Conferința a fost prezidată de dl. Ngo Duy Hieu, vicepreședinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, care a transmis în mod direct numeroase aspecte de orientare strategică.
La conferință au participat aproape 300 de oficiali sindicali, care sunt forța direct responsabilă de înțelegerea gândurilor lucrătorilor, de transmiterea politicilor și de contribuția la menținerea unor relații de muncă stabile la nivel local.
În discursul său de deschidere, vicepreședintele Ngo Duy Hieu a subliniat că comunicarea sindicală nu este doar o simplă sarcină de propagandă, ci și o componentă importantă a guvernanței sociale, asigurând accesul lucrătorilor la informații precise și în timp util.
Vicepreședintele Ngo Duy Hieu a menționat: „Există opriri colective de muncă care izbucnesc din cauza lipsei de informații a lucrătorilor, dar există și unele care sunt rezolvate imediat, deoarece sindicatul furnizează informații în timp util și într-un mod adecvat.”
Potrivit domnului Hieu, în contextul creșterii rapide a numărului de lucrători și al dimensiunii sindicatului în continuă expansiune, presiunea asupra personalului de propagandă este în creștere. „Există mai multă muncă nouă, dar nu mai mulți oameni. Pentru a-și face treaba, personalul sindical trebuie să fie conștient de îmbunătățirea capacității sale și de aplicarea tehnologiei pentru a lucra mai rapid și mai eficient”, a subliniat el.
În cadrul conferinței, vicepreședintele Ngo Duy Hieu a prezentat tema „Noua situație și problemele cu care se confruntă sindicatele din Vietnam”, subliniind cinci grupuri de factori cu impacturi profunde.
Prin urmare, Vietnamul intră într-o perioadă de industrializare și modernizare accelerată, pregătindu-se să intre în „era creșterii naționale”, necesitând un rol din ce în ce mai important al muncitorilor și al sindicatelor.
A patra revoluție industrială are un impact cuprinzător asupra locurilor de muncă, competențelor, veniturilor și structurii forței de muncă, necesitând sindicatelor să sprijine lucrătorii să se adapteze.
Datorită integrării internaționale profunde, Vietnamul participă la lanțul global de aprovizionare, ceea ce implică obligativitatea respectării standardelor internaționale de muncă și riscul de a fi afectat de informații distorsionate și înșelătoare.
Viața unui segment de lucrători este încă dificilă: locuri de muncă instabile, venituri mici, ore suplimentare lungi, lipsa condițiilor pentru a avea grijă de familie, riscul sărăciei și lipsa pensiei la pensionare.
Sistemul juridic este încă inadecvat, în timp ce încălcările legislației muncii de către unele companii încă au loc; proprietarii de afaceri nu respectă cu adevărat drepturile lucrătorilor.
Dl. Ngo Duy Hieu a analizat clar: Factorii de mai sus nu numai că afectează viața lucrătorilor, ci schimbă și metodele de gândire și de funcționare ale organizațiilor sindicale.
„Sindicatele trebuie să privească direct provocările legate de inovare, altfel vor rămâne în urma lucrătorilor și a întreprinderilor”, a comentat dl Hieu.
Pe baza noului context, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Ngo Duy Hieu, a analizat clar problemele cheie cu care se confruntă sindicatele din Vietnam astăzi, inclusiv gândirea și viziunea asupra activităților sindicale, care trebuie reînnoite în mod corespunzător. Reprezentanții sindicali sunt încă deficitari și slabi, în special reprezentanții sindicali din întreprinderi; conștientizarea politică , conștientizarea de clasă; implementarea politicilor legislației muncii; respectarea legii și conștientizarea profesională a angajaților și angajatorilor...
Mesajul transmis în cadrul cursului de formare a afirmat clar că reprezentanții sindicatelor de la bază trebuie să știe cum să asculte lucrătorii, să înțeleagă din timp opinia publică, să clasifice informațiile și să transmită mesaje la momentul potrivit și publicului potrivit.
Această conferință este considerată o sesiune importantă de instruire, ajutând personalul sindicatelor Thanh Hoa și Ninh Binh să își îmbunătățească gândirea, abilitățile și capacitatea de comunicare, îndeplinind cerințele din perioada în care sindicatul inovează puternic atât în organizare, cât și în metodele de funcționare.
Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-tot-hon-voi-cong-nhan-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-20251206182604988.htm
Comentariu (0)