Conform unui sondaj recent realizat de Universitatea de Medicină din Hanoi , rata de angajare a absolvenților în domeniul lor, în termen de 12 luni de la absolvire, este ridicată la unele specializări. Medicina Preventivă și Medicina Tradițională sunt de 85%, iar Medicina este de 50%. Acest lucru se explică prin faptul că, după absolvire, studenții continuă să studieze pentru rezidențiat sau studii postuniversitare în loc să meargă imediat la muncă.
Universitatea de Medicină din Hanoi a acordat certificate de absolvire în 2025 (Foto: HMU).
Conform celor mai recente informații de la Universitatea de Medicină Pham Ngoc Thach, 82,38% din totalul celor peste 1.200 de studenți care vor absolvi în 2025 și-au găsit un loc de muncă sau au continuat studiile pentru a-și îmbunătăți calificările. Există 140 de absolvenți noi admiși la programele de rezidențiat și masterat.
Conform statisticilor absolvenților școlii din 2024, rata de ocupare a forței de muncă variază între 90% și 100% (date provenite din feedback-ul studenților).
Dintre acestea, cea mai mare rată este de 100% în industria stomatologică; 99,5% în industria medicamentelor; 95,8% în industria testelor medicale; 93,3% în industria nutriției și 93,3% în industria oftalmologiei.
Totuși, având în vedere raportul dintre studenții angajați și totalul absolvenților, această cifră este mult mai mică, variind între 46,4% și 89,3% (deoarece mulți studenți nu au participat la sondaj).
Mai exact, industria Stomatologie are cea mai mare rată, de 89,3%; Medicină 84,7%; Nutriție 65,1%... Cea mai mică rată se află în grupul industrial Nutriție și Urgențe extraspitalicești cu 46,4%, Oftalmologie Refractivă 48,3%...
Studenții Universității de Medicină Pham Ngoc Thach la ceremonia de absolvire din 2025 (Foto: Hoai Nam).
Conform unui raport recent al Universității de Medicină și Farmacie (Universitatea Thai Nguyen ), mulți studenți cu specializări „au locuri de muncă după absolvire” cu o rată de 100%, cum ar fi Medicina Preventivă, Tehnologia de Laborator Medical și Stomatologia.
Rata de ocupare a forței de muncă în industria medicală este de 97,6%; în industria farmaceutică de 95,8%. Asistența medicală este industria cu cea mai mică rată de ocupare a forței de muncă, de 80,77%.
În ceea ce privește studenții care urmează programe postuniversitare, cum ar fi masteratele și doctoratele, rata de angajare este de 100%.
La Universitatea de Medicină Vinh, rata absolvenților din 2024 care au locuri de muncă în domeniul Medicinei Preventive este de 93,2%. La Universitatea de Medicină și Farmacie (Universitatea Hue ), această cifră este de 97,5%.
La Universitatea Nguyen Tat Thanh, rata absolvenților care au un loc de muncă după un an de la absolvire, în specializarea Medicină Preventivă (în grupa VI), este de 90%.
Statisticile de la Facultatea de Medicină și Farmacie (Universitatea Duy Tan) arată că 94% dintre absolvenți au un loc de muncă în primul an. La Universitatea Hong Bang, de mulți ani, sectorul sănătății are o rată de ocupare a absolvenților de peste 90%.
Recent, viceprim-ministrul permanent Nguyen Hoa Binh a informat că noua Rezoluție nu permite universităților nespecializate să se formeze în anumite domenii specifice, în care doar școlile de medicină au voie să formeze medici.
Potrivit multor experți, controlul condițiilor de deschidere a industriei și al calității formării medicale este esențial pentru a asigura calitatea resurselor umane din această industrie specială. Nu trebuie să se subestimeze calitatea formării medicale, ci să se evite situația în care „mulți oameni au diplome medicale, dar puțini medici buni”.
În timpul sesiunii de consultare privind Legea revizuită privind învățământul superior, delegatul Adunării Naționale, Tran Khanh Thu (Hung Yen), a subliniat că unele domenii necesită reglementări specifice stricte privind deschiderea specializărilor de formare chiar în lege, nu doar legate de infrastructură, ci și de capacitatea și calificările lectorilor de diferite specializări.
Această persoană și-a exprimat îngrijorarea cu privire la imposibilitatea de a permite unui medic format la o școală cu 25-28 de puncte să promoveze examenul de admitere la fel ca unui medic care a promovat examenul de admitere cu doar 15 puncte.
Planul de implementare a planificării rețelei de asistență medicală pentru perioada 2021-2030, cu viziune până în 2050, aprobat de Guvern, pune accentul pe obiectivul dezvoltării unor resurse umane de înaltă calitate în domeniul sănătății.
„Întărirea” formării medicale pentru dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate (Foto: Hoai Nam).
Conform obiectivului propus de Ministerul Sănătății, până în 2025, Vietnamul trebuie să aibă 15 medici și 25 de asistente medicale la 10.000 de locuitori; până în 2030, acesta va crește la 19 medici și 33 de asistente medicale la 10.000 de locuitori.
Prognoza Ministerului Sănătății arată că cererea de personal medical va continua să crească brusc în următorii ani, în special după 2030. Riscul deficitului de asistente medicale este evaluat ca fiind mai grav, cu un deficit de două ori mai mare decât cel al medicilor. În perioada 2021-2030, țara trebuie să suplimenteze aproximativ 173.400 de medici și până la 313.900 de asistente medicale.
Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-nganh-y-ra-truong-la-co-viec-lam-ngay-20251205093228450.htm
Comentariu (0)