Ha Tinh recrutează 36 de funcționari publici pentru sectorul guvernamental, conform Decretului 140

Comitetul Popular al provinciei Ha Tinh a emis recent o decizie de aprobare a obiectivelor și planurilor de recrutare a funcționarilor publici în 2023, conform Decretului Guvernului nr. 140/2017/ND-CP din 5 decembrie 2017 privind politicile de atragere și creare a unei surse de personal format din absolvenți excelenți și tineri oameni de știință .

Prin urmare, numărul total de obiective de recrutare a funcționarilor publici în 2023, conform Decretului nr. 140/2017/ND-CP, este de 36 de obiective (vezi detalii aici).

Liderii provinciei Ha Tinh au discutat cu tineri și studenți remarcabili care studiază și lucrează în Hanoi .

Standarde și condiții generale

Persoanele care îndeplinesc următoarele condiții, indiferent de etnie, sex, statut social, convingeri sau religie, se pot înregistra pentru a aplica la recrutarea în funcția publică:

a) Să aibă o singură cetățenie, și anume cetățenia vietnameză;

b) vârsta de 18 ani sau peste;

c) Să aibă un formular de candidatură; să aibă un istoric clar;

d) Nivel de studii: diplomă universitară sau superioară, cu o specializare sau specializare corespunzătoare postului pentru care se aplică;

d) Capacitatea de a utiliza limbi străine echivalente nivelului 3 și capacitatea de a utiliza cunoștințe de bază despre tehnologia informației;

e) Să aibă bune calități politice și morale;

g) Suficient de sănătos pentru a-și îndeplini atribuțiile;

h) Pentru candidații care sunt funcționari publici; funcționari la nivel de comună și funcționari publici; persoane care lucrează în întreprinderi de stat; ofițeri sau soldați profesioniști, la înscrierea în vederea susținerii examenului pentru funcția publică, aceștia trebuie să aibă acordul scris din partea șefului agenției sau unității de management competente (conform reglementărilor privind descentralizarea) pentru a participa la examenul pentru funcția publică.

Candidați

Conform prevederilor articolului 2 din Decretul nr. 140/2017/ND-CP, inclusiv:

a) Studenții care au absolvit cu onoruri o universitate din țară sau din străinătate și sunt recunoscuți ca echivalați prin diplome și certificate conform prevederilor legale, au rezultate academice și de formare excelente în toți anii de studiu universitar, se încadrează în intervalul de vârstă prevăzut la art. 1 din Legea tineretului la momentul depunerii candidaturii și îndeplinesc unul dintre următoarele criterii:

- A câștigat premiul al treilea sau o poziție superioară la una dintre competițiile provinciale de selecție a elevilor excelenți, a câștigat un premiu de încurajare sau o poziție superioară la competițiile naționale de selecție a elevilor excelenți sau a primit o diplomă de merit sau o poziție superioară la competițiile internaționale de selecție a elevilor excelenți la una dintre specializările de științe naturale (matematică, fizică, chimie, biologie, informatică) și științe sociale (literatură, istorie, geografie, limbi străine) în timpul liceului;

- A câștigat premiul al treilea sau un premiu superior la un concurs național sau internațional de știință și tehnologie în timpul liceului sau facultății;

- A câștigat premiul al treilea sau un premiu superior într-o competiție olimpică individuală la una dintre următoarele discipline: matematică, fizică, chimie, mecanică, tehnologia informației sau alte specializări în timpul studiilor universitare, recunoscute de Ministerul Educației și Formării Profesionale.

b) Persoanele cu diplomă de master, medic specialist de nivel I, medic rezident sau farmacist specialist de nivel I în medicină sau farmacie, care se încadrează în intervalul de vârstă specificat la articolul 1 din Legea tineretului la momentul depunerii cererii și care îndeplinesc următoarele criterii:

- Îndeplinesc unul dintre standardele specificate la punctul a, secțiunea 2, partea a III-a a prezentului Plan;

- Absolvent al unei universități cu diplomă bună sau superioară și cu o specializare postuniversitară la aceeași specializare ca și licența.

c) Persoanele cu diplomă de doctorat, medici specialiști de nivel II, farmaciști specialiști de nivel II specializați în medicină și farmacie, în intervalul de vârstă prevăzut la articolul 23 din Decretul nr. 40/2014/ND-CP la momentul depunerii cererii și care îndeplinesc toate criteriile prevăzute la punctul b, secțiunea 2, partea a III-a din prezentul Plan.

Următoarele cazuri nu sunt permise pentru înregistrarea la recrutarea în funcția publică:

a) Nu are reședința în Vietnam;

b) Pierderea sau limitarea capacității civile;

c) A fi urmărit penal pentru răspundere penală; a executat sau a finalizat o pedeapsă penală sau o hotărâre judecătorească, dar cazierul judiciar nu a fost încă șters; a fi supus unor măsuri administrative de trimitere într-o unitate medicală sau un centru de învățământ.

Obiectivul prioritar de recrutare

a) Eroii Forțelor Armate, Eroii Muncii, invalizi de război, persoane care beneficiază de politici precum invalizi de război, invalizi de război de tip B: se vor adăuga 7,5 puncte la rezultatele rundei 2;

b) Minorități etnice, ofițeri militari, ofițeri de poliție, soldați profesioniști demobilizați, persoane care lucrează în secretariat și care și-au schimbat profesia, absolvenți ai cursurilor de ofițeri de rezervă, absolvenți ai cursurilor de comandanți ai comandamentelor militare la nivel de comună din sectorul militar de bază cărora li s-a acordat gradul de ofițer de rezervă și s-au înscris pentru categoria de ofițeri de rezervă, copii ai martirilor, copii ai soldaților răniți, copii ai soldaților bolnavi, copii ai persoanelor care beneficiază de aceleași politici ca și soldații răniți, copii ai soldaților răniți de tip B, copii biologici ai luptătorilor din rezistență infectați cu substanțe chimice toxice, copii ai Eroilor Forțelor Armate, copii ai Eroilor Muncii: se vor adăuga 5 puncte la rezultatele rundei 2;

c) Persoane care au absolvit serviciul militar, serviciul de securitate publică sau sunt membri ai echipelor de tineri voluntari: se vor adăuga 2,5 puncte la punctajul din runda a doua.

În cazul în care un candidat funcționar public aparține mai multor categorii de prioritate, așa cum este prevăzut mai sus, la scorul examenului din runda 2 se va adăuga doar punctul cu cea mai mare prioritate.

Formularul și conținutul recrutării

Forma de recrutare: recrutare prin examen.

Conținutul admiterii: se desfășoară conform formularului de admitere prevăzut în Decretul nr. 140/2017/ND-CP, inclusiv:

a) Runda 1: se vor lua în considerare rezultatele studiilor, formării și cercetării (dacă există) ale candidatului pentru a asigura respectarea standardelor specificate la articolul 2 din Decretul 140/2017/ND-CP.

Candidații ale căror profiluri îndeplinesc cerințele specificate în articolul 2 din Decretul nr. 140/2017/ND-CP vor continua în Runda 2.

b) Runda 2: interviu privind calificările și aptitudinile profesionale (testarea cunoștințelor și abilităților candidatului pentru îndeplinirea atribuțiilor publice) conform cerințelor postului care urmează a fi recrutat; durata interviului 30 de minute (candidații au la dispoziție maximum 15 minute pentru a se pregăti înainte de interviu); barem de 100 de puncte (aplicat conform prevederilor articolului 11 din Decretul Guvernului nr. 138/2020/ND-CP din 27 noiembrie 2020).

Nu se face nicio analiză a rezultatelor interviurilor.

Determinați câștigătorul

Se aplică conform prevederilor articolului 12 din Decretul Guvernului nr. 138/2020/ND-CP din 27 noiembrie 2020 privind reglementarea recrutării, utilizării și gestionării funcționarilor publici:

a) Candidații care promovează examenul pentru funcția publică trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

- Să aibă un scor la interviu de 50 de puncte sau mai mare în Runda 2;

Scorul din Runda 2 plus punctele de prioritate (dacă există) sunt mai mari în ordinea de la cel mai mare la cel mai mic în cadrul cotei de recrutare pentru fiecare post.

b) În cazul în care în cota finală a postului care urmează a fi recrutat se află 2 sau mai multe persoane cu același punctaj total calculat conform prevederilor de la punctul a, secțiunea 3, partea a IV-a din prezentul Plan, persoana cu punctajul mai mare din runda 2 va fi candidatul selectat; dacă acesta nu este încă stabilit, conducătorul agenției cu autoritate de recrutare a funcționarilor publici va desemna candidatul selectat.

c) Cei care nu promovează examenul de recrutare pentru funcția publică nu își vor păstra rezultatele pentru următorul examen.

Data: se preconizează că va avea loc în trimestrul al patrulea al anului 2023.

Pentru informații detaliate despre posturile și ocupațiile pentru recrutarea funcționarilor publici, consultați aici.