
Planul își propune să selecteze și să numească o echipă de mediatori ai forței de muncă care să îndeplinească standardele și condițiile prescrise, precum și cerințele practice; contribuind la construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive în întreprinderi, conform cerințelor de management din modelul de administrație locală pe două niveluri.
Prin urmare, numărul total de mediatori ai forței de muncă care vor fi selectați și numiți în 2025 este de 217 persoane, dintre care: 190 de persoane sunt numite; 27 de persoane sunt renumite; durata maximă a numirii nu depășește 5 ani. Perioada de selecție se face conform anunțului Departamentului de Interne din Hanoi .
Candidații pentru selecția mediatorilor de muncă trebuie să îndeplinească următoarele criterii: să fie cetățean vietnamez, să aibă capacitate civilă deplină, conform Codului Civil; să aibă o sănătate bună și calități morale bune; să dețină o diplomă universitară sau superioară și să aibă cel puțin 3 ani de experiență profesională într-un domeniu legat de relațiile de muncă; să nu fie urmăriți penal sau să fi ispășit o pedeapsă, dar să nu aibă cazierul judiciar șters.
Comitetul Popular al orașului a însărcinat Departamentul de Interne cu conducerea, îndrumarea și publicarea informațiilor; cu primirea și evaluarea dosarelor și cu prezentarea acestora Președintelui Comitetului Popular al orașului spre examinare și numire; Comitetele Populare ale comunelor și sectoarelor au însărcinat Departamentul de Cultură și Afaceri Sociale cu coordonarea implementării planului, cu anunțarea și publicarea informațiilor, cu primirea dosarelor și cu raportarea către Departamentul de Interne.
Acest plan înlocuiește Planul nr. 47/KH-UBND din 19 februarie 2025 al Comitetului Popular al orașului Hanoi.
Sursă: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html






Comentariu (0)