Aproape 1.700 de oportunități de angajare la Târgul Mobil de Locuri de Muncă din comuna Dong Anh

Pe 2 noiembrie, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi a colaborat cu Comitetul Popular al Comunei Dong Anh pentru a organiza Târgul Mobil de Locuri de Muncă din 2025, cu aproape 1.700 de locuri de muncă, recrutare și export de forță de muncă.

Dl. Nguyen Tay Nam, director adjunct al Departamentului de Interne din Hanoi, a declarat că organizarea sesiunii de tranzacții este una dintre soluțiile practice pentru implementarea Planului nr. 199 al Comitetului Popular al orașului privind susținerea și dezvoltarea pieței muncii. În primele 10 luni ale anului 2025, orașul a creat locuri de muncă pentru peste 195.000 de lucrători, depășind planul anual cu 15,71%.

Legendă foto — Angajații și angajatorii discută direct despre posturile de muncă, condițiile de muncă și veniturile.

„Înainte de implementarea guvernării locale pe două niveluri, districtul Dong Anh a fost lider în oraș în ceea ce privește crearea anuală de locuri de muncă timp de mulți ani. Numai în 2024, districtul a creat locuri de muncă pentru 13.092 de lucrători, ajungând la 127,1% din plan, reprezentând 5,8% din rezultatele totale ale orașului în ceea ce privește crearea de locuri de muncă. Datorită avantajelor, potențialului și tradițiilor sale geografice, comuna Dong Anh are condiții favorabile pentru a atrage investiții, a extinde piața și a promova restructurarea economică în direcția creșterii proporției industriei de înaltă tehnologie, a serviciilor urbane și a logisticii...”, a comentat dl. Nguyen Tay Nam.

„În planul de organizare a burselor satelit de locuri de muncă ale orașului, Comitetul Popular al orașului a aprobat ajustarea a 15 burse de locuri de muncă pentru a reduce la 9 burse satelit, inclusiv 2 etaje situate în comune din zona de nord a orașului (bursa de locuri de muncă Dong Anh, bursa de locuri de muncă Soc Son). Acest lucru arată că Comitetul Popular al orașului și toate nivelurile și sectoarele continuă să aprecieze foarte mult dinamismul, potențialul și oportunitățile de dezvoltare socio-economică și de dezvoltare a pieței muncii din zonă, inclusiv din comuna Dong Anh”, a declarat dl. Nguyen Tay Nam.

Organizarea târgurilor de locuri de muncă se realizează în baza Planului nr. 199 al Comitetului Popular din Hanoi privind susținerea, dezvoltarea pieței muncii și crearea de locuri de muncă pentru lucrători în ultimele 6 luni ale anului 2025. Comitetul Popular al comunei Dong Anh identifică aceasta ca o sarcină cheie, asociată strategiei locale de dezvoltare socio-economică, în care se acordă prioritate sprijinirii creării de locuri de muncă pentru lucrători.

Potrivit doamnei Nguyen Thi Luong, vicepreședinte al Comitetului Popular al Comunei Dong Anh, Comuna Dong Anh este situată în nordul capitalei, având o populație de peste 122.000 de locuitori, prin urmare, crearea de locuri de muncă este identificată ca o sarcină cheie asociată strategiei de dezvoltare socio-economică. Târgul mobil de locuri de muncă este o soluție practică și eficientă, ajutând la conectarea nevoilor de recrutare ale întreprinderilor cu lucrătorii. Prin intermediul târgului, întreprinderile pot recruta numeroase persoane, lucrătorii având, de asemenea, oportunitatea de a-și găsi locuri de muncă, de a învăța ocupații potrivite, de a-și crește veniturile și de a-și stabiliza viața, contribuind la asigurarea securității sociale în zonă.

Pentru ca bursa de locuri de muncă să fie eficientă, liderii comunei Dong Anh au sugerat ca Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi să continue să înțeleagă nevoile de recrutare, să se coordoneze îndeaproape cu întreprinderile pentru a dezvolta planuri și programe adecvate și eficiente de sprijin pentru angajare în 2025 și în anii următori. Întreprinderile care recrutează trebuie să îi consiliaze cu atenție pe lucrători, să ofere informații clare despre posturi, salarii și condiții de muncă; în același timp, să acorde atenție formării profesionale, să creeze un mediu de lucru profesional și o remunerare rezonabilă pentru a atrage și a reține lucrătorii. Lucrătorii și studenții ar trebui să cerceteze în mod proactiv informațiile despre recrutare și să aleagă o carieră care să se potrivească abilităților și condițiilor lor.

Comitetul Popular al comunei Dong Anh a afirmat, de asemenea, că va continua să dirijeze implementarea soluțiilor sincrone pentru a exploata eficient resursele locale de muncă, a reduce șomajul, a contribui la reducerea durabilă a sărăciei și a promova dezvoltarea socio-economică locală. În același timp, va încuraja întreprinderile să acorde prioritate recrutării lucrătorilor comunale atunci când implementează proiecte și își extind producția și afacerile.

Potrivit Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi, organizarea Târgului Mobil de Locuri de Muncă de astăzi are o importanță practică și reprezintă una dintre soluțiile pentru promovarea dezvoltării pieței muncii, sprijinind afacerile și lucrătorii din comună și zonele învecinate. Târgul de locuri de muncă de astăzi are participarea a 34 de unități și afaceri înregistrate pentru a participa, cu 1.698 de nevoi de recrutare, înscriere și export de forță de muncă, cu o varietate de poziții, ocupații și salarii atractive.

Rezultatele sintezei cererii de recrutare arată că persoanele cu studii superioare sau superioare reprezintă 23%; cele cu calificări intermediare sau tehnice reprezintă 25,4%; iar cele cu forță de muncă necalificată reprezintă 51,6%.

În ceea ce privește veniturile, veniturile mari, de la 15 milioane de dolari în sus, reprezintă peste 24% din indicatorii de calitate superioară, lucrătorii cu experiență și expertiză bună și capacitatea de a suporta presiunea muncii ridicată. Indicatorii cu venituri între 10 și 15 milioane reprezintă peste 56% în afaceri, management, supervizare, funcții de șef de departament - șef adjunct etc.; restul reprezintă niveluri de venit sub 10 milioane VND.

Un reprezentant al Viet Y Aluminum Co., Ltd. a declarat: „Târgul de locuri de muncă este semnificativ, mai ales la sfârșitul anului. Compania are nevoie să recruteze zeci de angajați pentru a satisface comenzile în creștere. Compania asigură regimuri de asistență socială, venituri calculate în funcție de produs pentru a asigura drepturile angajaților, atașament pe termen lung la afacere.”

Dl. Nguyen Viet Lam (comuna Dong Anh) a venit la târgul de locuri de muncă cu speranța de a găsi oportunități aproape de casă. Dl. Lam a spus: „Anterior, am lucrat în parcul industrial Quang Minh și primesc ajutor de șomaj de 3 luni. Intenționez să mă întorc la muncă, așa că am participat la interviuri la 2-3 firme și voi discuta mai detaliat cu personalul despre condițiile de muncă în următoarele zile.”

„Târgul de locuri de muncă este o bună oportunitate pentru lucrători de a alege locuri de muncă potrivite, de a avea locuri de muncă pentru a-și stabiliza viața și de a contribui la dezvoltarea socio-economică a localității. Pe lângă activitățile de bursă a locurilor de muncă și interviurile directe între companii și lucrători, comitetul de organizare implementează și activități de consiliere în carieră pentru elevii de liceu; oferă consultanță și informații despre piața muncii, exportul de forță de muncă, formarea profesională, abilitățile de căutare a unui loc de muncă, abilitățile de participare pe piața muncii și împărtășește informații legate de politicile legale pentru lucrători”, a declarat dl. Vu Quang Thanh, director adjunct al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Sursă: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm