Sute de profesori din Hanoi riscă să-și piardă bonusurile de la Tet

(Dan Tri) - Faptul că școlile sunt clasificate drept complet autonome înseamnă că sute de profesori din Hanoi s-ar putea să nu se poată bucura de veniturile suplimentare conform Decretului 73.

509 cadre, profesori și funcționari publici aflați în conducerea orașului au adresat o petiție liderilor din Hanoi cu privire la deficiențele Rezoluției 46 a Consiliului Popular al orașului din 10 decembrie privind reglementările privind plățile suplimentare de venit pentru cadre, funcționari publici și angajați publici.

Conform acestei Rezoluții, venitul suplimentar se va aplica cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici care lucrează în agențiile Partidului, Statului, Frontului Patriei Vietnam, organizațiilor socio- politice și unităților de servicii publice ale căror cheltuieli regulate sunt garantate integral de bugetul de stat, aflate în administrarea orașului Hanoi.

Aceasta înseamnă că profesorii din școlile care nu sunt acoperite de bugetul de stat pentru toate cheltuielile obișnuite nu vor fi eligibili pentru venituri suplimentare.

Profesorii de la Școala Gimnazială Xa Dan într-o clasă (Foto: Hoang Hong).

Anterior, Decretul Guvernului nr. 73, emis la sfârșitul lunii iunie 2024, a stipulat regimul salarial și de bonusuri pentru funcționarii publici, angajații publici și personalul militar. În special, bonusurile se calculează pe baza realizărilor remarcabile și a rezultatelor evaluării anuale și clasificării îndeplinirii sarcinilor.

Multe școli din provincii și orașe au implementat acest decret și i-au recompensat pe profesori în funcție de clasificarea lor profesională.

Cu toate acestea, în Hanoi, peste 100 de licee publice și peste 200 de școli primare și secundare aparținând grupului de unități de servicii publice care își asigură cheltuielile regulate nu au acces la surse suplimentare de venit, conform Decretului 73.

Dl. Nguyen Van Duong - profesor la Liceul Phu Xuyen A - a povestit că în anii precedenți, profesorii de liceu primeau bonusuri Tet în funcție de unitatea de învățământ. Unele localități primeau 500.000 VND, altele câteva milioane. Cât despre profesorii de grădiniță, școală primară și gimnazială, bonusurile erau aproape inexistente.

„Când a fost emis Decretul 73, toți profesorii au fost fericiți. Pentru că anul acesta ar putea fi primul Tet din cariera lor didactică, au primit un bonus de 4-7 milioane VND. Prin urmare, informația că nu vom primi un bonus Tet conform Rezoluției 46 ne-a dezamăgit extrem de tare”, a spus dl Duong.

Potrivit domnului Duong, profesorii care lucrează în unitățile de servicii publice au aceleași obligații și drepturi. Doar pentru că școala a fost clasificată drept un grup complet autonom, este nerezonabil ca profesorii să nu se bucure de aceleași drepturi ca și ceilalți funcționari publici care lucrează în alte unități de servicii publice din țară.

În noiembrie 2023, Departamentul de Educație și Formare Profesională din Hanoi a emis Decizia 2211 privind acordarea autonomiei financiare instituțiilor publice de învățământ din cadrul Departamentului pentru perioada 2024-2025. Dintre acestea, 121 de licee și 2 grădinițe sunt eligibile pentru o autonomie financiară de 100% în cheltuielile regulate. În plus, fiecare district are școli primare și secundare suplimentare din această categorie.

Această autonomie nu se datorează în esență creșterii veniturilor școlare, ci unei schimbări în forma de alocare, de la alocare bugetară la ordonanță.

„Faptul că unitățile școlare sunt clasificate ca fiind complet autonome și unitățile care s-au înregistrat pentru a comanda prețuri pentru servicii educaționale ne-a împiedicat pe noi, profesorii, să ne bucurăm de veniturile suplimentare din Rezoluția nr. 46/2024/NQ-HDND și Decretul 73/2024/ND-CP.”

Evident, acestea sunt politici aplicate cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, dar noi am fost lăsați pe dinafară. Suntem încă considerați funcționari din învățământ?”, au scris o petiție din partea a peste 500 de profesori.

Dna Le Thi Diu - o funcționară administrativă la Liceul Phu Xuyen A - a mărturisit: „Dacă primim acest bonus, fiecare profesor și membru al personalului va avea o mare sursă de încurajare. 4 până la 7 milioane de VND reprezintă salariul meu pe o lună întreagă. Sper că orașul va acorda atenție și va rezolva această problemă.”

În legătură cu această problemă, directorul unui liceu i-a spus reporterului Dan Tri că această unitate nu are în prezent bugetul necesar pentru a plăti bonusuri profesorilor, conform Decretului 73, din cauza deficiențelor menționate mai sus. Școala așteaptă opiniile Departamentului de Educație și Formare Profesională, precum și ale conducerii orașului.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm