Eficacitatea diverselor forme de comunicare care conectează cererea și oferta de forță de muncă în Son Dong

Aducerea informațiilor mai aproape de oameni

Son Dong este o comună muntoasă cu multe dificultăți, proporția minorităților etnice reprezentând peste 70%. Pentru a ajuta oamenii să acceseze informații despre ocuparea forței de muncă, propaganda și diseminarea politicilor de ocupare a forței de muncă se desfășoară într-o varietate de forme, prin întâlniri ale celulelor de partid, întâlniri sătești, sisteme radio la nivel local, sisteme de bannere rutiere, panouri publicitare vizuale sau organizarea de tranzacții directe cu locuri de muncă. Informațiile despre piața muncii sunt actualizate periodic pentru a ajuta oamenii, în special pe cei de vârstă activă din sate și cătune, să acceseze informații de încredere despre programele de formare profesională, introducerea în locuri de muncă și piața muncii.

Unitățile și întreprinderile organizează standuri pentru a consulta și a prezenta locuri de muncă direct lucrătorilor.

Unul dintre punctele culminante ale activității de informare și conectare cu forța de muncă a lui Son Dong este organizarea cu succes a Târgului de Locuri de Muncă din 2025, care a avut loc la începutul lunii noiembrie. Târgul a avut loc la casa culturală centrală a comunei, atrăgând 572 de lucrători din 26 de sate extrem de defavorizate din zonă. La program au participat reprezentanți ai Comitetului Popular al comunei, ai Comitetului Frontului Patriei din comună, ai departamentelor specializate și reporteri ai Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Bac Ninh , precum și numeroase companii, centre de formare profesională și unități de recrutare din provincie și din afara ei.

În cadrul sesiunii, lucrătorii au fost consultați direct cu privire la politicile de sprijinire a formării profesionale, a ocupării forței de muncă pe plan intern și a exportului de forță de muncă; au fost îndrumați cu privire la abilitățile de înregistrare a documentelor, de desfășurare a interviurilor online și de accesare a informațiilor privind nevoile de recrutare ale companiilor. În special, companii precum MPV New Sky Joint Stock Company, CCI College of Economic and Technology of Industry and Trade, Aviation Labor Supply and Export Company Limited... au primit direct documente și au selectat zeci de lucrători la fața locului.

Dl. Le Van Huong (născut în 1977), din satul Mat, tocmai s-a întors de la muncă în străinătate și a participat la program devreme, spunând: „După câțiva ani de muncă în străinătate, am acumulat puțin capital și experiență în domeniul construcțiilor, așa că am venit aici cu speranța de a găsi un nou loc de muncă potrivit în provincie.”

De asemenea, în cadrul programului, reporterul Centrului Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă a oferit o mulțime de informații utile despre piața muncii, a prezentat ocupații cu cerere mare, cum ar fi: electronică, confecții, mecanică, inginerie agricolă și silvică; și a împărtășit informații despre piețe stabile de export a forței de muncă, cum ar fi: Japonia, Coreea, Taiwan.

Târgul de locuri de muncă din comuna Son Dong a fost mediatizat pe scară largă.

Sesiunea de tranzacționare din 2025 este o activitate tipică în cadrul Proiectului 4 - Subproiectul 3 „Sprijinirea ocupării forței de muncă durabile” din cadrul Programului Național Țintă pentru Reducerea Durabilă a Sărăciei. Această activitate nu numai că ajută oamenii să găsească locuri de muncă, dar îmbunătățește și calitatea resurselor umane. Deoarece multe companii și țări care primesc lucrători în baza unor contracte au cerințe diverse privind calificările, abilitățile profesionale, comunicarea și abilitățile comportamentale. Lucrătorii cu înaltă calificare, care cunosc limbi străine, pot câștiga un venit de 25 - 40 de milioane VND/persoană/lună.

Promovarea aplicării digitalizării informațiilor politice

Pentru a ajuta oamenii să aibă locuri de muncă stabile, să își crească veniturile și să reducă în mod durabil sărăcia, în ultimii ani, Son Dong a implementat numeroase soluții inovatoare în ceea ce privește conținutul și metodele de comunicare. În paralel cu diseminarea tradițională, comuna se coordonează proactiv cu unitățile funcționale pentru a organiza sesiuni de comunicare mobilă, seminarii și conferințe tematice prin intermediul sistemului informațional intern. Fiecare sat înființează o echipă de propagandă comunitară formată din persoane cu cunoștințe, care actualizează periodic informațiile despre politicile Partidului și legile și politicile Statului pentru a le transmite oamenilor. Această abordare flexibilă îi ajută pe lucrători, în special pe tineri, femei și minorități etnice, să aibă mai multe oportunități de a accesa informații, să găsească cu ușurință locuri de muncă potrivite, să își schimbe treptat gradul de conștientizare, să elimine mentalitatea de așteptare și de a se baza pe alții pentru a găsi proactiv locuri de muncă, să învețe o meserie și să se străduiască să se îmbogățească în mod legitim.

Reporterii de la Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă informează locuitorii din comuna Son Dong despre piața muncii.

Confruntându-se cu tendința transformării digitale care are loc în toate aspectele vieții, Son Dong a aplicat proactiv tehnologia informației și comunicațiilor în domeniul muncii și ocupării forței de muncă. Din 2025, comuna a colaborat cu Departamentul de Interne și Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Bac Ninh pentru a spori informațiile despre piața muncii prin intermediul zalo-ului intern al satelor și al portalului de informații al comunei, cu informații practice precum: nevoile de recrutare, nivelurile salariale, politicile, condițiile de muncă ale întreprinderilor din provincie și din afara ei, exportul de forță de muncă. În Son Dong, până în prezent, majoritatea adulților din comună știu să utilizeze smartphone-uri sau alte dispozitive audio și vizuale moderne pentru a obține și căuta informații. Cu un singur smartphone, oamenii nu mai trebuie să petreacă mult timp și efort mergând la fața locului, ci se pot înregistra în continuare pentru a găsi locuri de muncă, a trimite candidaturi sau a participa la interviuri online.

Tovarășul Chu Van Binh, vicepreședintele Comitetului Popular al Comunei Son Dong, a declarat: „Promovarea propagandei și diseminarea informațiilor privind ocuparea forței de muncă și formarea profesională reprezintă o soluție importantă pentru atingerea obiectivului de reducere durabilă a sărăciei. Am stabilit că propaganda trebuie să fie cu un pas înainte, în mai multe forme, direct și online, cu un conținut ușor de înțeles și familiar; toate întrebările oamenilor vor fi însoțite de personal pentru consiliere și sprijin.”

Datorită consolidării activității de informare și propagandă și corelării cu politicile de sprijin, crearea de locuri de muncă și reducerea sărăciei în Son Dong au obținut numeroase rezultate pozitive. În perioada 2021 - 2025, comuna a creat noi locuri de muncă pentru peste 1.720 de lucrători, o medie de 344 de persoane/an, depășind obiectivul stabilit de Congresul Partidului comunei. Rata lucrătorilor calificați a atins 65,9%, dintre care peste 58% au diplome și certificate. Astfel, contribuind la implementarea eficientă a politicilor de securitate socială, reducând rata sărăciei (conform standardului sărăciei multidimensionale) în întreaga comună la 4,46%, venitul mediu a ajuns la 43 de milioane VND/persoană/an, o creștere de 4 milioane VND față de 2020.

Pentru a atinge obiectivul de a nu avea gospodării sărace conform standardelor sărăciei multidimensionale până în 2027, comuna Son Dong se concentrează pe implementarea sincronă a mai multor soluții de dezvoltare socio-economică asociate cu îmbunătățirea calității resurselor umane.

Mulți locuitori ai comunei Son Dong au participat la programul de consultanță și introducere în angajare.

În primul rând, localitatea se concentrează pe dezvoltarea industriei - construcții , planificarea de noi clustere industriale și exploatarea rațională a potențialului mineral în asociere cu protecția mediului. În același timp, atrage mai multe companii să investească în prelucrarea produselor agricole și forestiere, industria ușoară și creează mai multe locuri de muncă pentru lucrătorii locali. Împreună cu aceasta, comuna consolidează formarea profesională, transferă știință și tehnologie și încurajează companiile să deschidă cursuri de formare profesională chiar în localitate. Mobilizează și socializează mai multe resurse pentru a sprijini taxele de școlarizare și instrumentele de învățare pentru tinerii săraci, femeile defavorizate și persoanele aflate în circumstanțe dificile.

O altă sarcină cheie este concentrarea comunei pe construirea unei baze de date locale privind forța de muncă și ocuparea forței de muncă, conectând informațiile cu Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă și cu bursele online de locuri de muncă din Bac Ninh și provinciile învecinate, pentru a ajuta lucrătorii să caute, să se înregistreze și să aleagă cu ușurință locuri de muncă potrivite.

Munca de comunicare privind ocuparea forței de muncă în Son Dong nu se oprește la transmiterea politicilor și a îndrumărilor, ci a devenit o forță motrice care îndeamnă oamenii să își schimbe mentalitatea de autosuficiență pentru a scăpa de sărăcie, de la pasivă la proactivă în învățarea unei meserii, găsirea unui loc de muncă, înființarea unei afaceri, vizând scopul de a scăpa de sărăcie și de a se îmbogăți în mod legitim.

Articol și fotografii: Mai Toan

Sursă: https://baobacninhtv.vn/hieu-qua-tu-da-dang-hinh-thuc-truyen-thong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-son-dong-postid430916.bbg