Studenții de la Universitatea Hong Duc caută oportunități de angajare la standurile companiilor în cadrul Târgului de Locuri de Muncă din 2026.
În ultima perioadă, instituțiile de învățământ superior și de formare profesională din provincie au colaborat activ cu Asociația Provincială de Afaceri, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Thanh Hoa și angajatori pentru a organiza târguri de locuri de muncă, evenimente de orientare profesională și servicii de consiliere și plasare a forței de muncă pentru studenți. Aceasta servește ca o punte importantă între școli, angajatori și studenți.
Cu o filozofie a educației care se concentrează nu doar pe absolvire, ci și pe permiterea studenților să fie pregătiți pentru un loc de muncă și să prospere în medii reale, Universitatea Hong Duc consideră întotdeauna parteneriatul cu companiile ca un factor cheie.
Profesor asociat Dr. Le Hoang Ba Huyen, rector al Universității Hong Duc, a declarat: „Obiectivul principal al universității este de a forma resurse umane cu abilități practice, adaptabilitate și dezvoltare durabilă în mediul de lucru real. Prin urmare, considerăm întotdeauna companiile ca parteneri strategici pe tot parcursul procesului de formare, nu doar ca agenții de recrutare. Universitatea se angajează să inoveze continuu programele sale de formare pentru a satisface cerințele pieței, concentrându-se pe îmbunătățirea abilităților profesionale practice ale studenților și pe extinderea cooperării ample cu companii din multe domenii.”
Filiala Thanh Hoa a Universității de Medicină din Hanoi este, de asemenea, una dintre unitățile care organizează activ târguri de locuri de muncă, ajutând studenții să acceseze oportunități de angajare, sprijinind în același timp unitățile medicale și întreprinderile în găsirea și recrutarea resurselor umane adecvate. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate de a consolida legătura dintre universitate și angajatori, contribuind la îmbunătățirea calității formării profesionale și la satisfacerea cerințelor de dezvoltare ale sectorului sănătății în noua eră.
Dl. Le Van Cuong, directorul Departamentului de Sănătate Thanh Hoa și director adjunct al filialei Universității de Medicină din Hanoi, Thanh Hoa, a declarat: „În prezent, sectorul sănătății se confruntă cu numeroase cerințe noi de dezvoltare, deoarece Partidul și Statul acordă o atenție deosebită protejării, îngrijirii și îmbunătățirii sănătății populației prin intermediul numeroaselor politici și rezoluții strategice și pe termen lung. În special, Biroul Politic a emis Rezoluția nr. 72-NQ/TW, care subliniază necesitatea dezvoltării resurselor umane medicale de înaltă calitate, a promovării transformării digitale, a îmbunătățirii capacității asistenței medicale la nivel local și a construirii unui sistem de sănătate modern, echitabil și eficient. În plus, politicile majore privind reforma educațională, dezvoltarea științifică și tehnologică, transformarea digitală națională și dezvoltarea sectorului privat deschid, de asemenea, numeroase oportunități de cooperare între școli, spitale și companii. Acest lucru impune resurselor umane medicale nu doar să fie competente din punct de vedere profesional, ci și să se adapteze rapid la noile tehnologii și să posede abilități profesionale.” Abilități de comunicare și spirit de inovație și creativitate. Târgul de cariere, evenimentul de consiliere și plasare a forței de muncă organizat de școală va fi o oportunitate semnificativă pentru unitățile sanitare și studenți de a se întâlni și de a face schimb de informații, ajutându-i pe studenți să obțină mai multe informații, îndrumare și să facă alegeri potrivite pentru viitoarea lor carieră.
Din perspectiva afacerilor, dna Vu Thi Ngoc Ha, director general adjunct al Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company, a declarat: „Aplicăm treptat inteligența artificială în operațiunile noastre comerciale și de management pentru a îmbunătăți eficiența luării deciziilor; investim în utilaje moderne și tehnologie de producție pentru a optimiza productivitatea și calitatea produselor; și, mai important, construim un mediu de lucru în care oamenii și tehnologia se dezvoltă împreună. Prin urmare, credem că legătura dintre școli și companii nu constă doar în conectarea oportunităților de angajare, ci și în conectarea mentalităților, orientărilor și viitorului.”
În contextul științei, tehnologiei și transformării digitale care schimbă piața tradițională a muncii, companiile au nevoie nu doar de oameni cu diplome, ci și de oameni cu expertiză, adaptabilitate, responsabilitate și dorință de a inova. Diplomele îi ajută pe studenți să treacă de prima ușă, dar atitudinea, abilitățile, gândirea creativă și disciplina sunt cele care le permit să meargă până la capăt.
Hoang Nguyen Vu, student la K25 de la Facultatea de Științe Sociale a Universității Hong Duc, a declarat: „Participarea la târgul de locuri de muncă organizat de universitate mi-a oferit oportunitatea de a interacționa direct cu companiile la care doream să fac stagiu de practică, de a afla despre condițiile de stagiu, de a exersa abilități de comunicare și aplicare și de a înțelege tendințele în carieră, găsind astfel oportunități de angajare după absolvire.”
Se depun eforturi pentru a lega recrutarea studenților de angajare pentru a aborda complet problema ocupării forței de muncă. Pentru a realiza acest lucru, soluția cheie este „formarea duală”, combinând învățarea teoretică cu experiența practică în cadrul companiilor; adaptarea programelor de studiu în funcție de nevoile specifice; și crearea unei rețele pentru a conecta direct oferta și cererea de forță de muncă.
Text și fotografii: Linh Huong
Sursă: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm
Comentariu (0)