Trimiterea studenților să studieze și să lucreze la primele 100 de întreprinderi vietnameze

Școlile membre ale Universității de Economie din Ho Chi Minh City vor trimite studenți să studieze și să lucreze la companii din top 100 cele mai bune locuri de muncă din Vietnam.

Dl. Huynh Quang Hien, CEO al Operațiunilor Regionale din Ho Chi Minh City, Central Retail Group, împărtășește perspectiva unei companii care dorește să însoțească activitățile de internship ale studenților - Foto: TRONG NHAN

În după-amiaza zilei de 9 decembrie, Școala de Talente UEH.ISB (Universitatea de Economie din Ho Chi Minh City) a lansat un model de trimitere a studenților pentru a face stagii de practică la companii din top 100 cele mai bune locuri de muncă din Vietnam, conform listei Anphabe.

1.000 de studenți vor participa la experiment în 2026

Programul funcționează conform unui model tripartit: școală - întreprindere - unitate profesională. Există trei semestre în fiecare an, fiecare semestru colaborând cu patru întreprinderi din top 100, un total de un student putând practica la 12 întreprinderi/an.

În primul semestru al anului 2026, studenții vor avea un stagiu de practică la Central Retail, Guardian, L'Oréal și La Vie. Numărul total de studenți care se așteaptă să participe la programul de internship este de 1.000.

Înainte de fiecare semestru, studenții participă la sesiuni de orientare fundamentală conduse de lectori și experți din mediul de afaceri. Aceștia sunt instruiți cu privire la stilul de lucru, metodele de observare și înregistrare a datelor și standardele de lucru din mediul real de afaceri, de la cum să intre în magazin până la cum să respecte criteriile de servire.

Timp de 2-4 săptămâni, studenții participă la două grupuri de sarcini, inclusiv Mystery Shopper (studiul experienței clienților conform modelului 3C, inclusiv afacere - client - concurent) și Shadowing Sales Activation (observarea - susținerea activităților de activare a vânzărilor).

Sarcini standardizate bazate pe procese reale din comerțul cu amănuntul, bunurile de larg consum și comerțul modern.

Spre deosebire de stagiile tradiționale, studenții prezintă rapoarte și primesc feedback de la managerii de afaceri, în loc de personalul direct. Studenții au ture, obiective și supervizori clare, la fel ca angajații cu normă întreagă.

Profesorul asociat Dr. Tran Ha Minh Quan, directorul școlii, a subliniat că activitatea va crea o punte între predare - experiență - evaluare, ajutând elevii să își modeleze gândirea profesională din timp și să înțeleagă clar punctele forte și domeniile care necesită îmbunătățiri.

Acest lucru contribuie la îmbunătățirea calității rezultatelor și la creșterea competitivității studenților în contextul unei piețe a muncii în rapidă schimbare.

„Dacă ne oprim doar la a invita companiile să împărtășească experiența, nu ne putem aștepta ca studenții să fie pregătiți să lucreze. Au nevoie de un mediu real în care să fie martori, să proceseze și să își asume responsabilitatea pentru rezultate specifice”, a spus el.

Companiile spun că recrutarea este dificilă și „gata”

Sondajul Hult International Business School din 2024 a constatat că doar 24% dintre studenți sunt încrezători că sunt competenți atunci când intră în mediul de lucru, în timp ce 96% dintre angajatori se așteaptă ca universitățile să pregătească mai bine studenții.

Un raport al Institutului de Management Chartered a menționat, de asemenea, că aproape 80% dintre companii i-au evaluat pe studenți ca fiind „nepregătiți pentru muncă”.

Dr. Le Huynh Phuong Thuc (Talent Connect Plus) a spus că, deoarece a condus anterior companii, înțelege îngrijorarea companiilor că noii absolvenți au cunoștințe, dar le lipsesc multe abilități de lucru de bază, ceea ce crește costurile de formare.

„Întreprinderile își doresc ca absolvenții să fi avut mai multă expunere în timpul studiilor pentru a dobândi mai multă experiență și abilități practice. Cu cât au mai multă expunere la afaceri mari și complexe, cu atât le va fi mai ușor să se adapteze la intrarea pe piața muncii”, a comentat ea.

GREUTATE

Sursă: https://tuoitre.vn/dua-sinh-vien-di-hoc-va-lam-tai-doanh-nghiep-top-100-viet-nam-20251209170349937.htm