivite.

Contribuțiile și inimile binevoitoare ale Antreprenorilor Steaua Roșie se concretizează treptat, cu rezultate foarte practice și semnificative.

Realizările inițiale ale companiei Will to Live - Întreprindere Socială sunt și „roadele dulci” ale Antreprenorilor Steaua Roșie în călătoria de a implementa și răspândi nobilul mesaj umanitar: „a dărui înseamnă a primi”, astfel încât multe persoane defavorizate din societate să poată fi sprijinite, iubite și să continue să se străduiască să facă viața mai frumoasă.

Bao Anh

Sursă