Reducerea orelor de lucru trebuie să fie adaptată situației din Vietnam.

În dimineața zilei de 26 mai, a avut loc o conferință de evaluare a rezultatelor implementării Regulamentului privind relațiile de muncă dintre Guvern și Confederația Generală a Muncii din Vietnam .

În cadrul conferinței, rapoartele și opiniile au evaluat și implementat în unanimitate Regulamentul privind relațiile de muncă dintre Guvern și Confederația Generală a Muncii din Vietnam.

Prin urmare, în 2023, Guvernul și Prezidiul Confederației Generale a Muncii din Vietnam au implementat în mod activ și proactiv activități de coordonare, asigurând eficacitatea sarcinilor conform Regulamentului de coordonare, precum și sarcinile neașteptate și cele apărute sub conducerea și îndrumarea Biroului Politic , a Secretariatului și a cerințelor practice.

În special, continuarea coordonării cercetărilor pentru a elabora mecanisme, politici și legi privind securitatea socială și bunăstarea lucrătorilor, pentru a îmbunătăți viața lucrătorilor; pentru a rezolva prompt nevoile, aspirațiile și drepturile legitime și legale ale lucrătorilor;

Construirea unei echipe de funcționari sindicali pentru a îndeplini cerințele sarcinii, construirea unui sindicat vietnamez puternic, a unei clase muncitoare moderne și puternice și a unui guvern al „Disciplinei, responsabilității, proactivității, punctualității, creativității accelerate, eficienței durabile”.

Confederația Generală a Muncii din Vietnam a propus Guvernului, ministerelor, filialelor și localităților 12 materiale și a primit discuții și răspunsuri de la ministere și filiale.

Președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, vorbește (Foto: VGP).

Inclusiv conținuturi privind: Acordarea atenției drepturilor și intereselor lucrătorilor și activităților sindicale la elaborarea politicilor și directivelor legale; inspectarea, verificarea și tratarea cu strictețe a întreprinderilor care încalcă legile privind munca, sindicatele, asigurările sociale, securitatea și igiena în muncă; propunerea de reducere a programului normal de lucru pentru lucrători la mai puțin de 48 de ore/săptămână etc.

Vorbind la conferință, prim-ministrul Pham Minh Chinh a subliniat cerința de a spune adevărul, de a acționa onest, fără formalități sau exagerări; „ceea ce se spune trebuie făcut, ceea ce se angajează trebuie îndeplinit” și de a exista inspecție și evaluare, astfel încât coordonarea dintre cele două părți să devină din ce în ce mai strânsă și mai eficientă, contribuind la aducerea de beneficii legitime lucrătorilor.

În ceea ce privește rezultatele coordonării dintre Guvern și Confederația Generală a Muncii în 2023 și primele luni ale anului 2024, Prim-ministrul a evaluat că cele două părți s-au coordonat activ și proactiv pentru a implementa în mod cuprinzător și eficient sarcinile conform Regulamentului de Coordonare a Muncii, inclusiv sarcinile obișnuite și sarcinile neprevăzute și emergente.

Conținutul coordonării este implementat îndeaproape, cuprinzător, eficient și practic, concentrându-se pe conținuturi specifice pentru rezolvarea problemelor de locuințe pentru lucrători, instituții culturale, medicale, educaționale și sportive, activități de îngrijire și îmbunătățire a vieții spirituale și a sănătății lucrătorilor, în conformitate cu politicile partidului și legile statului.

Prim-ministrul Pham Minh Chinh a susținut discursul la conferință (Foto: VGP).

Confederația Generală și-a promovat rolul în participarea la dezvoltarea și implementarea mecanismelor de management, politicilor și strategiilor direct legate de ocuparea forței de muncă și salarii; asumându-și în mod proactiv implementarea regimurilor și politicilor legate de drepturile și interesele lucrătorilor.

Participarea la elaborarea de politici și legi, cum ar fi legislația privind locuințele, asigurările sociale, funciar, dreptul muncii, învățământul profesional, securitatea și igiena muncii etc.

Potrivit Prim-ministrului, 2024 este un an decisiv pentru îndeplinirea cu succes a obiectivelor de dezvoltare socio-economică pentru 2024 și a planului pe 5 ani 2021-2025.

Prim-ministrul a afirmat că Partidul și Statul acordă întotdeauna atenție construirii unei clase muncitoare moderne și puternice și a unei organizații sindicale puternice, considerând aceasta o condiție prealabilă pentru asigurarea succesului inovării, industrializării, modernizării și integrării internaționale a țării.

Delegații și-au exprimat opiniile la conferință (Foto: VGP).

În ceea ce privește direcția coordonării în perioada următoare, fiind în principiu de acord cu rapoartele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, cu Biroul Guvernului și cu discursurile delegaților, Prim-ministrul a subliniat o serie de aspecte, inclusiv o sarcină centrală, 3 preocupări și 5 promovări.

De asemenea, în cadrul reuniunii, prim-ministrul și-a exprimat opinia cu privire la 12 propuneri și recomandări ale Confederației Generale a Muncii din Vietnam, atribuind sarcini specifice agențiilor spre examinare și soluționare, în funcție de funcțiile, îndatoririle și competențele acestora.

În special, odată cu propunerea de implementare în curând a conținutului Rezoluției nr. 101 privind reducerea programului de lucru, Prim-ministrul a însărcinat Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale cu studierea politicii de reducere a programului de lucru pentru angajați în cadrul procesului de consultare privind modificarea și completarea Codului Muncii; aceasta trebuie să fie adaptată situației din Vietnam, concomitent cu implementarea unor soluții pentru îmbunătățirea productivității muncii.

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale și Ministerul Educației și Formării Profesionale acordă atenție problemelor practice și propun soluții pentru a crea condiții de viață stabile pentru lucrătoarele migrante .

Sursă: https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html